基层卫生人员培训计划.doc

基层卫生人员培训计划篇一：基层卫生人才培训计划德江县人民医院德医【2013】号基层医疗卫生机构人才培养计划为加强农村和社区卫生人才培养，提高农村卫生人员专业技术水平和整体素质，推动农村卫生事业健康持续发展，结合我县基层卫生人才现状和发展实际，2013年我院继续对全县公立乡镇卫生院的部分管理人员和业务技术人员实施培训。一、指导思想：以科学发展观为统筹，建立和谐的医患关系为目的，适应广大群众日益增长的医疗需求的需要，进一步提高医务人员的综合素质，为建设和谐社会做出贡献。二、总体目标通过开展培训，保持人才总量的适度增长，改善人才结构，提高整体素质，健全培养机制，优化人才环境，普及基本专业技术，巩固和更新医疗卫生知识，针对农村地区常见病、多发病的发病机制制定最优治疗方案，提高基本医疗卫生服务能力，满足农村地区医疗卫生服务需要。三、覆盖范围（一）根据省市县卫生行政主管部门下达的对口支援任务，我院继续接收高山镇卫生院、卫生院医务人员进行培训。（二）以我院对口帮扶的乡镇卫生院和社区卫生服务中心为主，并根据其他乡镇卫生院人才培养需要接收人员培训和临床进修学习。四、具体措施（一）加强对人才培养工作的领导，建立农村卫生服务人员进修学习制度，建立完善人员管理长效机制。加强农村医疗卫生人员“三基”知识的培训，根据各专业需要，选派高年资医护人员进行“一对一”带教，结合当地卫生条件及人员配置，制定适合的培训方案，将理论教学和技能操作紧密结合，巩固理论知识的同时提高动手操作能力。（二）落实农村和社区预防保健人才的培养，提高基层公共卫生服务能力；加强公共卫生、医疗救治、卫生管理相结合的复合型人才培养，提高基层传染病防控和突发公共卫生事件应急处理能力，提高基层公共卫生服务水平。（三）加大监管力度，要把对农村人才培养工作纳入相应专业年度考核，加强督导、检查，使受培人员达到培养要求，能独立承担疑难病症诊治。（四）加强院内教学的规范化管理，提高培训能力。加大对人才培养教学工作的奖惩力度，激励带教老师的带教热情，达到培养目标。2013年2月22日篇二：基层妇幼保健培训计划*县妇幼保健站2014年基层公共卫生妇幼保健人员培训计划 我院是我县唯一的集医疗、预防、保健为一体的综合性专业医疗保健机构，是全县妇女儿童的保健中心。随着医改的逐步深入，我站承担着全市妇女儿童的保健工作和重大公共卫生、 基本公共卫生、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目的业务指导，包括人员培训，技术指导，信息管理，质量控制、督导检查、协助卫生行政部门进行绩效考核和孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡调查、评审、出生医学证明管理等具体工作。为进一步做好我县基本公共卫生服务妇幼项目及重大公共卫生项目工作，特制定工作培训计划：一、培训管理： 1、县卫生局负责培训的管理和监督指导工作。 2、妇幼保健站负责项目培训和专项技术工作的实施、监督和业务指导。3、乡镇卫生院结合当地的实际情况，制定乡镇培训计划。二、培训目标：通过对各级行政管理人员、各级医疗卫生机构妇幼卫生相关人员的培训，全面深入学习妇幼保健、基本公共卫生服务妇幼项目及重大公共卫生项目的相关文件，强化对孕产妇儿童的综合管理能力，提高产科技术服务水平，从而降低全县孕产妇、5岁以下儿童死亡率和消除新生儿破伤风，降低出生缺陷发生率，预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播，提高妇女儿童的健康水平，推进我县妇幼卫生事业同社会经济协调发展，培训具体要求达到以下指标：1、县、乡、村三级项目管理及业务人员妇幼项目知识培训率达100；2、村干部、孕产妇、儿童、目标人群对项目的知晓率达100；3、县、乡、村三级医疗保健机构人员业务知识掌握率达90，培训考核合格率达90；4、县、乡医疗保健机构产科基础理论、基础知识、基本技能（三基）考核合格率80；三、培训对象：项目领导小组成员单位有关领导，项目实施单位领导及全体工作人员，项目管理办公室、定点医疗机构负责人、产科负责人、乡镇卫生院负责人、乡镇妇幼人员、村级乡医。四、培训内容：1、管理知识：培训内容为基本公共卫生服务妇幼项目及重大公共卫生项目的意义、项目的实施及各执行单位职责与管理、项目实施及经费管理、项目监督及协调、健康教育方法。2、业务知识：重点加强全县各级医疗保健机构、社区服务中心妇幼保健人员的业务培训。（1）、乡镇卫生院妇幼人员培训：重点培训孕产妇健康管理服务规范、0-6岁儿童健康管理服务规范、15-49岁妇女保健管理、增补叶酸预防神经管缺陷知识、预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播知识、正常产处理、常见产科急救基本技能及转诊过程中基本急救技能、高危孕产妇的管理等知识。（2）、乡村医生、保健人员培训：由乡镇卫生院具体负责，妇幼保健站指导，通过培训不断提高乡村医生、保健人员筛查高危孕产妇和高危儿童的业务能力，全面掌握农村孕产妇住院分娩平产免费政策。五、培训方式按照培训内容和要求，采取以会代训、集中培训、选派进修、蹲点指导、现场督查等多种形式，完成培训各项工作目标。六、培训具体安排：1、每月8号例会，以会代训2、每季度至少一次集中培训，每次不少于8学时。3、采取逐级培训的方式，乡镇、社区服务中心妇幼人员由卫生局组织实施，县妇幼保健院实施具体培训工作，包括培训内容、考核等。村级保健人员的培训由各乡镇卫生院具体负责，妇幼保健站指导。4、在项目实施过程中，定期开展项目评审监督工作，针对妇幼保健服务存在的问题与不足，适时进行强化培训。*县妇幼保健站二零一四年一月五日篇三：医疗卫生技术人员培训计划医疗卫生技术人员培训计划为进一步提高我院医疗卫生技术人员依法执业水平和医疗技术及医疗服务水平，推进我院医疗事业健康发展，制定本培训计划。一、培训内容（一）相关方针政策和会议精神（二）法律法规1、中华人民共和国宪法2、中华人民共和国药品管理法3、中华人民共和国刑法有关条款4、医疗机构管理条例及其实施细则5、处方管理办法6、中华人民共和国执业医师法7、中华人民共和国母婴保健法及其实施办法8、中华人民共和国传染病防治法9、消毒管理办法10、医疗废弃物管理条例11、医疗机构医疗废弃物管理办法12、放射诊疗管理规定13、医疗广告管理办法14、放射工作人员健康管理办法15、护士管理办法16、医疗机构临床用血管理办法17、医疗机构病历管理规定（三）技术规范1、临床输血技术规范2、病历书写基本规范3、WS 310.1-2009 医院消毒供应中心 第1部分：管理规范4、WS 310.2-2009 医院消毒供应中心 第2部分：清洗消毒及灭菌技术操作规范5、WS 310.3-2009 医院消毒供应中心 第3部分：清洗消毒及灭菌效果监测标准6、WS/T 311-2009 医院隔离技术规范7、WS/T 312-2009 医院感染监测规范8、WS/T 313-2009 医务人员手卫生规范（四）相关医疗技术知识（五）相关护理知识（六）医风医德（七）其他，如财务管理、后勤管理、安全管理等方面知。二、培训对象：全院工作人员三、培训方法：按