xx总工会岗位廉政风险点清查汇总表

xx总工会岗位廉政风险点清查汇总表序号工作岗位工作事项廉政风险点（节点）潜在廉政风险（问题与隐患）描述风险等级防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议1主席主持县总工会全面工作对本单位职工工作考核，指导全面工作存在不公平不公正风险；存在管理不到位的风险。一严格执行相关政策、规定，依法、依规办事2副主席办公室、组织、生产保护部、保障部对本单位分管工作的管理，指导相关工作存在管理不到位的风险；存在分配不合理、不公正的风险。二依据政策，按照方案，实事求是，客观公平评价3副主席宣教、女工、经费对本单位分管工作的管理，指导相关工作存在管理不到位的风险；存在分配不合理、不公正的风险。二依据政策，按照方案，实事求是，客观公平评价4劳动保障部信访工作接受群众来访存在不按规定登记，存在办理不及时、不认真的风险三及时办理群众上访，并解决群众来访的问题加强学习信访条例困难帮扶帮扶困难职工存在对申请人审核把关不严的风险；困难职工救助、日常走访慰问、送温暖等活动资金在使用过程中，救助的对象摸不准。三对救助对象审查过程中，认真审批符合条件的，并对资料详细把关；在帮扶救助经费审批、使用中，认真审核，并与上级沟通加强学习始兴县总工会困难职工帮扶中心管理制度；在进行工作中遇到不足，及时改正5生产保护部劳模和“五一”劳动奖章等评选1、根据上级文件评选分配意见。2、对评选人进行调查、核实。3、对评选人进行公示。存在初推选名额分配不合理的风险；存在初推类型不成比例的风险；存在推荐程序不规范的风险；不按规定、标准、程序推荐和评选。三认真按照上级要求落实评选条件，对评选人进行调查摸底。劳动竞赛1、订制方案。2、实施。3、评选等级。存在竞赛中不公平的风险；存在评选等次中不合理，不按竞赛规则、要求进行组织劳动竞赛的风险。三严格执行竞赛规则，公平公开的实施方案。6组织部工会组建1对基层单位提出成立工会。2要求基层单位召开职代会选举出工会主席及成员。3根据工会法及有关规定进行审批、批复。存在基层单位建会、会员发展不完善的风险；存在不能正在为职工维权的风险。三严格按照工会法要求建立工会组织。加强学习工会法工会章程7财务部财务部财务管理1、财务预算。2、经费收缴。3、账务处理，4、财务报销存在资金使用不合理的风险；存在忽略确认的风险；存在分类不够明细的风险；存在把关不严的风险。二严格执行工会财务章程认真把关财务管理环节加强学习工会法中国工会章程工会经费1、经审办对本级和下级工会经费审查提出意见。2、对下级工会进行收缴。3、整改验收。存在审计不认真的风险；存在整改不彻底的风险。二严格按照工会法中国工会章程进行收缴、开支加强学习工会法中国工会章程8女工部女工工作维护女职工权益；保障女职工应有权益。存在没有全面维护女职工合法权益的风险。三积极按照各级要求，维护女职工生活保障权益。积极开展女工活动9宣教部宣教工作1、抓好工会宣传工作。2、组织宣传、文体活动。3、完成上级交办各项工作任务。存在不及时宣传、教育的风险。三认真按照上级交办各项任务完成，积极组织宣传教育活动。多组织宣传教育、文体活动10办公室印章管理盖公章存在随意盖公章的风险三完善印章管理制度严格实行按领导授权方可盖章文秘工作拟办意见、保密工作、收发文件存在不公正、不保密的风险三严格按照办公管理职工实行加强学习半公共管理合计（