新毕业大学生思想状况调查问卷(二).doc

【大学生电脑主页】 友情提供，欢迎您的访问！新毕业大学生思想状况调查问卷(二) 政治面貌： 毕业院校： 专业： 所在单位： 岗位： 一、个人情况1、您目前的身体状况： 良好（ ），一般（ ），不太好（ ）2、您目前最苦恼的问题是： 您目前最关注的问题是： 您最想实现的愿望是： 3、.您是否坚持自学？ 是（ ），否（ ） 您坚持自学的目的是： 您没坚持自学的原因是： 4、您每月的实发工资收入是（ ）A、1700元以下；B、1700-2000元C、2000-2200元D、2200元以上；5、对您来说，目前的工作A很适合，并且有信心，有能力做好B是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C不是我喜欢的工作，但是我能做好D不适合我，我正考虑换一个岗位E不适合我，我正考虑跳槽6、你对自己的人生前途的态度是（ ） A、很乐观，对将来充满信心 B、很担忧 C、在按既定目标奋斗，奋力争取明天的幸福 D、很悲观7、您认为在单位衡量个人能力的主要标志是：（单选）A职务高低B人际关系的好坏C技术水平高低D工作得到领导的认同E其他（请说明）：8、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？A不希望 B无所谓 C希望但没信心 D希望且有信心9、您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？（限选三个）A.收入提高 B.福利改善 C.职位晋升 D.挑战性的工作 E.培训机会 F.领导认可 G.其他（请写出）： 10、您认为您的个人前途与公司前途A非常相关 B 比较相关 C不太相关 D没什么关系二、对所在单位的评价1、经过半年来的工作，您对本单位总体感觉是： A非常满意； B满意； C不满意； D很差。2、您认为单位（或厂、项目部）的人际关系：A很好 B好 C较差 D很差3、您认为单位（或厂、项目部）对待员工是否公平？ A很公平 B比较公平 C不公平 D很不公平4、您认为单位（或厂、项目）的领导风格是怎样的？A非常民主 B适中 C专断 C不知道（注明原因）5、您希望所在的单位有什么样的价值取向（请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的3个并按重要性排列） （ ）A优胜劣汰 B团队精神 C严守商业道德D以人为本 E 股东利益第一 F 人尽其才G服务社会 H充分考虑员工利益 J吃苦耐劳 K不断创新 L其它（请指出）：6、与单位其他人相比，您对目前的收入水平满意吗？A很满意 B比较满意 C不满意 D很不满意7、与您的工作付出相比，您对目前收入满意吗？A很满意 B比较满意 C不满意 D很不满意8、如果您对单位的工作存在疑问，您将A找机会与直接上级交流B与最亲密的同事私下交流C找比较熟悉的公司高层领导交流D说了也没用，发些牢骚算了E其他9、您认为工作中努力一点或松懈一点对工资和奖金会有影响吗？A影响很大 B影响比较大 C影响不大 D没影响10、您对你所在单位有意见和建议吗：有，请说明： 。三、本单位对大学生的使用和管理方面1、所在单位是否重视大中专毕业生的培养和锻炼 A、很重视B、较为重视C、很少D、不重视2、您现在所从事的工作岗位是 A、管理岗位；B、专业技术岗位；C、技能岗位；3、单位对您的所学专业安排情况 A、专业对口 B、大致对口 C、专业不对口4、您认为本单位食堂伙食、后勤服务如何 A、食堂饭菜不错、服务不错；B、食堂饭菜一般、服务一般；C、时好时坏；D、很差；F没有食堂自己解决；5、到达工作岗位后参加岗前培训情况如何 A、培训3天以下；B、培训4-10天；C、10天以上；D、没有培训6、培训效果如何？ A、对本人帮助很大；B、有必要，效果一般；C、只是个形式；D、没有帮助7、你对各单位组织的“师带徒”培养、学习方式有何意见 A、对个人帮助很大 B、对个人帮助一般 C、没有实际效果 D、没有“师带徒”的培养形式8、 参加工作几月来，自己觉得如何？ A、 自身综合能力提高很多 B、所学知识和实践很好的结合起来了 C、在实际工作中学到了更多 D、感觉不错9、您的直接上级是否对工作提出了明确的要求？A非常明确 B比较明确 C不明确 D很不明确10、您是否明确工作职责和权力？A非常明确 B比较明确 C不明确 D很不明确11、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作：（限选一项）A定期的书面汇报 B非定期的书面汇报C定期的口头汇报 D非定期/随意的口头汇报E工作中的表现 F其他： 四、本单位经营管理方面1、您认为所在单位的管理是（ ）A、管理方法先进，体现出以人为本的管理理念 B、管理创新，经常有新的东西出台 C、管理方法传统 D、 管理粗放E管理方法落后 F其他 2、您是否有发现属于自己职责范围之内的工作，自己没有权力负责？A 经常 B有时 C偶尔 D从来没有3、您认为您单位目前存在的问题有：（可多选）A.职责不清 B.授权不明确 C.分配不公 D.敬业精神不强 E.不尊重人 F.政策模糊 G.多头领导 H.管理粗放，浪费严重I其他（请写出）： 3、您认为目前制约您单位发展的主要因素是A缺乏一大批技术骨干B员工未来预期收益不明确、激励不够、人心不稳C单位长远目标不明确D领导能力不够E其他: 4、下列哪种情形在单位（或项目、厂里）比较常见（可以多选）A时间观念差B没有人愿意勇于负责C职能科室服务意识不强D注重绝对公平、不注重效率E领导经常交办一些事情但却不问结果F上下级之间层级感不明显G上级的上级经常直接干预自己的工作H经常不知道应该向谁汇报工作I其他（说明）： 5、您认为在您单位管理最好的是哪项（ ）A质量 B安全 C技术 D经营 E财务 F党群6、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？A经常 B一般 C偶尔 D说不清7、您单位职能部门（后方办公室）是否能很好地服务于前方施工队厂？A非常好 B一般 C不好 D很不好8、您单位内部处理日常事务是否有序？A非常有序 B一般 C混乱 D不知道（注明原因）9、您认为您单位制定工作计划有用吗？A非常有用 B比较有用 C不太有用 D基本没用五、本单位的企业文化和组织生活方面1、您熟悉公司的企业文化吗？A熟悉 B不熟悉如果你选择A，请您填写企业文化中的具体分述：集团愿景的表述是： 集团企业精神的表述是： 集团核心价值观的表述是： 集团经营理念的表述是： 集团员工行为规范是： 2、您认为您单位对上述文化的贯彻执行情况：A很好 B较好 C一般 D纯粹没有3、您单位对公司下发的文件如何传达到基层A组织统一学习 B有的文件组织学习，有的在宣传栏中张贴C只在一些会议上传达 D从来没有学习和看到过公司文件4、您是共产党员吗？A是 B不是5、您参加单位党组织生活吗？（是党员的回答）A单位党组织定期组织学习等活动，我每次都参加 B单位党组织定期组织学习等活动，但我很少参加 C 党委党组织从来不过组织生活6、您想入党吗？（非党员回答）A想 B不想 7、所在单位是否组织娱乐活动，丰富职工文化生活（ ）A、经常B、有时C、很少D、从不.8、 你目前在所在单位工作氛围（ ）心情舒畅，充满生气 还好，气氛还算融洽心情压抑 无聊、难受9、青年是企业的生力军，您希望团委应该在哪些方面创新地开展工作，为新公司的发展多做贡献？ A.及时了解青年现状及思想动态、关心青年； B.发现、推荐青年人才； C.青工技能培训； D.提高自身组织建设； E.团组织团员、青年维权工作； F.青工比武、小改小革、创新创效活动； G.青年志愿者、突击队、示范岗活动； H.广泛开展文体活动10、您单位团组织在哪些方面开展了工作？您有何建议？A开展了丰富的活动，具体有： B没有开展活动 个人建议： 六、公司的战略及管控方面1、您知道公司的战略吗？A知道 B不知道2、您单位给您讲述过公司的发展战略吗？A讲过， B没有3、您认为公司的未来前景如何？A会更好 B和以前差不多 C会变差 D说不清楚4、您认为公司现在最需要什么类型的人才？（可多选）A.管理人才 B.政工人才 C.市场策划人才 D.技术人才 E.投融资人才 F.多技能工人 G其他：_5、您认为公司的管理制度在您单位是否能得到严格执行？A是 B基本上是 C不是 D不知道（注明原因）6、对公司的战略及管控方面，您有什么看法、建议和意见吗：有，请说明： 。七、您对身边人才流失的看法1、您身边有流失的新毕业的大学生吗？A有 B没有 C不清楚2、您认为大学生流失是原因A找到了更好的单位 B认为建设单位太苦 C自己不适应这里的工作环境 D工作中受到了委屈或不公待遇，愤然离开E其他（请说明） 3、您怎样看待大学生流失的?A正常（请说明理由） B不正常 （请说明原因） 4、您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用？A能 B不一定 C不能 D不知道（注明原因）5、联系本单位实际,您认为目前单位用人的首要标准是什么？（ ）A 实事求是,德才兼备； B.实事求是,唯才是举； C. 德才兼备,以德为先；D德才兼备