公司元旦春节期间开展扶贫帮困送温暖活动总结[范本]

公司元旦春节期间开展扶贫帮困送温暖活动总结元旦春节期间开展扶贫帮困送温暖活动总结元旦春节期间，集团公司两级工会、党委组织宣传部、离退休管理处和城管局等单位积极开展扶贫帮困送温暖活动，共慰问劳动模范、困难职工、最佳文明职工中的困难职工、困难伤残职工、困难复转军人、住院的伤病员、离退休人员和城区低保户等达18272人次，送慰问金累计达2,857,293元，其中慰问省部级以上劳动模范111人、困难职工2869人、最佳文明职工中的困难职工、困难归桥桥眷25人、军烈属、伤残军人、转业干部25人、矽肺病职工51人、离退休职工9069人、农民工540人、领导干部对口帮扶486人，慰问城区低保对象2488户、5582人。一、高度重视,组织到位。集团公司各级领导把关心困难职工、切实为困难职工解决实际生活困难，作为一项重要工作抓紧抓实，确保了*城区元旦春节期间的稳定。集团公司工会作为扶贫帮困工作第一责任人，认真履行职责。一是组织召开专题会议对元旦、春节期间送温暖活动进行研究和部署，要求各级工会组织当好困难职工的第一知情人,第一报告人,第一帮助人,第一责任人,扎扎实实做好元旦、春节扶贫帮困工作。二是各单位工会积极行动，深入困难职工家庭走访，了解情况，对新增加的困难户及时建档，对已脱贫的困难户及时进行调整。集团公司工会按照确立的困难户标准对所有困难户进行了重新审核、建档，使“三级困难职工档案”更加健全、真实。与此同时，集团公司工会对所属各单位去年职工工资、待岗职工生活费发放情况、困难职工群体状况等进行了摸底，全面掌握了集团公司困难职工及困难单位的情况，并制定了详细的两节期间送温暖方案，保证了送温暖活动的针对性和实效性。二、多方支持，资金到位。为了确保送温暖活动资金，切实解决困难职工的生活问题，在资金筹集上，采取了行政拨一点，工会拿一点，干部职工捐一点的办法。一是集团公司工会向党委申请专项资金，得到行政的支持，拨款442,700元。二是各单位工会在党政的支持下，积极筹集送温暖活动资金1,108,922元。三是发挥两级工会扶贫基金组织作用。集团公司工会从扶贫基金会中拨款65,000帮助部分困难单位工会组织实施送温暖。四是多渠道筹集资金。集团公司党委组织宣传部、离退休管理处和城管局均积极行动筹集资金1,508,900元，把温暖送到困难党员、困难职工家中。五是争取上级工会支持。元旦、春节期间省总工会拨给*集团送温暖资金80,000元。为集团公司春节期间送温暖活动提供了物质保证。三、全力帮扶，发放到位。一是领导走访慰问。1日14日至25日，集团公司党政领导分别带领7个慰问组走访慰问了部分困难职工、省部级以上劳动模范、劳模遗属和住院的矽肺病职工。各单位党政领导也身体力行，在春节前夕深入到困难职工家中走访慰问。二是及时发放慰问款和慰问物资。按照预定的送温暖方案，春节前，集团公司工会、城管局等部门及时把慰问款和物资送到困难职工手中,发放慰问款2,697,822元。三是对患癌症等大重病职工及时救助。集团公司扶贫基金会对患大重病6名职工给予6,000救助。四是继续开展领导干部对口扶贫。两级机关干部积极响应集团公司号召，在扶贫工作中做出表率，集团公司486名处级领导干部对各自帮扶的困难职工进行了对口帮扶，送去扶贫款达203,271元。五是及时发放低保金和物资。按照宜昌市民政局的统一布置，为城区2488户低保户发放春节物资，资金达641,500元。六是设立热线及时帮扶。两级工会在元旦春节期间设立了求助热线电话，安排专人值班，热情接待，做好记录，认真处理，特别是对反映生活困难问题的，经核实情况属实，及时给予帮助。在集团公司的高度重视下，经过各级工会组织的扎实工作，今年元旦春节期间送温暖活动