在公司二○○七年领导班子专题民主生活会上的发言

在公司二七年领导班子专题民主生活会上的发言各位领导、各位同志：根据XXXXXXX号文件精神及公司总支委员会“关于召开二七年领导班子专题民主生活会的通知”要求，今天我们公司班子成员集中在一起召开民主生活会。我个人认为本次领导班子民主生活会议的宗旨应当是：既务实高效又有利于团结，既有助于充分发挥民主，又有助于推动公司各项工作的开展。现我按照本次民主生会的主题要求，联系个人思想和工作实际，就深入贯彻落XX公司方略、提高执行力、创新力、凝聚力等方面存在的主要问题，向到会领导作一次思想剖析，以便于明确努力方向。一、履职的主要情况XX年XX月公司领导班子换届，我由原公司副经理的角色转任工会主席。任职两年多来，我始终以强烈的事业心和责任感，以爱岗敬业的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，为公司“三个文明”建设及“和谐企业”、“平安企业”的创建而努力工作。在领导班子成员和公司全体职工的关心、支持和帮助下，我在思想上、学习上、工作上都得到了进一步的锻炼和提高。1、不断提高综合素质，切实加强自身建设。为了不断适应新的工作环境、新的工作内容以及新的岗位要求，我努力做到：一是自觉坚持学习。认真学习科学理论，坚定理想信念，提高明辨是非的能力；认真学习钻研XX公司方略和相关政策法规在实际工作中的运用，不断提高和增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；虚心向领导班子成员和公司广大党员群众学习，不论是年长的还是年轻的，学习他们好的作风，好的工作经验和好的工作方法。二是在实践中锻炼。明确自己的岗位职责，边干边学，坚持理论联系实际，积极探索实践，在实践中检验自己的能力，提高自身的素质，实现自己在即将退休前的人生价值。三是勤于思考。不断总结工作经验，分析工作中遇到的困难和问题，进一步理顺工作思路，明确工作任务和工作措施。通过班子成员和同志们的帮助和自己的努力，使我较快地进入了工会主席角色，逐步地适应了新的岗位要求，坚定了我做好工作、履行好职责的信心和决心。2、爱岗敬业，认真履行岗位职责。担任工会主席之初，我深感压力大、担子重，自己本身没有从事工会工作的经历和经验，如何处理好职工利益与企业效益之间的关系，如何为职工办实事、办好事，如何发挥好企业党政联系职工群众的“桥梁”作用，对我来讲，是一个新的工作尝试。首先，我能正确认识和处理集体领导与个人分工的关系，自觉维护班子的团结、协调、统一，服从集体决议。能坚持组织原则，遵守组织纪律，对涉及配合其他领导同志的工作，主动配合。坚持参与集体研究决定重大问题，注意发挥其它部室领导的作用。做到“参与管理不越位，民主议事不缺位”，并能清楚地表达自己对问题的看法，积极提合理化建议。对基层单位职工的意见或建议，坚持“可以越级听汇报，但从不越级指挥、越级决策”。 20XX年以来，我在工会主席岗位上主要做了如下工作：一是完成了职工代表提案的回复、及内退职工慰问工作；二是完成了向地震灾区捐款、向扶贫、助残挂钩点献爱心活动的组织工作；三是办理完成了职工健康体检、第三期职工生日礼仪、第四期职工医疗互助、职工家庭数字电视优惠、职工子女寒窗助学等业务工作；四是及时对职工直系亲属死亡家庭及职工生病住院人员开展慰问27人/次，并按时为生病住院职工办理医疗互助补助金37人/次。五是主动承担完成了“州级劳模先进事迹”、“优秀党务工作者事迹”、“创建劳动关系和谐企业”等文字资料起草工作。3、在工作中坚持组织原则，自觉维护班子的团结统一。一年来，与班子成员一起能很好地带领公司广大职工深入贯彻落实南网方略，努力提高企业执行力、创新力、凝聚力。结合“四好”领导班子创建活动，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，积极支持和协助班子成员的工作，做到不抹黑添乱，不利于团结的事不做，不无端猜疑，不利于团结的话不说，与其他同志一起共同营造团结和谐的企业氛围。在职责范围内，不论是议事决策，还是协调联系，都能充分听取各方面的意见和建议。对分管的工会工作和交给的工作任务，做到不上推下滑，勇于承担责任；对分管外的工作，不分彼此，积极支持配合。珍惜一起共事的缘分，互相信任、互相尊重、互相支持，共同维护公司班子的团结统一和整体形象，促进了公司各项工作的整体推进。 在工作上，严格要求自己，不欺上瞒下，讲实话、办实事、求实效；在生活上，认真遵守和执行领导干部廉洁从政若干准则、严格履行XX局中层干部廉洁从业承诺书中的八条义务，及中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，用以规范自己的言行举止，不做违法乱纪之事。想问题、办事情都从实际出发，不讲排场。通过班子成员的共同努力，公司领导人员的素质和能力得到不断提高，发展与创新的意识日益增强，企业职工的工作环境和工作氛围更加和谐。二、存在的主要问题1、理论学习不深。自己虽然重视理论学习，但是存在忽紧忽松的情况，加强理论学习的自觉性和积极性不够；对理论的钻研不深入，一般通读多，重点精读少；存在实用主义，干什么学什么，用什么才去学什么，与工作关系密切的学得多一些，与工作关系不大的学得少；理论联系实际也还有差距。2、创新能力不强。对公司改革发展中出现的新情况、新问题，在思考和研究以及实施中常常受传统观念、惯性思维的影响。自己也知道，无论是从事什么工作，如果没有创新，就不会有突破；如果没有创新，就不会有特色。但是表现在具体工作中，可能是由于自己年龄偏大的关系，考虑积极稳妥的方面多一些，考虑大胆探索勇于创新工作方面较少。加之工会工作涉及面广、影响力大，因此，基本上都是依章依规进行，有时候虽然自己也有过一些思考和见解，但没有去突破和探索。3、工作上还有差距。近年来，随着公司生产的发展和供电业务范围的拓宽，工会工作领域也不断扩大，工会会员人数及工作内容不断增加，目前公司会员已达300多人。会员按用工形式分为：退休人员、在职正式工、计划内临时工、农电工四类。目前农电工会员共有67人，他们承担着企业最基础性的一线工作，但由于用工形式的不同他们至今未能享受与其它工会会员一样的“职工生日礼仪”待遇，这种状况如长期下去势必会拉大供电所职工的感情距离，影响到农电工的工作积极性。随着劳动合同法的颁布实施，应研究缩小这方面的差距。同时，在少数职工中也还存在计划经济时期的思维方式，工作积极性不高、执行力不强、紧迫感不足。这些问题的存在，有多方面的原因，但主要与公司工会所做职工的思想工作不够，和能力、水平有限、工作经验不足等有直接的关系。4、深入基层不多。一是由于目前工会专职仅有我一人又忙于具体事务，二是与近两年公司建设项目多、车辆紧张有一定的关系。但最主要的还是思想问题：我总认为到基层车间、站、所开展工作，就要实实在在地帮助他们解决一些实际困难和问题，因自己的能力有限，而基层对改善办公设施的资金需求和职工工资、福利等方面的问题要求又比较迫切，由此有“解决不了少去为好”的心理，无事不打扰，由此带来到基层调查比较少，与基层的干部职工沟通联系不多，帮助基层解决实际困难少。三、今后努力的方向(一)坚持学习不放松，不断提高履职能力。把加强学习提高履职能力作为搞好工会工作的基础不断夯实。当前要认真学习和研究南网方略、劳动合同法和构建社会主义和谐社会的重要论述，通过学习和实践锻炼，不断加强政治修养，不断丰富和充实自己，不断适应新时期工会工作发展的需要。(二)坚持解放思想，努力提高创新能力。转变思想观念，用创新的理念来分析研究新情况、新问题；注重工作方法上的创新，结合实际创造性地抓好落实。用创新的理论和方法，努力开创工会工作的新局面。(三)坚持求真务实，踏踏实实抓好各项工作。进一步转变工作作风，更多地深入基层，了解和掌握实际情况，想方设法帮助基层解决困难和问题；加强与干部职工的沟通联系，更多地熟悉和掌握干部的思想、学习和工作的真实状况，说话做事坚持从客观实际出发，鼓实