安全生产责任追究制度011.doc

安全生产责任追究制度011 营口浩通矿业有限公司YKHT AQxx03.23-011安全生产领导责任追究制度（试行）1.总则1.1为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，依据国家有关法律、法规和公司安全生产奖惩规定等，特制定本制度。 1.2本制度适用于公司所属的各级领导干部及管理人员。 需要追究领导责任，给予政纪处分或者经济处罚的，分别由公司安委会依据本制度提出处理意见，提交公司总经理决定。 本款规定以外的本公司其他从业人员对安全生产工作负有领导责任，需要给予处分或者经济处罚的，由其所在单位参照公司安全生产领导责任追究制度执行。 2.安全生产领导责任的划分2.1安全生产领导责任分为主要领导责任和重要领导责任。 2.1.1主要领导责任者是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的人员；2.1.2重要责任者是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。 3.安全生产领导责任追究处罚标准3.1在安全工作方面，有下列情形之一，造成安全管理存在明显缺陷或者现场管理混乱、隐患和违章现象严重的。 3.1.1不认真执行安全生产方面的法律、法规和公司有关安全工作的指示、命令和规定，或者对公司安全主管部门签发的管理缺陷和事故隐患整改指令书，置若罔闻，不按要求进行认真整改的；3.1.2在灾害面前，未采取必要和可能的措施，贻误时机，使本来可以避免的损失未能避免的；3.1.3滥用职权，批准或者使用不具备安全生产资格的施工队伍；批准或者使用不符合安全技术标准的机电设备、安全防护设施、设备、装置以及个人防护用品；批准、使用或者指派不符合有关安全生产法律、法规规定的人员从事相关工作的（指非法用工、雇佣童工或者未成年工、无有效证件的人员从事特种作业、女工或者患有禁忌症的人员从事不应从事的工作等）；3.1.4进行违章指挥，或者对违章作业或违章指挥不加制止的；3.1.5已发现隐患或有重大事故预兆，不以人为本，不及时采取必要和可能的措施，贻误时机，导致事故发生的；3.1.6对各级有关部门或者个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议不采纳，导致事故发生的；3.1.7发生安全生产事故时，值班领导和值班人员脱离值班岗位，未能及时组织抢救和实施应急措施方案，导致事故进一步扩大的；3.1.8未建立完善的安全生产规章制度和逐级、分层的安全生产责任制度，安全管理松懈，从业人员没有按规定接受安全培训、教育，安全意识淡薄的；3.1.9发生重大伤亡事故后，不采取相应的防范措施，导致类似事故再次发生的；1/23.1.10安全生产设施和安全生产卫生条件不符合国家有关规定，情节严重或者不按要求和规定予以改进的。 3.1.11其他安全生产方面的问题。 3.2造成较大损失的标准直接经济损失25万元（不含）；重伤1人，或者轻伤35人（不含）。 3.2.1对主要领导责任者给予警告、记过处分，并处以30005000元罚款；3.2.2对重要领导责任者给予警告处分，并处以10002000元罚款。 3.3造成重大损失的标准直接经济损失550万元（不含）；死亡12人，或者重伤35人（不含）。 3.3.1对主要领导责任者给予记过、记大过、降级、撤职处分，并处以500010000元罚款；3.3.2对重要领导责任者，给予警告、记过、记大过处分，并处以20005000元罚款。 3.4造成特别重大损失的标准直接经济损失50万元及以上；死亡3人及以上或者重伤5人及以上。 3.4.1对主要领导责任者给予撤职、除名处分，并处以1000030000元罚款；3.4.2对重要领导责任者给予降级、撤职处分，并处以500010