




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件2 卫生计生监督执法案例评查标准序号项目分值评 查 标 准 案 例 评 分 标 准1新颖5分1.案由新颖,全国范围内首次或比较少见加3分,省内首次加2分。2.采用的调查取证方式、方法新颖,如电子数据证据、电子送达等,每一特点加1分,最多加2分。2复杂15分3.程序复杂。举行听证的加1分,行政复议维持处罚决定的加3分,行政诉讼维持处罚决定的加5分。4.案件办理过程涉及跨省、跨部门(不包括案件由其他部门移送的情况),加2分。5.案值大于20万,加2分;案值大于100万,加4分。6.采取责令停产停业的处罚措施,加2分;采取吊销许可证的处罚措施,加3分。7.涉案人数较多,加1分。3难度5分8.调查取证难度大,但能通过多途径取证、取证方式巧妙(如照片指认等特殊方式确定违法人员等),加2分。9.采取公告送达,加1分。10.申请法院强制执行到位后结案的,加2分。4质量5分11.案件调查细致缜密,手段丰富,相关证据形成严密证据链,证据数量多,达50页加1分,达100页加2分。12.证据种类多,书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见、勘验笔录(现场笔录)八种证据中,采用4种加1分,以后每增加1种加1分,最多加3分。5影响5分13.案件有国家卫生计生委相关领导批示或督办的,加3分;有省级行政部门或者当地政府批示、督办的,加2分。14.案件查处有省级以上媒体正面宣传报导的,加2分。6评析15分15.案件评析针对案件办理的重点与难点,观点正确、依据充分,加3分;视角新颖,深入透彻,具有借鉴与参考作用,加5分。16.思考建议(最多加10分):16.1对相关法律、法规、司法解释、政策精神进行分析,指出不足,提出建议,加2分;16.2将案件体现出的个性问题归纳为普遍的共性问题,提出可操作建议,加2分;16.3围绕案件争议焦点或分歧意见进行论述,观点正确,加2分;16.4指出案件办理中的瑕疵并提出建议,加2分;16.5其他方面的论述,具有启发性,引人深思,加2分。案例评分标准说明:1.案例评分标准最高50分;2.每个评分项目不重复加分,以分高的准。案卷评分标准1主体10分1.出现下列情况之一者,该案卷为0分卷或不予评查:1.1实施行政处罚的主体不具有法定资格的;1.2实施行政处罚超越法定职权的;1.3行政处罚决定书未加盖有效卫生计生执法行政机关印章的;1.4被处罚主体认定错误或对依法无需进行行政处罚的当事人给予行政处罚的。2.案件调查终结后对外文书被处罚主体表述不准确的,每处扣3分。3.被处罚主体无身份证明材料和法定资质证明材料的,扣5分。4.代理人缺乏授权委托书的,扣5分;授权内容不全面的,扣3分;缺乏代理人身份证明的,扣1分。5.其它不符合主体要求的问题,扣1-5分。2证据25分6.出现下列情况之一者,该案卷为0分卷或不予评查:6.1违法事实认定不清的(事实证据);6.2认定违法事实无法律依据的(法律证据);6.3卷中主要证据不能证明违法事实的或卷中主要证据不具有合法性和有效性的;7.多个违法事实中部分违法事实认定不清的,每个扣5分。8.对调查发现的违法事实没有依法作出处理或者对发现的违法线索没有依法调查又缺乏合理解释的,每项扣5分。9.证据间的主要矛盾没有排除或案卷中没有说明的,扣5分。10.处罚决定书中违法事实发生的时间、地点、人物等要素描述不清(如过于简单或者照搬笔录)的,扣5分。11.确定违法事实必要的情节、程度等(如违法行为涉及人数、次数、违法所得数额、违法行为持续时间等)证据不充分的,扣3分。12.相关证据(单一证据)形式要件不符合有关要求(如复印件、出处、时间、提供者、必要说明等)的,每处扣1分,最多扣5分。13.证据材料缺乏关联性,证明力不充分的,扣3分。14.现场提取物证、查封扣押、先行登记保存物品未书写相关文书的(如登记保存决定书、物品清单等)的,扣3分。15.清单中的物品数量、品种等与处理决定相关文书记录不一致的,扣3分。16.其它不符合证据要求的问题,每处扣1-5分。3程序25分17.出现下列情况之一者,该案卷为0分卷或不予评查:17.1未告知当事人处罚事实、理由、依据和依法享有权利的;17.2作出行政处罚决定之前未告知陈述申辩权、听证权或者拒绝听取当事人陈述申辩的;17.3实施行政处罚核心程序颠倒或遗漏的(先调查后处罚、先审批后处罚、重大处罚听证、罚缴分离、申辩不加重处罚);17.4复杂或重大行政处罚案件(听证案件)依法应当进行集体讨论(合议),未经集体讨论(合议)程序的;17.5涉嫌犯罪的案件,应当及时移送公安机关追究刑事责任而没有移送的;18.发现有下列情况之一的,每项扣5分:18.1实施行政强制措施没有法律依据的;18.2采取证据保存措施,处理不正确的(如直接没收等)或未在规定期限做处理的;18.3少于两名卫生计生监督员进行调查或检查的;18.4行政处罚审批记载的违法事实和处罚内容与行政处罚决定书不一致的;18.5当事人逾期未陈述申辩未作说明或记录的,或对陈述申辩未作复核的;18.6发现违法行为和实施行政处罚时未书面责令当事人改正或限期改正的(可以监督意见书的形式、处罚时决定书中有相关内容);18.7法律文书送达形式和程序不符合要求的(直接、留置、邮寄、委托、公告、转交、电子送达七种按民讼法要求);18.8立案后超过3个月作出行政处罚决定未报经有关机关批准延期的。19.发现有下列情况之一的,每项扣3分:19.1在调查取证中未向当事人表明执法身份的;19.2执法事项审批(证据先行登记保存、查封扣押措施、查封扣押延期、处罚、案件移送、申请强制执行等)要素不符合要求的;19.3案件不符合条件结案的;(1.自觉履行后,结案;2.申请强制执行的,执行后结案;3.不予处罚的,批准后结案;4.不属于本机关管辖的,移送后结案;5.涉嫌犯罪的,公安立案后结案);19.4发现有其他违法行为属于其他部门管辖,该移送而未移送或未作说明的。20.受理、立案、案件终结、重大案件领导集体讨论(合议)、行政审批、结案等内部程序遗漏的,每处扣3分;内容、形式或参加人员不符合要求的,每处扣1分,最高扣5分。21.其它不符合程序要求的问题,扣1-5分。4法律适用20分22.出现下列情况之一者,该案卷为0分卷或不予评查:22.1实施行政处罚无法律依据的;22.2适用法律依据错误的。23.适用法律不完整,遗漏条、款、项、目的,扣5分。24.决定书中行政处罚种类不符合法律规定的(如将责令改正、取缔等作为行政处罚;遗漏或增加处罚种类的),每处扣5分。25.未行使行政裁量权以及从重、从轻、减轻、不予行政处罚等无证据、法定情节或充分理由的,扣5分。26.处罚决定书中对多个违法行为未分别裁量合并处罚或合并处罚不符合要求的,扣5分。27.一个案件中多个违法行为人应罚未罚而未说明的,扣5分。28.其它不符合法律适用要求的问题,扣1-5分。5案卷文书质量20分29.卷宗不完整(如无封面、目录、备考表等)的,一项扣1分,最多扣3分。30.案卷装订不符合规范要求(如不按顺序;无页码;未一案一卷,保管期限未达30年或永久等)的,一项扣1分,最多扣4分。31.文书格式不符合规范要求(新增文书按规定向国家卫计委备案的除外)的,扣5分。32.文书错误修改不符合规定要求的,有一处不符合要求扣1分,有两处以上扣2分。33.出现下列情况之一者,每项扣1分(扣完10分为止):33.1执法文书未按要求书写文号或编号;33.2案卷文书中案由填写不规范;33.3受理记录、立案报告中无案件来源或前后不一致;33.4文书中当事人基本情况填写不全或不规范(要素按卫生执法文书规范第九条);33.5现场笔录中使用主观判断、推断或者结论性词语;33.6证据先行登记保存决定书、采样记录等文书用词不当、表述不准确、不客观,计量单位不标准;33.7一份询问笔录同时记录两名以上被询问人回答内容或记录他人传闻;33.8重大案件集体讨论、合议记录,未分别记录参加人员的主要观点和意见;33.9受理记录、立案报告、终结报告、合议、行政审批、结案等内部文书制作和领导签批意见不规范(如立案报告中未明确案件承办人);33.10移
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年东营市“英才进广饶”(教师类)事业单位引进人才招聘(31人)模拟试卷完整参考答案详解
- 2025年福建省莆田华侨职业中专学校校聘教师招聘1人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025年临沂兰山区教育和体育局部分事业单位公开招聘教师(55名)模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025年潍坊护理职业学院公开招聘控制总量工作人员(30人)模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年丽水市人民医院引进高层次人才69人模拟试卷(含答案详解)
- 2025贵州遵义市务川自治县应急管理局、林业局和医保局招聘城镇公益性岗位人员3人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025年神木市孙家岔九年制学校教师招聘(4人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年西夏区自治区级公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025广东广州市中级人民法院招聘劳动合同制审判辅助人员46人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025北京银行社会招聘模拟试卷及答案详解一套
- 数据智能研究报告(2025年)
- 2026年中国地震局事业单位招聘235人笔试参考题库附答案解析
- 快消品管理层培训课件
- 居民小区停车位共享管理方案
- 2025江苏徐州国信电力工程有限公司招聘24人考试参考试题及答案解析
- 医院医患沟通培训
- 家庭储能设备市场2025年应用场景与用户需求研究报告
- 2025年美国留学入学测试题及答案
- 污水处理厂自动化系统升级改造方案
- 光伏项目课件
- 2025年徐州市中考地理生物合卷试题卷(含答案及解析)
评论
0/150
提交评论