2010年度述职述廉报告(王林山).doc

2010年度述职述廉报告中共平邑县委书记 王林山2010年，在市委的正确领导下，按照把好方向、带好队伍、出好思路、抓好落实的原则，与县几大班子成员一起，团结带领全县广大干部群众，解放思想，干事创业，各项工作都有了新的进展。一、坚持不懈抓学习，提高统揽全局能力始终注重世界观、人生观、价值观的改造，不断加强党性修养。高度重视理论学习，认真学习十七届四中、五中全会和省、市会议精神，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。注重研究上级政策，对宏观政策的研究把握能力和科学决策能力进一步提高。注重加强对金融、财税、科技、法律等方面的学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，努力提高统揽全局、领导科学发展的能力。扎实开展创建学习型党组织、学习型领导班子活动，组织干部外出考察，选派干部到发达地区挂职锻炼，开阔视野，提升境界，全县上下形成了跨越赶超的浓厚氛围。二、聚精会神抓经济，推进全县科学发展坚持以创新促发展、上水平、求突破，就发展县域经济、招商引资、城镇建设等工作认真调研、科学谋划，促进了各项工作顺利开展。全县实现生产总值163亿元，同比增长15%；规模以上固定资产投资76亿元，增长25%；地方财政收入4.5亿元，增长21.3%；社会消费品零售总额73亿元，增长20%；农民人均纯收入6500元，增长12%。（一）着力推进经济转型。以转方式、调结构为主线，改造提升传统产业，大力发展新兴产业，黄金、食品、机械、建材、化工、中药材、纺织服装等产业不断壮大，规模以上企业发展到318家。汇源集团、中联水泥、山东黄金、福田雷沃、北新建材、浙江万里扬6家上市公司在平邑投资的企业运行良好。扎实开展“招商引资百日竞赛”、“重点项目百日攻坚”等活动，一批投资规模大、带动能力强的项目相继开工建设。不断优化农业结构，发展现代农业，培育龙头企业，瓜菜、果品、中药材等特色基地规模不断壮大，市级以上龙头企业达到38家。大力发展现代服务业。以蒙山、博物馆、地质公园、九间棚为重点，加强景区建设，强化宣传促销，平邑旅游的知名度明显提高。加强商贸物流载体建设，华百购物中心、北方石材市场等6个投资过亿元的项目进展顺利。重视金融业发展，吸引莱商银行在平邑设立了支行，成立了冠鲁小额贷款公司，全县金融机构各项存款余额达108亿元，贷款余额65亿元。（二）加快城乡一体发展。县城建设按照提升改造旧城、建设南部新城、东西两翼拓展的发展战略，完成了新一轮城市总体规划，城市功能、形象和品位进一步提升。加强基础设施建设，实施道路改造和绿化工程，县城绿地率达36%。启动了5个村居的旧城改造和一批居民小区建设，群众的居住条件明显改善。县城建成区面积达到20平方公里，总人口20万人。充分利用城乡建设用地增减挂钩政策，稳步推进农村住房建设和危房改造，新建农房1.2万户，改造危房6520户。深入开展城乡环境整治，对县城、主要交通干线、乡镇驻地和示范村进行重点整治，城乡面貌发生明显变化。（三）高度关注民生问题。注重民生保障，让人民群众共享发展成果。扎实开展“新农保”试点，参保人数已达43万余人。新农合参合率达99.23%，累计报销医疗费用5210万元。高度重视教育事业，全面落实义务教育保障机制，发放贫困生救助金15.2万元，免除学生杂费1500万元。重视就业再就业，新增就业8617人，城镇登记失业率控制在1.86%以内。狠抓计生工作，跨入全市先进行列，国家计生委调研组给予充分肯定。积极开展长寿之乡创建活动，被评为山东省长寿之乡。牢固树立稳定是第一责任意识，认真解决群众反映的问题，深入开展社会治安综合治理，狠抓安全生产管理，保持了和谐稳定的良好局面。（四）扎实开展创先争优活动。始终高度重视创先争优活动开展，带头学习中央和省市委关于开展创先争优活动的有关文件精神，加强对全县创先争优活动的宏观指导，主动解决活动过程中出现的问题。建立了创先争优督促检查制度，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，对活动提出指导性意见。主动到联系点指导和了解创先争优活动，带头开展领导干部点评，以点上的经验指导面上的工作。统筹抓好农村、机关、新经济组织等领域党建工作，形成了以党组织合带行政合推进农村社区建设等一批在全省有影响的品牌。三、坚持民主集中制，提高科学决策水平充分发挥县委的领导核心作用，确保了县几大班子团结协调、高效运转。一是坚持原则，真抓严管。带头维护县委权威，对班子成员做到放心、放手、放权，为班子成员履行职责、干事创业创造宽松的工作环境。狠抓各级领导班子建设，及时调整充实领导班子、领导干部。二是求真务实，开拓进取。进一步完善了县委全委会、常委会议事规则，决策的民主化、科学化进一步提高。坚持深入基层，深入群众，指导工作，解决问题。和县几大班子领导同志不定期召开重点项目调度会，对在建项目现场办公，力促加快进度，取得明显进展。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，敢想、敢说、敢干、敢管。小事讲风格，带头讲团结，开诚布公，加强沟通，积极协调，增进了解，形成了团结一心干事业的浓厚氛围。四是健全考核机制，促进科学发展。进一步完善了乡镇、县直部门和工业经济发展考核办法，建立健全了决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”。取消各部门自行组织的年终检查评比、达标升级活动，由县考核办牵头统一组织考核，切实减轻了基层的负担。四、严格遵守廉政规定，保持清正廉洁形象按照中央和省、市委关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，认真落实党风廉政建设责任制，积极学习贯彻廉政准则，严格执行准则规定的“8 个禁止”及“ 52 个不准”。认真落实“四项监督制度”，狠抓各级领导班子建设，加强对干部的教育管理，坚持凭实绩用干部，没有违反制度的行为。坚持自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，注意管好家属子女，不搞特殊化。认真执行公务用车和上级关于不准收受现金、有价证券、支付凭证