社区劳动保障站计划.doc

社区劳动保障站计划篇一：社区劳动保障站2015年社区劳动保障站2015年工作计划社区劳动保障站为进一步加强社区再就业平台建设，认真贯彻落实再就业政策，更好地促进辖区下岗失业人员再就业。确立以人为本的就业服务观念，按照就业服务制度化要求，进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。 制定以下工作计划：1、按照街道劳动保障科工作的要求，加强业务培训。每季度（1-4）对相关工作人员进行业务培训，提高自身的业务素质，更好为社区失业人员服务。2、开展有效的再就业援助。进一步把就业再就业政策落实到位。提高下岗失业人员再就业率，6月在辖区内开一场就业招聘会，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台的积极作用。健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。继续建立和完善社区下岗失业人员台帐、就业困难人员台帐、新增就业台帐等各种台账，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、家庭就业人员情况清。认真办理就业失业证的新办和检证工作,耐心的接待居民。做好社保报销的有关工作。让符合享受优惠政策的居民真正感受到国家的温暖。耐心细心准确的做好老兵按手印的工作，让老兵们按时领导国家的补贴。 准确对辖区内应届高校毕业生的情况进行登记，对未毕业的学生及时的提供好的就业信息。3、对有意愿参加技能培训的居民，帮助其联系学校并组织其参加适合的技能培训。4、对2015年新的城镇居民医保政策的做好宣传工作，并且做好新参保和续保工作。认真做好城镇居民社会养老保险工作，管理好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库。5、做好劳动合同法和保障法等法律法规的宣传工作。做好劳动关系有关的各项工作。篇二：2014年人力资源社会保障服务站工作工作计划2014年人力资源社会保障服务站工作工作计划一、加强就业培训，增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。四、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等日常服务，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好灵活就业人员社保补贴申请和就业失业登记证的办理工作。在新的一年里要不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。南京街道五中社区人力资源社会保障服务站篇三：劳动保障工作计划2015年蒲草社区就业和劳动保障服务站工作计划 为贯彻落实党的十八大会议精神，根据报告中提出的“实施扩大就业的社会保障体系，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，认真落实低保工作、医疗救助、等各项救助任务，充分把党和政府的关怀送到困难居民家中，保障人民基本生活的总体要求，紧紧围绕区、街道办的中心工作，整体推进劳动保障工作，为各项工作的发展和社会稳定作贡献。为顺利完成上级劳动保障部门下达的各项工作任务，现结合本社区实际情况，制定全年劳动保障工作计划：一、就业工作（一）建立健全再就业组织机构、基础工作资料，做好就业失业登记证的办理和复查工作，开展好4050人员公益岗位工作，再就业基地建设和管理工作，完成好市、区和街道下达新增就业、失业人员技能培训和创业培训等就业及再就业计划，做好岗位介绍工作，力争培训就业率达100%。（二） 继续全面落实就业新政策，切实做好再就业工作。创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。全面落实各项再就业优惠政策，对特困失业人员实行再就业援助。（三）重点做好促进充分就业工作。继续做好创建充分就业社区工作，使社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到95%以上，就业困难人员得到有效援助。（四）大力开展技能培训，着力提高失业人员技能素质。努力使每位新增劳动力掌握一项职业技能，抓好失业人员的职业技能培训。提高失业人员再就业能力；开展创业培训，发挥创业带动就业的倍增效应。（五）加强劳动力的调查。结合社区实际情况，用电话、网络QQ、入户走访等形式进行社区劳动力的调查，尤其针对青年劳动力、农迁2代的调查，建立台账，如实的录入。（六）大学生就业情况调查，做好应往届大学生就业统计，宣传大学生就业、创业优惠政策。（七）对社区内因病或重大事故致穷和临时致困家庭实施援助。二、社保工作严格按政策规定审核退休人员享受有关政策，规范退休人员领取养老金资格认证工作。调查了解从事灵活就业人员社保缴费情况并宣传灵活就业社保补贴政策。做好城乡居民医疗保险工作的统计和录入，加强政策的宣传解释工作，宣传少儿互助金，做到城乡居保和少儿互助金参保率达100%。协助中和街道两个便民服务中心宣传讲解社保政策。五、城市居民最低保障工作（一）努力学习、不断提高工作能力以学习科学发展观为指导，以国务院城镇居民最低生活保障条例文件精神为准绳，以切实保障城市贫困居民基本生活为目的；深入辖区广泛了解实情，宣传低保政策，做到应保尽保，认真学习和掌握有关低保惠民政策，通过学习实践，加强政治理论学习、业务学习，提高工作能力，更好地为居民服务。接受群众监督，使低保工作更加“阳光透明”。（二） 坚持对低保户家庭实行定期走访制度，及时掌握他们近期的家庭生活状况，实行动态管理，入户走访率达100%（三）定期召开低保人员会议，及时传达上级有关低保政策。同时，倾听低保人员的建议和意见。（五）定期组织有劳动能力低保人员参加社区和街道组织的公益劳动。（六）积极鼓励支持享受低保人员创造就业机会，鼓励他们树立自强自立的精神，为创建和谐社区做出应有的贡献。（七）继续加大低保工作的审批和公示制度，增强低保工作的透明（八）建立健全低保人员档案，微机录入无差错，扫描工作及时准确。（九）每周一次碰头会，沟通情况，半月一次业务会，