镇党委副书记兼组织委员述职报告

镇党委副书记兼组织委员述职报告个 人 小 结*镇党委副书记、组织委员 *今年上半年以来，在县委组织部和镇党委的直接领导下，在领导和同志们的关心帮助下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党委建设“六个好”、村级组织建设“五个好”为总体目标，大力推进组织工作创新，以务实的作风、扎实的措施，取得了一些成效。现将工作情况汇报如下：组织工作方面：一、强化“三双”富民工程建设首先是强化“双挂”工作。本人能积极协助县委宣传部和县建设局、镇政府机关干部挂村结对帮扶经济基础相对薄弱的3个村，帮助他们搞好个体私营经济发展、劳务输出和产业结构调整等，形成各自主导产业。同时还强化机关干部结对帮扶。全镇机关干部共挂贫困户39户，其中老党员6户，开展慰问贫困户1次，提供各类致富信息200余条，输出劳动力45人。通过“结对帮扶”使他们启动增收项目、掌握劳动技能。其次是强化“双带”工作。在基层干部和党员中开展“带头致富、带领致富”劳动竞赛活动，67名干部和400名党员分别从各自家庭实际出发，兴办致富项目，基本达到了“户户有项目，组组有大户，村村有特色”的整体要求。据统计，兴办木材加工项目15个，油料加工项目8个，纸品加工项目2个，面粉加工项目4个等，就地转化富余劳动力800人，同时，有致富能力的村干部、党员结对1户贫困户，共结对320户，帮助解决建房困难，治病、子女上学等方面的实际困难，并以自已的致富项目为载体，与贫困户结成致富联合体，带他们共同致富，掀起了比、学、赶、超的“双带”工作热潮。二、强化党员发展工作严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，紧紧围绕沭阳县发展党员“一规四制”的总体要求，成熟一个，发展一个，半年共培养发展26名。其中一线人员18名，35岁以下的15名，高中以上文化程度18名。培养入党积极分子115名，其中一线人员85名，35岁以下75名，高中以上文化101名。三、组织开好民主生活会按照县委、县政府的要求，认真开好三套班成员民主生活会，积极开展批评和自我批评，取得了显著效果。班子成员共提出意见和建议52条，限期整改到位52条。四、强化党费收缴工作我们把党费收缴工作作为党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作抓紧抓好，采取切实措施，建立健全台帐，认真进行分类细化，上半年上交党费7500元到专户。五、组织开展建党八十四周年庆祝活动。六月初筹办建党八十四周年庆祝活动，评选先进党支部和优秀党员及优秀党小组长，组织各单位编排文艺节目，于6月26日在镇礼堂召开由全镇近千名党员干部参加的庆祝建党八十四周年大会，对评选出的先进集体和个人进行了表彰奖励，并演出了十八个精彩的文艺节目，收到了良好的效果。六、认真做好招商资工作。引进固定资产1000万元的神州学校，下半年学校计划再投资500万元，搞好扩建工作。分管工作方面：1、抓好财税工作：紧紧围绕目标任务，把增加收入摆在突出位置，积极培植、涵养财源，完善征管措施，采取多种行之有效的办法，确保应收尽收。上半年实现财政收入万元，地税收入%万元，国税收入万元。2、抓好“双创”工作：上半年，我们成立了创建省文明城市和创建平安*工作领导小组，制定了实施意见，配合公安、司法、信访、国土、村建、民政、财政、中学、小学、卫生院、医院、城管队等单位，确立创建平安工作以人民调解庭作为重点解决矛盾纠纷的阵地，从源头抓起，严格防范，做到一般矛盾问题消化在组，棘手矛盾调解在村。创建省文明城市以创建办公室为中心，采取分步实施、规定动作到位、任选动作创新的原则，切实做好创建工作。后勤工作方面：我们坚持以“厉行节约、优质服务”为宗旨，认真搞好镇机关食堂，制定“每日两记帐、十五天一公布、一月一结算”制度，即：每天记好采购和招待金额，十五天上报书记、镇长进行核对，一月一结算，确保了服务质量和饭菜价格公开、公平、公正。镇政府来客一律到食堂就餐，杜绝了来客就到饭店大吃大喝的挥霍浪费现象，镇机关干部和工作人员就餐也有了保障，为解决大家生活困难、促进工作取得了一定的效果。 包村工作方面：协助*村超额完成春季造林绿化任务；按时完成水费征收工作；组织搞好抗旱保证水稻栽插；在遭受两次大风袭击受灾严重的情况下，及时组织村组干部群众抗灾自救，把损失降到最低限度；计划生育妇检率达99%，计生率达100%。存在问题：1、理论学习不够，特别是党的路线、方针、政策学习不够积极，不够深入。2、两深入不够：即“深入基层、深入群众”不够，与群众不能打成一片，有时到基层只是“蜻蜓点水鱼打花”。3、工作主动性不够，工作被动等待的多，主动出击的少，只求过得去，