工作分析问卷.xls

工工作作分分析析问问卷卷 一 职位基本情况 姓名现任职位名称出生年月 学历所学专业 二 本职位设置的目的 请填写你的工作目的 三 工作职责 请尽量列出本职位的职责 并按照其重要性加以排序 重要性工作职责所占时间比重 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 其他 四 工作联系 内外联系对象 部门或单位 联系主要内容 与公司总部各 部门联系 与子公司内部 的联系 与公司外部单 位的联系 工工作作分分析析调调查查问问卷卷 一一 基基本本资资料料 姓名江焕钦部门财务部职位合同及货权管理 入职时间2008 2 18学历本科专业林学 二二 工工作作联联系系 2 12 1和和本本部部门门其其他他职职位位的的工工作作联联系系 您的工作产 出输出到哪 个相关职位 工作任务 输入输出 该项工作 发生的频 率 相关职位 工作内容 为完成该 项工作您所需要的支 持 配合 形式工作内容输出形式 衡量该项工作完 成情况的指标 出纳收款单 往来转帐每天 2 22 2和和公公司司内内部部其其他他部部门门之之间间的的工工作作联联系系 您的工作产出输出到哪个 相关职位 工作任务 输入输出 该项工作 发生的频 率 部门职位相关职位 工作内容 为完成 该项工作您所需要 的支持 配合 形式工作内容 输出形式 衡量该项工作完 成情况的指标 储运部库存核对每天 储运部运杂费核对月22次 储运部库存调整每天1 业务部合同审核每天 业务部 储运部提单审核每天 市场散购每天1 2 储运部费用单位录入每天1到2小时 业务 行政部报表高卖 期货 市场散购等报表每天N次 业务磅差 退货每天1 2 32 3和和公公司司外外其其他他单单位位的的工工作作联联系系 您的工作产 出输出到哪 个相关单位 工作任务 输入输出 该项工作 发生的频 率相关职位 工作内容 为完成该 项工作您所需要的支 持 配合 形式工作内容输出形式 衡量该项工作完 成情况的指标 上海财务部 应收帐款跟踪每月一次 填写说明 1 本部分内容帮助澄清您所担任职位的各项工作任务 以及由此产生的各种工作联系 2 请按照部门内部工作联系 跨部门工作联系 以及与公司外相关单位的工作联系分别填写 3 请以本职位为核心 界定本项工作任务的结果 信息或服务等 输出到哪些职位或单位 填写到表格第一栏中 并将相应的工作任务在 工 作任务 栏中列出 4 工作内容 栏目中 请填写该项工作任务的活动名称和结果文件 例如 审核资产负债表 填写安装工作交接单 撰写会议记录 传输数 据 5 形式 栏目中 请填写该项内容的传递方法 面对面沟通 电话沟通 纸介 文件流转 电子文档或其他 6 该项工作发生频率 栏目中 请依据该项工作任务实际发生的频率 以 每天 次 每周 次 每月 次 的形式填写 7 衡量该项工作完成情况指标 栏目中 仅填写可用来衡量的指标名称 例如 某某销售额 某某错误率等 对指票的具体数量标准不作规 定 8 如果为完成该项任务 您还需要其他岗位的支持或配合 请填写 输入 栏目中的相关内容 三三 工工作作时时间间与与环环境境 3 1本职位的加班频率为 0 次 周 加班时间约为每月 2 小时 加班原因为 库存核对 3 2本职位的工作环境是 请在符合的选项上面划 A 75 或更多的时间在室内 B 75 或更多的时间在室外 C 在室内外的时间大体相等 A 常温 B 高温 C 低温 A 经常变换工作地点 B 在固定地点工作 四四 职职位位的的晋晋升升 替替代代和和轮轮换换 本职位目前的任职人数有 1 人 本队员位可以由 职位晋升而至 可以晋升为 职位 本职位可以与 等职侠进行轮换 可以由 职位临时替代 五五 对对任任职职者者的的基基本本要要求求 1 基本胜任本职位的工作至少具备 学历 承担本职位的最佳学历为 A 高中 职高 中专 技校 B 大专或同等学历 C 本科或同等学历 D 硕士 E 博士 2 本职位最适合的专业是 其他可接受的专业有 3 胜任本职位的工作应具备哪些领域的工作经验 并且此类经验的程度应当是 A 不要求 B 半年及以内 C 半年到一年 D 一年到三年 E 三年至五年 F 五年以上 承担本职位前 应接受哪些上岗培训 储运部入库 加工 运输 出库流程 业务销售流程 采购流程 销售开票 承担本职位应当具备哪些专业知识 承担本职位应当具备的资格证书及等级 承担本职位工作应具备哪些业务技能 本职位是否对任职者的体貌有特殊要求 六六 权权限限 财财 务务 支支 出出 权权 限限 权限范围可支配费用的名称额度 具有在 范 行使权限的对象 内对 费用 在 费用金额数字 额度范围内的支配 决定权 示例对 销售部门的全体销售代表每月的业务招待费2000元 月以内 人人 事事 权权 利利 该权限的行使对象权限类型 决策 建议 知情权 人员的招聘 调配 使 用 人员考核 薪酬分配 假务处理 其他 示例人员的招聘 调配 使用业务代表建议权 业业 务务 权权 限限 权