质监局20XX年党风廉政建设和反腐败工作自查报告

质监局20XX年党风廉政建设和反腐败工作自查报告05年以来，我局的党风廉政建设和反腐败工作紧紧围绕市委、市政府、市纪委的有关文件精神，按照“抓管理、树形象、上水平”的方针，采取了一系列措施，加大了党风廉政建设和反腐败工作的力度，注重制度创新，从严刹风整纪，在预防上狠下功夫，较好地完成了年度工作任务。现将自查情况汇报如下：一、加强学习，提高干部职工廉政意识一是在全局开展了保持共产党员先进性教育活动。教育活动期间，局党组领导先后组织全体干部职工集中学习教育读本中关于加强党风廉政建设方面的指定篇章3次，辅导学习2次，通过学习教育，干部职工的廉政意识不断加强。二是组织大家认真学习建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案等内容，以我们系统发生的腐败案件实例时刻警示大家筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是坚持经常性教育，经常在会议上强调行风廉政建设工作，要求干部职工把日常工作与廉洁从政结合起来，做到到警钟长鸣，全体工作人员的行风意识得到了进一步加强。二、加强领导，夯实党风廉政建设工作基础为了加强对党风廉政建设工作的领导，局成立了由主要负责人任组长、纪检组长任副组长的党风廉政建设领导小组，进一步加强了组织领导。切实坚持按照“谁主管，谁负责”和“一把手”负总责的原则，实行责任主体，责任考核，责任追究三位一体制，一级抓一级，层层抓落实，进一步夯实责任，有力的促进了全局廉政建设工作的开展。三、严格落实党风廉政建设责任制一是制定下发了关于加强行风建设的意见和20XX年党风廉政建设和反腐败工作意见，认真自查自纠，并抓好监督落实。二是抓好领导干部廉洁自律工作，规范党员干部从政行为，有针对性地开展整治热点难点问题。三是抓好党风廉政建设责任制的落实，领导班子年内未发生违法违纪案件，领导班子成员及机关、所属站所工作人员没有发生违法违纪案件。四是聘请了行风廉政建设社会监督员。从全市人大代表、政协委员和社会各界聘请了27名行风廉政建设社会监督员，召开了社会监督员会议，广泛征求对全局工作的意见和建议，发现问题及时进行整改。五是与平度市监察局、平度市人民检察院共同开展了创建“放心满意质监岗”预防违纪违法活动，做好提前预防工作。六是制定并实行了警诫制度。对有轻微违纪行为，尚不够纪律处分的工作人员，由局行风廉政建设领导小组研究后实行警诫谈话和警诫处理。05年对名中层干部违纪行为进行了免职和调离岗位处理，对7名工作人员进行了警诫谈话，其中对6人进行了警诫处理。七是做好纪检监察信访工作，本年度无任何信访案件。四、经济发展软环境建设工作制定了经济发展软环境建设工作实施意见，并针对优化经济发展软环境制定了“五公开、十不准”规定。围绕市委、市政府的中心工作，对涉及本局的反映影响软环境问题进行专项治理整顿。要求全局要以“转变行政观念，转变行政方式，规范行政行为”为重点，以“办事高效、服务规范、公开透明、廉洁行政、争创一流”为目标，着力解决在行政许可、行政收费、执法检查、行政处罚、服务态度、办事效率、廉洁从政方面存在的不规范问题。全局行政效果得到明显改善，切实做到让企业满意，让群众满意，转变了工作作风，完成市委、市政府部署的各项工作任务。另外，还积极完成