XX年公司党委书记述职述廉报告[范本]

XX年公司党委书记述职述廉报告XX年度述职述廉报告XX年，面对经济形势严峻的新考验，围绕十八大召开对党建工作的新任务、新要求以及职工群众的新期待，本人认真贯彻落实党的十八大精神，始终牢记上级组织重托，紧扣行政工作需要，关注职工所想所盼，认真履行党委书记和工会主席职责，抓班子、带队伍、促发展、保稳定，不断加强、改进和创新党建思想政治工作，为矿井应对复杂形势、实现平稳健康发展做出了积极努力，较好地完成了上级交给的各项任务。下面将个人学习、工作、廉洁等情况报告如下。一、创新思路抓基层，强基固本打基础，提升了党建工作绩效化活力、科学化水平作为公司党委负责人，我深知党建工作抓得好不好，关键在基层、在基础。一是创新实施了党建工作绩效管理。围绕提高基层党建工作绩效活力，构建了党建工作“1433”绩效管理模式，以党支部互评竞赛、定星分级、正面激励、经验交流、资料展评等形式，利用“五好”党支部创建，示范化党支部、党员先锋示范岗“双示范”工程和“456”党建工作规范化提升工程等多项载体，加大党支部工作绩效考评和党员队伍绩效考评，基层党组织功能进一步健全，基础进一步强化，党建工作整体绩效得到提升。二是拓宽延伸了党建工作的辐射度。加强党员队伍教育管理，党员发展坚持向优秀青年、一线骨干、专技人员倾斜，全年发展党员30名。注重发挥党小组的前沿阵地作用，强化党小组功能，深化“三会一课”制度落实，消除了一线班组党员空白，提高了党组织的覆盖面和党建工作的渗透力。三是创新推进干部队伍、人才队伍建设。按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，公开竞聘使用了7名基层管理副职。坚持严管干部，组织了半年度基层班子与各层级管理人员考察考核，依据考核结果4名不同层级管理人员进行了离岗培训、培训后竞争上岗，对9名管理人员进行了警示谈话、诫勉处理。实施人才强企战略，健全人才培养、培训、评价和激励机制，对新分配大学生实行跨专业、跨岗位见习锻炼，通过70、80后人才培训班、青年英才论坛及青年励志读书会等形式，提升了青年人才素质，积蓄了发展的后备力量。四是深化党风廉政建设成效。建设了廉洁文化园、文化展室、文化示范单位的“1+1+3”廉洁文化示范点，开展了签订家庭公约、举行家属座谈、发放劝廉家书、征集廉洁征文和同上廉洁大课、同观警示影片、走进高墙受教、撰写心得体会等活动，实现了以廉正人、以文化人、以案示人。深化廉洁风险防控管理，梳理管理职权、绘制业务流程图各170项，查风险点、定预警措施2710个，建分级档案185份。加大效能监察及案件查办力度，加强廉洁从业全程跟踪、深度介入、动态监督，开展专项效能监察5次，纠正违规问题13项，给予责任追究15人次；查处信访案件3起，给予党政纪处分3人，责任追究7人。二、融入中心抓党建，抓好党建促发展，发挥了党建工作围绕中心、服务大局的作用。近年来，我们始终秉承“把上级要求的办好、把行政需要的办漂亮、把职工期盼的办到位”的思路，切实把党建工作渗透到中心工作的深层次之中。一是围绕发展抓载体、促创争。深入推进打造“五好”班子、争创“五好”党支部、争当“十大先锋”党员的“5510”创争工程，并不断赋予活动新的内容和方式，先后开展了“创先锋岗、建示范区”党员引领工程、“身边无三违、身边无事故”党员承诺践诺、“五比五赛五带头”立功竞赛及党员“安全伙伴、帮扶结对”、党员“奉献季、奉献日”等系列主题实践活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是围绕发展抓引领、聚合力。围绕企业发展形势，主导开展了“五讲”形势任务教育、“两提一降”意识教育、“自问自查”安全反思大讨论、“两反一整顿”等教育活动，开展了一系列调适身心、凝心聚力的文体娱乐活动、安全宣教活动，发挥了党员、群监员、青安岗员、女工协管员等队伍的安全监督协管作用，切实提高了党建工作的融入度和助推力。三是围绕发展塑文化、提素质。注重文化引领，构建了“激情+可爱”品牌文化为主体，“365”安全文化、廉洁文化及“212”创新文化“三位一体”的企业文化体系。新建了3D案例警示教育数字化展室，构建了多元立体的企业文化宣教阵地。推进全员素质提升工程，充分利用教培中心、网能大学、实景基地、实操系统、3D教育展室、素质提升网站等教育培训资源，有计划、有层次、有重点地对职工进行再教育、再培训，打造了一支高素质、高水平、高能力的优秀人才队伍。三、围绕和谐抓共建，厚爱职工惠民生，强化了党建工作凝聚人心、集聚合力的功能。在推进发展的同时，积极倡导厚爱职工、善待职工，坚持党政合力，与行政共商共议，尽最大努力为干部职工办好事实事，加大了民生工作力度。以凸显人文关怀、提高幸福指数和满意度为核心，以大病救助、救济救助、金秋助学、重点帮扶、节日走访等形式，切实做好了民生工作。今年以来，走访慰问、救济救助困难职工、伤病职工家庭XX人次、困难党员XX人次，发放救济救助金XX万元，“慈心一日捐”活动捐款XX万余元；为XX名职工子女发放金秋助学金Xx万元；组织赴海南、贵州带薪休假、疗养休养XXX人；投入XX万元购置发放了保暖内衣；新建了高层职工公寓和综合文化楼、职工文体活动中心，投资XX余万元购置了健身娱乐器材，投入XX余万元购置了万余册书籍充实职工书屋，提高了职工的满意、温馨和幸福指数。四、廉洁自律作表率，转变作风强引领，树立了党委书记清正廉洁、务实持重的形象。我本人作为党委书记，在班子廉洁建设中处于主导和支配地位，一言一行都对大家有很大的影响和示范作用。因此，我在工作上、生活上处处以身作则，时时严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，坚决不搞特殊化。一年来，我在工作中自觉带头廉洁自律，始终把自己置于党组织和干部职工群众监督之下，在干部人事任免、人才招聘引进、设备招投标、资金分配使用、物资采购等方面都坚持原则，严格按制度、规定办事，没有出现任何问题。一年来，无论是一言一行、一举一动，还是从工作到生活都纳入廉洁自律行为规范，都能做到不损公肥私，不触碰底线，自觉廉洁从业，不辜负组织的期望、职工的厚望。团结同志方面，我对同志们知无不言、言无不尽，坦诚相待、毫不保留，始终保持刚正不阿、一身正气。在对待党群、干群关系上，我提倡并积极践行“严管干部、厚爱职工”的管理理念，从自身严管做起，密切联系职工群众，认真对待职工反映的每一件小事，不搞花架子和形式主义的东西，多干真事、好事、实在事，基本上得到了同志们和职工群众的认可。回顾一年来的工作，虽然做出了艰辛努力，但和上级的要求相比，与同志们相比，我自身在有些方面还有一些不足和差距：一是尽管能做到坚持理论学习，有时以忙为借口放松了对学习的自我要求，不能做到持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。二是尽管在作风上比较务实，但深入现场相对较少，对基层要求多、指导少，批评多、帮助少，发号施令多、亲力亲为少。三是精神状态、进取精神不足，工作满足于四平八稳和过得去，思想境界、工作标准需要进一步提升。四是党建工作尽管有突破、有亮点，但还存在一些薄弱环节，一些基层党组织工作进展不平衡、缺乏创造力的问题也比较明显。对于存在的问题，本人决心在下步工作中努力加以克服解决。XX年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。十八大提出的新思路、新观点、新部署，赋予了党建思想政治工作新的任务和新的课题。为此，在今后的工作中，我将进一步加强学习，改进工作方法，创新工作思路，在上级党委的正确领导下，与班子成员紧密团结、协调、配合，团结凝聚并紧紧依靠广大干部职工，以更加求真务实、奋发有为、实干兴企的精神，扎实做好各项工作。一要进一步抓好自身学习。更加注重理论学习、业务学习，尤其要认真学习党的十八大报告，用党的新思想、新观点、新部署搞好理论武装，指导学习实践。二要进一步加强和创新党建工作。坚持以党的十八大精神为指导，以“党建绩效提升年”为主线，按照“融入、务实、有为、创新”的工作原则，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度“五位一体”建设，深化提升党建绩效考评、“五好五型”党组织、廉洁风险防控、“激情+可爱”品牌文化和“严管+厚爱”“五大品牌”，持续提升党建工作科学化水平。三要进一步抓好和谐共建。重点在加强工团群众组织的领导和引导上下深功夫，发挥好桥梁纽带作用，发挥好监督协管作用，更好地服务发展、服务职工。继续加大民生工作落实，拓宽民生工作内容，创新民生工作形式，推进发展成果共享，与行政一道，带着感情、满怀深情地抓好以人为本的工作，建设幸福美丽矿山。四要进一步抓好班子团结。坚持从自身做起，做好自己的工作，把工作做到位，保证补位不缺位、到位不越位、正位不错位，努力在班子中营造一种讲党性、重品行、讲团结、顾大局的好风气，营造一种想事情、干事情、干好事情的好氛围，形成一种党政同频、整体共振、协力同心、携手共进的良好局面。五要进一步树立良好形象。时刻把党组织和党委书记在