文娱部规章制度范文.doc

文娱部规章制度范文 文娱部规章制度文娱部作为学生会的一个重要组成部分是一个多姿多彩的部门。 她积极配合学校组织好各类文娱活动，并结合实际提出丰富学生文娱活动的可行性方案，给广大同学们提供一个展现自我的舞台。 因此文娱部工作的顺利开展，对学生会今后的发展也有着不可忽视的重要性。 一、主要职责（一）、发掘我院各类文艺人才，并积极培养有文艺特长的文艺爱好者，充分发挥他们的作用，有计划地开展有益身心健康的文娱活动。 （二）、负责完成院、校交代的各项文娱活动，包括节目的排演，舞台服装的准备等。 （三）、举办具有我院特色的文娱活动，如圣诞狂欢夜等，建立我校良好的学生会形象。 （四）、通过文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台，丰富学生们的课余生活。 二、例会制度 1、部门例会每星期二中午1230召开，部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。 2、有特殊情况不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，得到批准方可不参加此次会议。 3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。 4、会议期间保持会场的严肃，与会人员一律关机，不得谈论与会议无关的事情。 （1）具体扣分制度如下（本部人均基础分10分）请假无正规假条0.5分；无故旷会1分；不服从管理1分； （2）具体加分制度如下（本部人均基础分10分）工作积极0.5分为本部争得荣誉1分； 三、日常工作1.各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。 2对于校、院布置的工作，各部长及委员必须无条件认真执行，并积极落实完成.3.对部长与委员的日常考勤情况，监督人必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经本部查实，第一次给予口头警告，第二次取消本学期评优资格，三次以上者取消本年度评优资格。 四、工作表现文娱部将对各委员进行日常随机抽查，包括工作记录、个人日常考核积分表以及突击检查个人时，要求系密切配合本部的工作。 如违反不听部长或上级领导，将给予本人扣除积分（3分）处理，严重的将通报批评。 文娱部工作的顺利进行，对校学生会的发展有着画龙点睛的完善作用。 我们将围绕以上工作职责，遵循以上制度，认真组织搞好院、校的文艺活动。 我们希望每位同学都能够感受到我院良好的文化艺术气氛，使我们的大学生活变得精彩纷呈!外院文娱部文艺部主要的工作是举办文艺方面的活动，积极组织系内各班同学参与，让每位同学都有锻炼和展现自我的机会，丰富同学们的课余生活，为同学们提供了一个大舞台。 文艺部的宗旨是踏实稳定，开拓创新，严格组织纪律，团结互助，提高工作效率。 按工作的需要，文艺部分为四个组，分别有策划组、舞台工作组、训练组和礼仪组。 策划组主要策划活动，编写活动方案；舞台工作组主要负责后台工作；训练组主要帮助上台表演同学排练；礼仪组主要负责礼仪工作。 在部长的领导下四个组相互协调工作,把学生工作办得有声有色。 文艺部是学生会的一个直属重要部门，也可以说是各兄弟部门中最为HOT的一个“时尚先锋”了。 自学生会创建以来，至今已有N年的历史了。 文艺部为广大学生们提供了“演译自我风采，展现个人特长”的一个青春大舞台。 在这里，它荟萃了全校区优秀的文艺人才和管理人才。 他们发挥其自身特长，努力工作，为文艺部取得了一定的成绩。 一、部门职能校学生会文艺部主要负责举办大型文艺活动的组织策划，与社会各界以及兄弟院校进行文化交流，添亮我校的文艺事业。 二、部门活动掠影 1、每年的校园“十佳歌手”大赛、才艺大赛，是我校的品牌文艺比赛。 xx年，为了迎接国家教委对我校的检查，校文艺部承办了“绚彩之夜”大型文艺晚会，今年为了配合“天地英雄校园行”的活动，文艺部负责了阿杜、陈绮贞、许巍、胡彦斌、王心凌等明星的校园外景的拍摄。 2、发动和组织学生参加课余的文化活动，校文艺部和我校的聚点剧社、Show-time歌手社、Hip-hop社、广播台等社团和部门有着密切的联系，动态建立校文艺人才库，为学校发掘和培养文艺人才，为有才艺的同学提供一个展示的平台。 3、配合学校有关部门做好重大节日文艺活动的组织工作。 如纪念“12.9”运动的诗歌朗诵比赛，为配合高雅艺术进校园而举办前期的“艺术推广周”等活动，不定的期的举办艺术知识的讲座，以及各个学院之间的才艺派对。 三、部门成员工作心语文艺部的工作中心就是为了添亮全校学生的文化生活，在传承中求创新，力争为同学们提供一个向全校师生展现自己的才艺的舞台。 院学生会文艺部章程院学生会文艺部，作为我院学生会工作的一个部门，必须努力提高自身素质，完善与加强自身建设，严格组织纪律，提高工作效率，真正发挥文艺部的作用，为广大爱好文艺的同学提供发挥的空间。 现特制定以下章程 一、文艺部工作职能我院文艺部以“文艺服务于同学”为宗旨，以“踏实稳定，开拓创新”为工作原则，力求为全院同学营造一个乐观向上，全面发展，丰富多彩的文化氛围，根据同学需求开展既具时代特点，又有实际价值的文艺活动，以普遍提高同学素质为目的，以艺术团为基地进行文艺技能训练，陶冶同学情操，配合学校及院其他各部搞好涉及文艺方面的工作。 文艺部下设部长一名、副部长两名、干事若干。 部长 1、负责召集会议，主持文艺部全面工作。 2、制定文艺部工作计划。 3、领导与监督部内工作的开展。 副部长 1、协助部长工作并具体分管部分工作。 2、部长不在时，代理部长工作。 二、文艺部成员工作准则 1、文艺部成员必须努力提高自身思想素质，认真学习马克思主义，贯彻党的路线、方针、政策。 2、模范遵守国家法律、法令和学校的各项规章制度，以身作则，严格要求自己。 3、要有端正的工作态度，具有全心全意为同学服务和任劳任怨的献身精神。 积极、热情、耐心细致并富有创造性地完成好本职工作。 4、认真学习，正确处理学习和工作的关系，既要做一名出色的学生干部，又要争做学习上的带头人。 5、努力加强业务素质，通过各种渠道、媒体增强文艺修养，拓宽视野，活跃思维，锻炼技能，逐步完善自我。 6、言行一致，表里如一，注重自身形象，不穿奇装异服。 7、及时了解同学对文艺活动的要求，征集建议，开展丰富多彩的文艺活动，充实同学的业余生活。 8、按时参加有关会议，不迟到，不早退，按时完成各项工作。 9、要树立全面观念，集体意识，工作中要积极配合，团结协作。 10、严格遵守各项规定，提高工作效率，相互交流以促进工作发展第九届院学生会文艺部简介院学生会文艺部是负责组织和筹划指导学生会大型文艺演出及相关的文艺活动的部门，其主要职能是营造我校的文化气氛，让同学在紧张的学习之余能够享受丰富的文化生活，让有文艺特长的同学能够有一个充分展示自己的舞台，积极参加全院的文化活动。 我们的工作态度在任何一块土地上挖掘你都能找到珍宝，不过你必须以农民的信心去挖掘。 我们的工作理念用理解、信任、思索、感受、勤奋、自信、勇敢、热情、才华构筑梦的天堂。 我们的工作方针拒绝平凡、拒绝驯化、行动第 一、创新第一。 文艺部作为院学生会和同学们交流的一个重要窗口，结合我院特色和广大同学的需要，尤其是依托于我院歌剧系各类优秀的人才和节目，组织开展了多种富于思想性、艺术性、娱乐性的活动，时刻活跃在同学之中。 本部的主要活动和工作有迎新晚会、摇滚音乐节、校园歌手大赛、周末电影的选送等。 文艺部是一个展现个人魅力的舞台，能使你的生活更精彩！它让所有拥有才华的学子们能够充分的展现自己；它又是一个多彩的空间让红、橙、黄、蓝的旋律涌动于整个校园！外语系学生会文艺部章程双击自动滚屏发布者admin发布时间xx-6-23阅读272次外语系学生会文艺部章程文艺部职责1.组织、策划各类文艺活动及各类文艺人才的选拔、培养。 2.组建表演队等团体，带领有文艺特长的同学定期参与，参加比赛，表演等文娱活动。 3.指导各班文娱活动的开展部长职责 1、负责本部门工作的开展，团结、带领部员完成工作任务。 2、根据本部门的职能，具体策划、组织、开展活动，积极探索部门工作新思路、新方法，不断开创部门工作新局面。 3、定时召开本部门的会议，做好本部工作的交流及上下级工作意见的交流。 4、做好新成员的传、帮、带工作。 （四）副部长职责 1、根据部长的指示，协助部长开展工作，部长不在时，代替部长履行职务。 2、收集并反映干事及其他同学对活动开展的情况。 3、带领干事负责部内某一方面的工作。 （五）干事职责 1、根据部长与副部长的指示负责完成具体工作，及时向上反映活动开展的情况与自己对活动的意见。 2、参加本部定时召开的会议，因故不能到场者，应事先向部长请假。 文艺部职责1.组织、策划各类文艺活动及各类文艺人才的选拔、培养。 2.组建表演队等团体，带领有文艺特长的同学定期参与，参加比赛，表演等文娱活动。 3.指导各班文娱活动的开展文艺部作为学生会开展文艺活动的部门，负责开展、组织学生活动，是学生会不可或缺的一分子。 文艺部的宗旨是以丰富学生文艺生活为己任，将最好的文艺作品推广给大家，让更多有文艺才能的学生有战线自己的机会。 同时，文艺部也是学院面向社会的一扇窗户，让社会上更多的人了解学生丰富的课余生活，让更多的学生文艺作品融入社会。 部长陈晓菲遵守校、系的各项规章制度，遵守本会章程，发扬共产主义风格，尊敬师长、团结同学，维护校、系声誉，争做“四有”新人。 ；2.在行使权力时，不得损害国家、社会及学生会的利益，不得妨碍他人行使权力；3.努力提高自己的工作水平和理论水平，支持学生会各级组织的工作，积极参加本会组织的各种活动，执行本会的决议，努力完成本会委托的工作，维护本会的荣誉。 4.勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学习任务；5.学生会干部除履行会员义务外，必须做到作风正派，热心为同学服务。 三)维护校、系各项规章制度，倡导良好的部风、学风，引导同学依法办事、照章办事，使广大同学在自我管理过程中不断提高自身素质，并促进同学之间、同学与教职员工之间和班级之间的团结，协助学校和系搞好教学、学习和生活秩序。 (四)积极开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动，倡导和组织广大同学自我服务，自我管理，自我教育，组织广大同学开展健康有益，丰富多彩的活动，推动校园文明建设，创造富有特色的校园文化氛围。 为学生的成长成才服务。 部门内部分工1.部长责整个部门活动的统筹规划，年度工作计划的制订，监督和督促副部长及干事的工作。 2.副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划。 3.干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识。 对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。 4.各部应有专人记录考勤、奖惩情况。 学生会例会无故三次以上不到者；工作出现严重失误，对校系利益造成严重损害者；工作长期不积极，对工作玩忽职守者；将依照情节轻重给予批评，警告，开除等处分公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。