村级（社区）妇联工作管理制度.doc

村级（社区）妇联工作管理制度 1、建立每月一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录 2、经常开展“巾帼建功”，“五好文明家庭”等活动，推动本村文化建设。 巾帼志愿者以自愿参加为原则，参与服务中去，妇联成员应及时做好工作活动记载。 3、建立来信来访登记制，随时接受本村求助妇女等弱势群体的来信来访咨询、调解民间纠纷、化解矛盾、切实维护妇女儿童的合法权益。 4、妇联实行代表联系群众的制度。 本村妇联执委为每三年换届一次，应与本村换届同步进行，经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。 本村妇联执委可按情况进行增补。 5、本村妇联每年年底进行“五好文明家庭”评比活动，对被评上的“五好文明家庭”进行表彰和奖励，并做好“五好文明家庭”复查登记。 一、村妇联组织的性质妇联组织是农村妇女最基本的单位，是党和政府直接联系各界妇女群众的桥梁和纽带，是妇联工作的基础和活力的源泉，也是本村妇女群众利益的重要代表者。 二、村妇联工作任务 1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。 教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德有文化、有纪律的社会主义新女性。 2、向党和政府反映本村妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。 3、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动。 推动本村文化建设，参与本村服务业的经营与管理。 提高妇女思想道德和家庭美德。 4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，反对一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定，推进依法治区。 5、普及科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。 6、建立和完善学习培训、工作会议、代表联系户、评比表彰等工作制度，做好培养、推荐基层后备干部工作。 三、基本职能代表和维护妇女权益，促进男女平等。 具体职能参与、教育、代表、服务。 四、妇女之家管理制度 一、妇女之家由村支部和村妇联共同负责管理，由村妇联主席负责日常管理。 二、妇女之家在“三八”节、“六一”节，母亲节等重大节日开展具有一定影响力的活动，积极开展“美德在农家”“最美家庭”“平安家庭”创建，养家留守儿童等活动，开展读书活动和文艺体育活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。 三、广泛联系社会各界支持妇女发展社会团体及个人，建立巾帼志愿者队伍，慈善义工队伍，为村民开展日常服务。 四、安排妇女之家日常活动，建立妇女之家活动档案。 五、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核范围。 六、“妇女之家”工作做到年初有计划，年终有总结，工作用落实。 五、妇女代表联系户制度妇女代表联系户制度，要求每位妇女代表联系3-5户妇女群众。 联系的内容向妇女宣传党的方针、政策，传达党委和上级妇联系的任务了解妇女群众思想、工作、生活情况；倾心呼声，互助互帮。 联系的方式串门家访，通过日常工作、生产、生活的接触，聊天谈心等。 六、定期工作会议制度 1、妇联组织成员要职责明确，团结协作，确保妇女工作任务全面完成。 2、每季度召开一次妇联成员和妇代会主任全会，安排部署阶段性工作。 每次会议应突出重点，会前，要把会议主题通知致电每个委员，让她们心中有数，以便在会上充分发表意见，提高会议的质量；会中要充分展开讨论，集思方益，集体决策；会后要对会议决定事项进行检查落实。 七、学习培训制度 1、在本村党组织领导下，围绕党的中心独立开展工作。 2、定期组织妇联成员学习党的方针、政策，学习邓小平理论和上级妇联有关业务知识，不断提高代表的思想理论水平和业务能力，提高整体素质。 3、利用本村“妇女之家”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。 八、考核评比制度妇联工作制度建立后，妇代会要定期进行检查、考核，一般是半年一小结，年终工作大检查。 检查中按考核标准逐条打分，年终进行评比奖励并形成制度。 对任务完成好的给予一定奖励。 1、不断总结教学活动的经验和不足、家庭教育学校工作半年有小结，年终有总结。 2、妇联每年对家庭教育学校管理及活动情况进行年度检查考评，并将此纳入妇联目标管理考核之中。 3、本村妇联每年对家庭教育学校活动开展情况，进行一次总结表彰。 开展学习型“五好型家庭”、“学习之星”评选活动，年终进行表彰。 开展“巾帼建功”、“双学双比”活动，树典型，并对政绩突出者进行表彰。 九、信访接待制度 一、按照国家“分管负责、属地受理、归口管理”。 二、遵循信访工作程序，规范信访行为，维护信访秩序。 三、接待来访妇女群众要礼貌、热情，做到有问必答，做好调解工作。 四、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结果。 五、每个月上报一次信访受理情况。 十、妇女之家活动制度 一、每月召开一次工作研究会，结合本村实际，突出本村特色，因地不断创新工作思路，工作内涵和工作模式，推动妇女之家创新发展。 二、每季度一次学习培训，针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，有针对性开展实用科学技术、妇幼保健知识、家庭教育知识培训，提高广大妇女的自身素质，提升道德水平、法律水平和维权意识，增强自我保护能力。 三、每季度因地制宜，组织妇女开展一次文化、科技、教育等活动，活动内容丰富、形式多样，活动的相关资料自行存档。 四、每半年向党支部和乡镇妇联汇报一次“妇女之家”活动情况，以更好的发挥“妇女之家”职能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。 十一、最美家庭创建标准 一、家庭生活美家庭成员相亲相爱，和睦相处，诚实劳动，遵纪守法，重视家庭教育、生活方式科学化。 二、居住环境美庭前院后达到绿化、净化、美化标准，居室内外保持杂物不乱堆、垃圾不乱倒、污水不乱泼。 三、心灵健康美家庭成员乐观向上，开拓进取，是非观念清、荣辱意识强，在群众性精神文明创建活动中积极当先锋、做楷模。 四、公益慈善美弘扬中华传统美德，孝敬老人、尊重他人，热衷于社会公益事业和慈善事业，关心帮助弱势群众，积极主动参与社会公益活动。 五、道德风尚美模范遵守公共道德基本规范，自觉维护社会公共秩序，自觉抵制各类社会不良风气，品德高尚，见义勇为。 十二、妇联组织轮职主席制度为进一步推进xx村妇联组织区域化建设工作，充分发挥下xx村妇联专兼职主席工作积极性、主动性和创造性，借助各种兼职副主席所在行业优势。 更好地宣传、教育、联系和服务广大妇女群众，我村妇联采取“三个一”推进兼职副主席轮值制度。 一是兼职副主席每月至少到村妇联工作一