48关于选拔推荐2011年度临安市.doc

关于选拔推荐卫生系统2011年度临安市“812”人才工程培养人选的通知各医疗卫生单位：现将临安市人事局关于选拔推荐2011年度临安市“812”人才工程培养人选的通知下发各单位，请各单位按照通知要求，认真做好选拔推荐工作，各单位务必于3月18日前将有关考核材料（含电子文档）报送至卫生局人事科。卫生局将组织相关专家对上报人选进行初评筛选，于3月25日前上报市人事局专技科。原“812”培养人选需升层次培养，也可同步申报。 卫生局组织人事科 二一一年三月四日关于选拔推荐2011年度临安市“812”人才工程培养人选的通知各镇人民政府、市直属各单位、有关企业：根据临安市人民政府办公室转发市人事局关于临安市“812”人才培养工程实施意见的通知（临政办200671号）精神，现就选拔推荐2011年度临安市“812”人才工程培养人选有关事项通知如下：一、选拔推荐的范围、对象：凡在我市工业、农林、教育、卫生、文化、城建（环保）等第一线上工作，符合临安市“812”人才培养工程实施意见规定的选拔条件者，都可以选拔推荐。选拔推荐培养人选的重点应放在“十二五”期间我市主要产业、支柱产业、高新技术产业、传统优势产业和重点学科上，特别是经济建设一线，并要兼顾其它行业各类优秀专业技术人才的选拔推荐。我市列入省“151”和杭州市“131”人才工程的培养对象和各行各业获得省、杭州市奖项的专业技术人员可优先推荐。二、选拔条件：1基本条件：思想政治素质好，热爱祖国，有强烈的事业心和奉献精神，有良好的团队合作精神，一般应具有中级职称或大学本科以上学历，在高新技术研发推广、经济建设、公共管理等领域，以及从事教育、卫生、文化、艺术等其他专业技术工作业绩明显。2各培养层次具体条件“812”人才培养工程推荐培养人选，除符合上述基本条件外，还应分别符合以下各对应的具体条件：第一层次培养人选：年龄在45岁以下。能够系统掌握本学科的理论基础和专业知识。有较强的科技创新和攻关能力，学术水平在行业领域处于领先地位，技术成果在杭州市级以上获奖。第二层次培养人选：年龄在40岁以下。能掌握本学科专业知识，具有较好的科技攻关能力和培养前景，学术或技术水平在市内同行中有较高声誉。第三层次培养人选：年龄在40岁以下，能在本专业领域取得显著成绩，起核心骨干作用，并具有较好的发展潜力。对业绩突出的杰出青年人才，也可不受以上条件限制直接破格选拔。原“812”培养人选需升层次培养，也可同步申报。三、培养资金：“812”人才培养工程实施期间，市政府对第一、二、三层次培养人选每人投入的经费分别为2万元、1万元和5000元。其中已列入杭州市“131”人才工程第一、二层次培养人选的自动列入临安“812”人才工程第一层次培养人选，杭州市第三层次的培养人选自动列入临安市第二层次。投入的资金主要用于培养人选的科研活动、接受继续教育、进修深造、参加高层次的学术技术交流考察活动等，市政府人才专项资金投入的培养经费分两次下拨到培养人选的主管单位，实行专款专用。 四、选拔程序：1. 按照临安市“812”人才培养工程实施意见，各单位可采取组织推荐、个人自荐等形式进行，并经被推荐人单位同意（盖章），以市级机关、各镇和企业为单位进行申报。2. 初审：由市委人才办、市人事局对推荐（申报）材料进行资格审查。3. 联审：由相关专家组成的评委组，对初审对象进行联评，提出候选人初步人选名单。4. 考察：由相关部门人员组成的考察组对初步人选进行组织考察。5. 联评：由市委人才办、市人事局根据专家意见和考察情况，采取无记名投票形式提出建议人选名单。6. 审核：由“812”人才工程领导小组召开会议，对审核名单逐个审议审核。7. 公示：在市级主要媒体进行公示，公示期为七天。8. 发文公布。五、申报材料：（1）2011年度临安市“812”优秀中青年人才培养人选推荐表 （2）2011年度临安市“812”人才工程培养人选选拔推荐汇总表 （3） 学历（学位）、职称、获奖证书及有关专利、发明、论文、著作等材料的复印件。六、相关表格请登陆临安人才网()选择“在线下载”栏目查询