法院院长开展扫黑除恶专项斗争工作情况汇报-法院院长对扫黑除恶.docx

法院院长开展扫黑除恶专项斗争工作情况汇报:法院院长对扫黑除恶法院院长开展扫黑除恶专项斗争工作情况汇报我院根据中央、省委、市委、区委及上级法院的安排部署，积极行动、周密谋划、科学组织，采取有效措施，深入推进扫黑除恶专项斗争，现将我院开展扫黑除恶专项斗争工作情况汇报如下。一、迅速传达学习。专门召开党组扩大会议及全院干警大会，传达中共中央、国务院关于开展扫黑除恶专项斗争的通知、全国法院扫黑除恶专项斗争电视电话会议和上级扫黑除恶专项斗争会议精神，要求全体干警迅速把思想和行动统一到党中央的重大决策部署上来，统一到贯彻落实全省、全市扫黑除恶专项斗争会议精神上来，提高政治站位，树牢“四个意识”，切实增强责任感、紧迫感，严打“保护伞”，以高度的政治自觉、行动自觉推动扫黑除恶专项斗争扎实开展。二是、强化组织领导。成立了由党组副书记、副院长任组长，由各庭室负责人为成员的扫黑除恶斗争领导小组，领导小组办公室设置在刑庭，负责日常工作；制订了*区人民法院开展扫黑除恶专项斗争工作实施方案；选任了2名政治素质高、审判业务精、作风过硬的员额法官负责扫黑除恶案件的审理工作，同时，从人财物等各方面为开展扫黑除恶专项斗争提供有力保障。三是完善工作机制。重点学习研究相关法律规定、司法解释和中央扫黑除恶的政策要求，把好法律界限，有的黑恶势力向新行业、新领域扩张，以表面合法形式掩盖违法犯罪行为，有的以恐吓、滋扰、聚众造势等软暴力谋取非法利益，比如高利贷、套路贷引发的犯罪新情况、新问题层出不穷，面对涉黑涉恶问题出现的新动向，组织全体刑事法官深入学习了两高两部关于办理黑恶势力犯罪案体若干问题的指导意见和相关法律法规，全面收录有关扫黑除恶办案常用必备的政策文件、法律法规、司法解释、证据标准、裁判文书等，为一线法官提供实实在在的业务指导；选派刑事审判人员参加全省法院扫黑除恶专项斗争培训班。注重线索收集，设立了扫黑除恶举报电话，方便人民群众提供举报线索，作为发动和依靠人民群众的有力依据。四是开展专项自查。“打铁还需自身硬”，我院结合正在开展的政法队伍突出问题专项整治工作，对全院在编干警、聘任制人员是否存在涉黑及“保护伞”问题开展了“大排查、大梳理”，确保法院队伍忠诚干警担当。经排查，未发现我院干警存在涉黑及“保护伞”问题。三、协调配合，切实履职。一是与政法机关建立协同办案机制，建立涉黑涉恶腐败问题线索与黑恶势力违法犯罪线索双向移送制度和结果反馈制度，及时互通、共同研究。截止目前，共接到公安转交的涉及党员干部的问题线索13条；二是结合十二届县委第七轮巡察，广泛收集涉黑涉恶问题线索，深入发现问题，对发现的黑恶势力以及党员干部涉黑涉恶问题线索，及时汇总处置，目前共摸排问题线索17条。三是充分发挥监督执纪问责利器，规范线索处置，建立“绿色通道”，优先办理，严肃处置，快查快结，确保件件有着落。四、线索办理情况自扫黑除恶专项斗争活动开展以来，县纪委监委共收到各类问题线索30条，其中市纪委监委交办2条，县公安局移交13条，县扫黑办移交2条，群众信访举报13条。经过分类、比对、整合梳理，移送县扫黑办5条，交办纪检监察室查处问题线索13条，目前已查结4条，没有发现涉黑涉恶问题，9条正在调查中。四、存在问题（一）问题线索摸排力度不够。一是群众参与积极性不高，举报、反映问题线索少；二是全县纪检监察机关收集线索的渠道、方式仅限于接访、举报等，被动的方式多，主动出击的渠道和方法少；三是全县上下协作机制不够健全。乡镇（街道）、部委办局收集、反馈问题线索的意识不强，敏锐度不高。（二）惩治涉黑涉恶违纪违法问题震慑力度不够。目前惩治涉黑涉恶违纪违法的问责力度还不够，缺少典型案例发挥治本功能，还没有形成较好的社会效果和法纪效果。（三）扫黑除恶专项斗争缺少载体。没有针对重点领域、行业开展系列活动，没有通过典型案例，形成震慑效果。五、下一步工作打算一是加大宣传，营造氛围。不仅要宣传扫黑除恶专项斗争的相关内容，还要重点宣传涉黑涉恶腐败分子受到党纪国法惩治的案例，在社会上引起强烈反响，树正气、正能量，让涉黑涉恶腐败分子真正有所畏惧，让“保护伞”无法“撑起”。不仅要树立县委县政府扫黑除恶的信心和决心，关键是鼓舞群众的信心、凝民心、聚民力。二是明确职责，形成合力。应该针对重点领域、行业，特殊领域、行业开展系列活动，纪委、监委、检察院、法院等机关单位协同作战，形成合力。加大打击和惩治力度，不仅要严厉打击涉黑涉恶腐败分子，更要打击背后的“保护势力”。对涉黑