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文档简介
培训需求问卷调查表 此培训问卷调查表 旨在充分了解各部门培训需求 以便于人力资源部整体掌握培训方向 培训重点 也使各部门能针对生产 管理中存在的问题进行目的明确 措施得当的有效培训 请各部门在总结 存在的问题后 认真填写 如需人力资源部提供协助的 请在备注栏中提出 生产运行中出现的具 体问题 故障 通过 培训能有效解决 培训内容预期效果培训对象培训周期 本月培训安排 培训次数 时间安排 接受培训 人数 培训讲师 培训地点考评方式合格标准 培训次数培训时间 归档范围不明确 建设项目文件 归档范围 明确归档范围李璇 程琳1月 次1 2014 01 10 2小时 2自学 综合部 办公室 理论考试良好 编制招标文件不能顺 利进行 招标文件的编 制 将招标文件的编 制流程化及条理 化 付智丽 井芳芳 王弼君 1月 次1 2014 01 15 2小时 2自学 综合部 办公室 理论考试良好 新的法规出台 商标法新修订 的几项内容 在商标注册过程 中对新的法规可 以尽快适用 毛艳维 张少龙1月 次1 2014 01 16 2小时 2自学 综合部 办公室 理论考试良好 材料知识缺乏 学习新的材料 基本知识 掌握材料的基本 知识 许网兰1月 次1 2014 01 17 2小时 1自学 综合部 办公室 理论考试良好 基于对部门工作的充分认识 您对培训工作有何好的建议 如需其他部门配合的请详细说明 1 培训周期 如1周 次 1月 次等 2 培训时间 具体到 月 日 点 点 严格按照培训计划要求进行 如确因工作原因暂未确定或更改培训时间的 请提前告知人力资源部 4 培训讲师 为确保培训效果 提高培训水平 要求各部门不断通过各种方式提升培训讲师的业务水平并正对同一培训内容固定培训讲师 3 考评方式 要求全部进行理论考试 部门负责人签字 时间 年 月 日 备注 培训需求问卷调查表 此培训问卷调查表 旨在充分了解各部门培训需求 以便于人力资源部整体掌握培训方向 培训重点 也使各部门能针对生产 管理中存在的问题进行目的明确 措施得当的有效培训 请各部门在总结 存在的问题后 认真填写 如需人力资源部提供协助的 请在备注栏中提出 基于对部门工作的充分认识 您对培训工作有何好的建议 如需其他部门配合的请详细说明 1 培训周期 如1周 次 1月 次等 2 培训时间 具体到 月 日 点 点 严格按照培训计划要求进行 如确因工作原因暂未确定或更改培训时间的 请提前告知人力资源部 4 培训讲师 为确保培训效果 提高培训水平 要求各部门不断通过各种方式提升培训讲师
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