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文档简介

晏明小学教师考勤制度 晏明小学教师考勤制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。 一、考勤内容 1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。 2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。 二、考核办法 1、学校实行领导值周制度。 值周领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记。 2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。 三、考勤规定（一）作息时间要求 1、上午全体教师必须于800前准时到校并签到；下午全体教师于230前准时到校并签到。 2、教师工作例会为周一下午放学后开始，临时会议另行通知。 （二）请假 1、请假必须事先履行请假手续。 教师公假和事假病假需提前向校长请示。 请假代课按6月/节计算，并由请假本人出代课费。 请假期间所耽误的课时在假后务必补上。 2、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。 3、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算。 4、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续。 5、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以事假论处。 经批准的产假、婚假、丧假（直系亲属），请假期间工作由教导处安排，请假本人不出代课费。 6、教师因公出差（如出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。 7、请假每月不能超过2次，特殊原因除外。 四、奖惩规定 1、每学期无事假、无病假、无旷工、无迟到、无早退等，发给满勤奖200元。 2、旷课一节扣30元。 3、早退一次扣20元。 4、迟到一次扣10元。 上课铃响后 5、两操不到，一次扣10元。 6、集会不到，一次扣30元。 7、私自调课一次扣20元。 考试除外。 8、上其他班级非体育课出教室当体育课上的一次扣20元。 9、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负。 10、所有扣除资金在被扣本人绩效工资中体现。 五、教师值班。 1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。 2、值周教师和值周领导每天早上必须于7点前准时到校，组织学生就餐，午休时间必须有一人在校，由值周教师和值周领导自行调节。 3、值周教师每周一升国旗时必须准备国旗下的讲话，并上交纸质材料。 4、值周教师和值周领导每人每周补助50元。 必须坚守岗位，认真履行值班职责。 对于值班期间发现的问题，要及时处理，并做记录，凡因记录不实出现问题由值周教师负责。 如遇无法处理的，要落实好
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