党委书记抓党建工作专项述职报告.doc

党委书记抓党建工作专项述职报告各位领导，同志们：今年以来，在县委的坚强领导下，太平川乡党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真落实党建工作责任制，严格履行党委书记党建工作“第一责任人”的职责，充分发挥乡党委的“龙头”作用，着力推进基层党建工作的深入开展，为经济发展和社会稳定提供了有力的组织保证。工作中，突出抓了以下四个方面：1、 明确总体发展思路，为经济发展把关定向乡党委根据乡内的资源、地源和水源优势，明确了“特色经济绕山边、临近灌渠增水田、科技园区建沿线、烤烟亩数保三千、旅游线路兴建生态园”的发展思路，积极培植壮大致富增收产业。一、烤烟生产平稳增长。几年来，通过烤烟房补贴、建烤烟小区、技能培训、资金扶持和土地低价发包等一系列措施，推动了烤烟生产稳步发展。2012年全乡烤烟种植面积实现3000亩，不但促进了农民增收，而且拉动了财政增收。二、水田面积不断增加。随着引汤续建二期工程延伸，太华、太安两个村三年新发展水田4100亩。2012年争取政策项目补贴49万元，新建标准化育秧大棚70栋，使太平川乡东部区的水田生产95以上。实现了育强秧播壮苗，切实提高了科技含量，为农业增产、农民增收创造了条件。三、木耳产业迅速发展。已成为全乡新的经济增长点。竹青村和香山屯已有90多户农民发展地栽木耳产业，占农户总数的81；由村干部牵头，于2010年组建了“竹青村山产品购销合作社”，还注册了“晨霖”牌商标。袋装木耳在乡党委和政府的协调下，已连续三年在哈洽会亮相，全村今年地栽木耳可发展到850万袋。以竹青村为重点带动，全乡10个村发展地栽木耳，今年全乡可种植1800万袋，预计为农民增收1900多万元。四、园区规模不断壮大。为把太平川乡建成玉米生产专业乡，在开发、庆兴和北兴几个汤绥路沿线村，规划了高标准玉米示范带7000亩，采取不同品种、不同用肥的方式进行对比试验，用实实在在的田间成果，引导农民走科技兴农之路。2、 强化领导班子建设，为经济发展凝心聚力乡党委在积极促进经济发展的同时，注重加强党委自身建设，充分发挥政治核心作用和龙头带动作用。按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想，进一步完善党委内部议事和决策机制，从强化班子带队伍入手，推进农村基层组织建设。为了实现决策的程序化、科学化、民主化，乡党委坚持应用“五环工作法”的程序决定重大事项。去年秋天，太安村在村北沿灌渠地块进行旱改水经征求群众意见，乡党委会决定。先行旱改水750亩，乡政府组织太安村干部群众落实了改水整地。由于新增面积不大，在今年春天灌溉设备不能启用的情况下，通过打井补水、架泵抽水完成了泡田整地，避免了损失。在各支部。深入实施了“四议三制两公开”的方式决策，不但强化了党支部的组织领导，而且达到了决策透明公开，实现了党员和群众的全程监督。今年开发村机动地优先承包1998年后新出生人口就是采取“四议三制两公开”的方式进行决策的，经支部提议、两委商议、党员审议和村民代表决议后，形成一致意见，同时及时进行了程序公开和结果公开。由于得到村民的认可，在落实上顺畅无阻。三、强化党员队伍建设，为经济发展引路指航一是强化农村党员队伍建设。乡党委以“党员星级评定”工程、“四培养”工程和流动党员两找三归四规范活动为载体，多方位加强党员队伍建设，发挥了党员的双带作用和先锋模范作用。庆兴村在党员星级评定活动中，将无偿参与清理村内中心路作为一项评比的具体内容，增强了党员外树形象的自觉性。太安村在“四培养”活动中，养车大户周立国是把致富带头人培养为村干部的重点对象，几年来家庭年纯收入都在35000元以上，在党员中有威望，群众中有威信，今年一月份，被党员推选为党支部书记。半年来在旱改水、兴建水稻大棚育苗小区、植树造林、提水泡田等方面做了大量工作，发挥了带领致富作用，得到了群众认同、组织认可。二是强化机关干部队伍建设。在创新、创业、创优活动中，乡党委把“干事创业看成效”作为加强机关干部队伍建设的重要内容，落实责任，明确任务，激发党员干部干事创业。乡计划生育服务中心主任庄凤林带领中心一班人，深入服务、严格管理。几年来，多次代表县里迎接市、省计生工作检查，2011年服务中心被评为省级计划生育工作先进服务站。4、 强化干部队伍建设，为经济发展献计出力 一、着眼于提升素质，深入开展了创先争优和其他主题实践实践活动。根据县委的统一安排部署，坚持超前谋划、高点定位，精心组织、创新思路，严格程序、扎实推进，深入开展了创先争优学习实践活动，取得了阶段性成效，实现了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体目标。 二、着眼于激发活力，切实加强干部队伍建设。在机关干部队伍建设上注重加强机关制度建设，进一步完善了太平川乡机关干部日常管理条例、太平川乡机关干部考勤及请销假制度、太平川乡机关干部绩效考核制度等一系列规章制度，明确了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，提高了机关效能。在农村干部队伍建设上。一是抓转化。着力抓好后进村的转化，以化解矛盾为出发点和落脚点，多次与党员座谈，建立健全村支部班子，选派得力干部包村。2012年入春以来，为解决江兴和荣春两个村日益突出的人地矛盾问题，乡党委组成了工作组深入村户，与村干部一道解决“开荒地”收费难问题。采取当年欠费采取当年收，遗留陈欠逐年收，拒交欠款把地收的措施，利用一个月的时间，两个村基本收齐了开荒地承包费，共计17万元，不但增加了村集体收入，而且化解了农户之间的攀比矛盾，使后进村的遗留问题取得了突破性进展。二是抓支书。坚持教育经常化，着重加强对村支部书记的教育与管理，引导他们开阔思路，拓宽视野，增长才干，取得了明显成效。旭日村党支部书记刘志龙想事、干事，2009年争取了省级新农村建设试点村。三年来，共争取资金70多万元，修建了560延长米的水泥路，打了一眼150米的深水井，建了180平方米的“六位一体”办公室，安装了28盏路灯，修了700平方米的灯光休闲广场，实现了村内绿化、香化和主街亮化。新兴村党支部书记邱广录是多年的村支部书记，他利用路广人熟的条件组织村民到林场打散工，去年最多时动员村民100多人，仅此一项收入，全村达到了90多万元；去年入冬以来，他积极响应党委、政府号召，组织带动村民发展地栽木耳生产，现已种植130多万袋，成为太平川乡第二个地栽木耳产业基地。 半年来，我乡的党建工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比还有很大差距，主要是村干部素质参差不齐，少数基层党组织的凝聚力、战斗力还不够强；新形势下党员教育还需进一步深化，党员作用有待进一步发挥；乡党委自身的执政能力有待进一步加强等。下步工作中，我们决心认真贯彻落实上级要求，进一步创新思路，强化落实，把全乡党建工作提高到一个新的水平。一是着力推进“素质提升”工程，增强党员干部的党性观念和发展意识；二是着力推进“龙头带动”工程，切实加强党委自身建设；三是着力推进