2010年孝感市经审工作完成情况述职报告.doc

2010年孝感市经审工作完成情况述职报告孝感市经审委 魏了2010年，孝感市总工会经审委在省总经审委、市总工会党组和市内审协会的指导下，以科学发展观为指导，坚持围绕中心，服务大局，结合我市工作实际，推进工会经审工作规范化建设，履行审查审计监督职责，开展了工会经费、资产管理和其他专项审查审计工作，为工会系统规范财经秩序，监督经济活动，推进防腐倡廉建设发挥了积极的作用。下面把2010年工会经审工作的情况汇报如下：一、工会经审工作的良好氛围初步形成2010年，我市各级经审组织积极争取各级工会领导班子的重视支持，为工会经审工作创造良好的内部环境，全市各级经审工作绝大部分列入工会领导班子重要的议事日程，各级工会领导班子定期不定期听取工会经审工作汇报和审查审计情况通报，及时解决经审工作中遇到的困难和问题。各级工会领导支持经审组织依法独立自主地履行审计监督职责，主动要求并接受经审委的审查审计。同时重视落实审计意见的整改工作，认真研究审计组提出的意见和建议，并制定整改方案。县（市）区总工会不断充实和完善经审工作部门，配备了专职经审办工作人员，基本上改变了经审委有组织、无办事机构的状况。大多数县（市）区、产业工会将经审工作经费纳入年度预算并按比例提取（部分单位采取实报实销），使经审工作经费得到了有力保障。二、组织建设进一步加强 一是健全经审委组织。按照工会经审委与同级工会委员会同时考察、同时选举、同时报批原则，积极组建经审委员会。全市七个县市区总工会、十三个产业工会全部建立了经审委，配备了同级副职级经审委主任或设经审委主任；基层工会经审委组建率已达到100%，初步形成了市、县（市）、区、产业、基层工会经审监督组织体系；二是力促独立设置经审委办事机构。去年在市总工会经审委的督促下，各县市区工会均在积极争取当地编办的支持单独设置了经审委办公室。市总工会本级始终保持孝感市总工会经审办公室独立的科级建制，配备了经审办主任和一名招聘协理员专职从事经审工作；三是加强充实经审干部队伍。目前县（市）区总工会经审主任全部为专职，同时全市还聘请29位审计、会计专业人员作为特邀审计员，初步建立了一支专业化的工会经审干部队伍。三、规范化建设水平进一步推进 各级工会经审组织坚持按照规范化建设标准，查找差距，狠抓落实，强化考核，有力推进了工作规范化建设。一是加强经审组织建设。2010年换届的3个县（市）区工会均做到经审委与工会委员会“三同时”，委员构成符合要求。同时采用基层工会换届、增补选报批、建会必建经审组织等措施，建立健全基层工会经审组织。二是建立完善审查审计监督制度。坚持每年向党组汇报经审工作，积极争取工会领导的支持。制定了市总党组定期研究、听取经审工作制度；市总党组、经审委主要领导同县（市）、区、产业工会、直属事业单位主要领导审计结果谈话制度；审计整改、审计结果回访制度；县（市）、区、产业工会建设工作规范化建设标准考核办法等。还组织县（市）、区、产业工会经审委主任进行年度述职，增强做好经审工作的责任感和使命感。一系列审查监督制度和制约机制，为工会经审组织履行监督职责，提供了制度保证和运作规范，收到良好效果。三是经审工作规范化建设全面展开。县（市）区、产业工会在积极搞好本级经审工作规范化建设的同时，全面开展基层工会经审工作规范化建设，要求全市独立建账的基层工会推行经审工作台账制度。通过各级工会经审工作规范化建设的扎实开展和推进，夯实了经审工作基础，提升了工会经审工作的整体水平。 四、审计监督和指导职能进一步发挥 一是继续坚持开展对本级工会经费预算编制、执行情况的审查审计，有效促进了工会财务和资产的规范管理。二是积极开展对下级工会的审计，结合审计帮助被审计单位加强财务、资产管理，并有针对性地对经审工作开展情况进行调研与服务指导。三开展了工会领导干部离任审计。四是积极配合国税代征部门，采取多种形式对欠交、漏交工会经费的基层工会进行审计，收到良好效果。五是积极开展县（市）、区、产业工会和事业单位的资产监督管理情况的审查和指导，对好经验、好做法加以推广。六是加大审计整改督促的力度。据统计，2010年市总经审办共审计17个单位，提出审计意见57条，已全面落实整改，纠错3笔金额195606.5元。五、队伍建设进一步加强一是开展工作交流。召开全市工会经审工作会议和县（市）、区、产业工会经审委主任年度工作交流会，总结和部署工作，交流工作经验，有效提升了经审干部的业务能力。二是组织业务培训。去年举办的经审人员培训班有40多人参训，还积极组织经审人员参加省总及省、市内审协会举办内部审计资格证培训和后续教育。三是加强对下指导。市总经审委组织经审委员和经审办的同志深入基层工会，现场指导、现场培训，让基层从事经审工作的同志少一些畏难情绪，多一份工作热情。 一年来，经过各级工会经审组织的共同努力，孝感市工会经审各项工作稳步发展，较好地完成了工作任务。但在肯定成绩的同时，我们也认识到：我市工会经审工作水平与经审工作规范化建设标准还有相当的差距；依法审计的工作能力和工作质量还有待提高；经审干部队伍的建设，包括专业水平、综合素质的提高也面临着严峻的挑战。这些问题都需要在今后的工作