案例学习比向理论学习更重要(ppt 40页).ppt

版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 1 向案例学习比向理论学习更重要 向经验借鉴意识 向经验请教意识我们必须在各种各样的情况环境下向经验请教 指导我们能从许多事例中引伸到隐含的规律 达芬奇 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 2 全息而彻底地沟通沟通魔术 案例解决了沟通的人性障碍 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 3 理解参与投入 挖掘潜力 快乐激情主动 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 4 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 5 做 与 管 的哲学 变人的劣根性为积极性的魔方 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 6 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 7 执行经理如何将自己的愚蠢合理化的 复杂化可让我们的工作看上去很重要 复杂化被用来证明资金 时间和其他资源投入更合理 复杂化允许我们对未来的工作晚点插手去做 当我们不能立即回答问题时 复杂化能给我们提供借口 复杂化是我们在做实际事时 拖拖拉拉的有效措辞 复杂化能帮助我们避开最让人害怕的事情 对结果负责 复杂化可以提高我们的权威性 复杂化可以培育我们的官僚气质 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 8 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 9 在管理推进中 错比对更重要 经理人愈能承认错误 他成功的可能性愈大 承认错误是一个人力量的源泉 美国田纳西银行前总经理L 特利 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 10 优秀是卓越的大敌也是执行力的大敌 只因为优秀 所以糟糕行有不顺 反求诸己贤人以他人为师 圣人以己为师 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 11 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 12 6大常见问题 只知其理 不善其行 嘴高手低不善始善终 虎头蛇尾敷衍 拖沓 松散 马虎无事生非 做无用工和负效劳动做不到位 做事总是欠缺一点 三胡 现象 胡弄 胡干 胡说 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 13 优秀是卓越的大敌 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 14 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 15 成绩归队员 失误归自己 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 16 执行经理的 大问题意识 发现不了问题 就是最大的问题 终端的问题就是领导的问题 事 是人的 镜子 员工 是 干部 的镜子 掩盖问题 就是制造危机重复发生的问题就是作风的问题没有问题 就没有机遇 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 17 解决之道基本管理 道场机制 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 18 执行有力的意识 全力以赴专家意识细节功夫到位理念 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 19 执行 有力 四步走 一一计划环环讲细步步落实事事到位 如何干好 办法 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 20 每天5个必须与 个机制 每天必须要有成就欲 每天必须要有成就感 每天必须去发现 研究 解决问题 做不到就是失职 每天必须给每位员工创造良好的创新空间 每天必须要有创新的行为 要亲自做因果图 每天管理日志必须做 并且要做到位 非典 机制 狼羊 机制 道场 机制 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 21 三 创新氛围是前提三公三心 三公公平 公正 公开创造透明的人际关系公平在机制下人人平等 按制度严格实施公正搭建一个机制平台 按制度严格实施公开将解决问题的结果公开公示 置于群众监督之下 三心热心 诚心 知心换员工的铁心解决疾苦要热心批评错误要诚心做思想工作要知心用三心换来员工以企业的铁心 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 22 人本激励法 10 10法则 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 23 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 24 无论是天之娇子 还是豪门权贵 都要被制造成枪膛里的 一颗子弹 经受炼狱般的折磨才有望叩开胜利之门 进入西点军校必须进行脱胎换骨的 重塑手术 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 25 西典军校的荣誉准则每个学员绝不说谎 欺骗 或者偷窃 也决不容忍其他人这样做 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 26 爱心与低能 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 27 自我塑造法则 优秀者 自己雕塑自己卓越者 不仅仅自己能雕塑自己 他影响着人们的自我塑造 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 28 只有认真经历每一天 经历不等于财富 实现高绩效与其说是一个目标 倒不如说是一个历程 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 29 解决之道之三通过抓人来抓事 通过抓事来抓人 一 案例管理法与管理创新二 8 1行为流程三 简单的背后四 变劣根性为积极性的哲学 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 30 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 31 人的本性决定一切决定人的本性的是哲学形成人的本性的是文化我们今天就要重塑人的本性 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 32 麻将 是一个变态哲学家 玩人 的工具 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 33 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 34 行为的内在力量机制 超我外在力量的内化习俗激励道德伦理法律社会理想等 不跟社会冲撞 自我现实原则 采取行动满足需求 本我本能需要制造需要快乐原则愿望满足 最大力量 本身无力 原始力量 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 35 文如何化 教化 内化 内化于心习化 外化 外化于行习惯 是文化的具体表现传统 是习惯的传承力量 训练有素 思维有素 行为有素的组织习惯积聚 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 36 善胜者 民也 孙子 领导者的任务就是创造一个合适的环境 在此环境下 每个人都可创建自己的才智 提升自己的素质 发挥自己的才干 赢得更高的生命价值 版权所有者 江广营JGY625 VIP SINA CON 37 中国人的心理结构与行为机制的特点 版权所有者 江广营