教师量化考核制度.doc

教师量化考核制度 教师量化考核制度为了切实加强我校教师队伍建设，进一步规范学校管理，健全激励竞争机制，以促进教学质量的全面提高。 同时，为评优树模、职称晋升、绩效工资发放提供依据，特修定本细则。 本细则将从徳（政治态度、职业道德、工作态度）、能（落实教学基本环节情况）、勤（出勤、工作量）、绩（教学实绩、教研实绩、教辅实绩、活动实绩等）四方面对教师工作进行全面量化考核。 具体如下 一、徳（一）政治态度（20分） 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，忠诚人民教育事业。 （5分） 2、积极参加学校组织的政治学习，按时完成学习任务，每学期记写政治学习笔记不少于5000字。 （5分）不全者视情况减13分 3、按时参加升旗仪式和其它重大集会或外出活动。 （10分）无故缺席每次扣1分（二）职业道德（50分） 1、依法执教。 自觉遵守教师法、中小学教师职业道德规范、韩城市中小学教师“十不准”，遵循教育规律，无违背政策、法规的言行。 2、爱岗敬业。 热爱本职工作，尽心尽力，尽职尽责，注重培养学生的思想品德，做到传道授业，教书育人。 3、关爱学生。 关心爱护学生，尊重学生人格。 能平等公正对待学生，无讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生的言行。 4、严谨治学。 重视业务学习，坚持理论联系实际，教育理念新，创新意识强，教学方法活，教学效果优，社会声誉高。 5、团结协作。 有团队精神，尊重同事，团结互助。 6、尊重家长。 平等真诚对待家长，做到热情、宽容、理解。 认真倾听家长意见和建议，不伤害家长感情。 7、廉洁从教。 不向家长索要钱物，不强制学生参加补课，不向学生推销教辅资料。 8、为人师表。 遵守社会公德。 行为举止符合职业道德规范和要求。 注凡违犯教师职业道德，视其情节扣1020分，造成恶劣影响者此项不得分。 （三）工作态度（30分）服从学校工作安排，顾全大局，忠于职守，工作积极主动，完成任务好，得满分。 有下列情形之一者酌情扣分 1、违犯工作纪律（工作时间闲谈、干与教学无关的事）发现一次扣12分 2、强调个人原因，工作被动，推推动动，应付差事。 每次扣12分 3、不坚守工作岗位，上班时间擅自离岗每次扣5分，旷课一次（此项不得分） 4、不服从学校分配，弄虚作假，出现工作失误扣25分。 二、能（一）教学常规落实（120分） 1、备课（30分）按上级和学校要求备课，书写认真，项目齐全，格式规范，审批及时，实用性强的赋30分；出现下列情况者予以扣分缺一次备课扣2分；备课书写不认真，质量不高，项目不全扣1分；作文备课每少一次扣2分；课后反思过简每次扣1分。 2、上课（50分）（其中学校检查占40分，学生评议占10分）学校检查教师基本功扎实，教学目标明确，内容安排科学，知识传授准确，重点训练到位，难点突破得法，教学方法灵活，学生参与度高，参与面广，参与时间充分，课堂气氛活泼有序，教学效果好得40分，有下列情况之一酌情扣分未经学校同意，私下调课者，双方扣分，每人每次扣3分上课无故迟到，提前下课，中途离开教室一次扣1分课堂纪律松散，秩序混乱一次扣2分（以学校平时检查、抽查为依据）出现知识性错误一次扣2分学生评议每班抽1/3学生对教师上课情况进行测评，并按“优秀”、“良好”、“合格”、“较差”定等，优秀得10分，良好得8分，合格得6分，较差5分以下。 3、听课（20分）每学期听课不少于20节，少于20节的每少一节扣1分 4、作业批改（20分）作业包括布置与批改次数符合要求，批改时间与教学进度相符，作业数量和难度适宜、批改认真等方面（注语文每学期必须批改8次作文），凡按学校要求批改作业的记20分，检查发现有问题的每次扣1分。 （二）校本研修活动（20分）每学期参加教研组或备课组组织的教研活动至少10次，每缺一次扣1分，其中必须完成至少一次主讲任务，否则扣2分。 （检查业组记录）（三）课题研究实验（20分）积极参与课题实验或研究，具体赋分如下级别总分参与得分取得成果得分学校312韩城市523渭南市1046陕西省15510国家级20812 三、绩（一）教学实绩(50分)在学校和市上组织的期中、期末质量检测中 1、语、数、外、物、化及九年级政史达到级综合平均成绩者得50分；高于级综合平均成绩的每高1分加2分，低于平均分的，每低1分扣2分 2、其它学科按及格率计分。 历史、地理、生物及格率平均达到50%，政治及格率达到70%者得50分，每高1个百分点加2分，史地、生及格率在50%和30%之间、政治及格率在50%和70%之间得40分，低于30%或50%的每低一个百分点扣2分。 （二）教研实绩（15分）教研成果、教学经验、优秀课件、教研论文在市、地、省、国家级大会交流、刊物发表或获奖每篇分别记 3、 5、 10、15分，同一内容以获奖最高级别记分，以教育行政部门和教育学会文件为依据。 （三）引领示范，公开教学（20分）承担公开课、示范课、研讨课的，校内每次计5分，市级每次计10分，渭南市级每次计15分，省级每次计20分（四）班级获奖所带班级在学校组织的集体活动中获奖的，每次给班主任计5分；（五）教辅实绩辅导学生参加校、市、地、省、全国各项竞赛活动并获奖的，每人次给指导教师分别计 2、 5、 10、 15、20分；（六）活动实绩组织大型集体活动，在市、地、省、全国产生一定影响的并获奖的给相关教师分别记 5、 10、 15、20分。 四、勤（一）出勤（50分）每学期请假累计不超过3天者给满分。 请假累计3天以上7天以内，每天扣1分；7天以上（婚假、产假、丧假除外）每天扣2分（二）工作量按周课时，语、数、英每节课4分，理化、九年级政史每节3.5分，地理、历史、生物、思品每节3分，其它每节2.7分。 （班主任加8分，教研组长加4分，备课组长加2分），九年级教师工作量在原来的基础上增加20%. 五、加分项 1、个人获奖在校、办、市、地、省、国家组织的教育教学活动中获奖的分别记 2、 3、 5、 10、 15、20分。 （以文件和证书为准） 2、周考评每周考评获得纪律模范班或卫生模范班的给班主任加2分 3、全学期全勤者加20分 4、参加高考、中考监考者加10分 5、教龄每年加1分 六、减分项 1、不遵守学校各项规章制度，自由散漫，误人子弟，造成不