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![国土所XX年党风廉政建设和反腐败工作总结[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/781a6611-085e-4407-a95e-b4dacd893d0b/781a6611-085e-4407-a95e-b4dacd893d0b3.gif)
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国土所XX年党风廉政建设和反腐败工作总结XX年,我所在县国土局的直接领导下,在乡党委、政府的大力支持下,以党的群众路线教育实践活动为契机,创新工作机制,不断提高执政能力和服务水平,认真履行工作职责,为山区四乡经济社会发展提供了有力保障。现将我所今年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下:一、创新形式、强化学习,开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动一是年初及时制定了反腐倡廉宣传教育工作计划,明确了宣传教育工作任务的内容和责任落实。二是拓宽形式,开展警示教育。将颍上县国土资源局少数干部职工工作日接受服务对象宴请,致一人意外死亡,这一典型的违反八项规定、在教育实践活动中顶风违纪的事件作为反面教材,深刻剖析原因,深入检查自身“四风方面的问题和管理上的漏洞,迅速开展整风肃纪活动,全面查找国土资源管理中易发腐败问题的薄弱环节,坚决纠正干部队伍建设中存在的突出问题。”三是在办公大楼公共场合设置廉政警言,各办公室内制作了廉政警示桌牌,设置了电脑屏幕廉政警语,与廉政文化、文明创建和安全维稳融为一体。二、健全制度、强化措施,扎实做好干部职工廉洁自律各项工作。一是健全各项管理制度。为认真落实中央关于改进作风,密切联系群众的“八项规定”及省厅、市局和县委改进作风的若干规定,我所结合实际制定了廉洁自律规定、公车管理制度和财务管理制度制度等22项制度,做到用制度管人,按制度办事。二是认真梳理廉政风险点,严格落实防控措施。严格落实黟县国土资源系统XX-XX年党风廉政建设和反腐败规划确定的各项目标,梳理出XX年的廉政风险点 14 个,制定科学的防控措施;加强廉政文化建设,围绕国土资源领域廉政风险,进行自查自纠,建立了检查反馈制度,构建风险防范的长效机制。三是认真开展作风专项整治活动。全体干部职工充分认识加强干部作风建设是提高党的执政能力、推进反腐倡廉建设的必然要求。自觉把思想和行动统一到县委的决策和部署上来,对照“六不让六起来”,仔细查摆问题,深刻剖析原因,提出整改意见。通过开展作风专项整治,不断提高国土工作作风,树立良好国土形象。使干部职工精神为之一振、工作作风为之一改、办事效率为之一提、常规监管为之一严、发展环境为之一新、群众眼睛为之一亮的目标要求。四是认真分析研究去年政风行风评议和效能考核中存在问题,切实解决存在的不正之风,认真做好“市民热线”、古黟论坛等信访回复工作,及时解决群众反映的强烈问题。日常工作中,被群众投诉,造成不良后果并影响我所民主评议政风行风排名的,当事人要向所主要负责人作出检查;对问题较多,又不能及时改正纠正的,所负责人报局纪检组,按照干部管理权限实施责任追究或作组织处理。五是做好干部房地产信息登记报告工作。严格实行干部职工个人申报、承诺和组织审核的办法进行。在个人申报的基础上,认真审核,严格把关,发现干部房地产信息登记不全的、责令进一步完善。同时公布了举报电话,设置了举报箱,自觉接受监督,在公示期间,我所未接到关于干
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