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文档简介
汉马企划工作规章制度 汉马企划工作规章制度为促进本公司工作效率，规范团队组织纪律，特制定本规章制度，所有员工（包括试用期员工、培训人员、正式职员）均应遵照执行。 人事制度1.新职员经公司录用开始上班日起，前两个月为试用考核期，经试用合格转正后，享有公司正职待遇。 2.新职员自上班日起十五天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。 3.新人到职满十五天者，方可享有轮休假制度及各种福利和利益。 在考核试用期期满后，以个人考核表现，通过后再予调整薪资。 4.若因工作环境不适或因其他个人因素而想离职者须提前35天以书面形式上报公司，未提前35天辞职者，以30天薪水相抵，补偿公司损失。 5.员工请辞以签离职报告书及主管签名后之日期为准，方正式生效，口头呈报不予承认，不得生效。 6.已请辞员工在待退期间，若在公司表现恶劣，影响他人员或公然破坏公司制度者，可直接无薪开除。 出勤制度1.本公司上下班按规定时间执行，全员不得迟到和早退。 2.员工上下班为早830至下午6时，午休2小时，每月休息两到三天，不得连休两天。 加班自由。 3.员工因公外出须由公司指派，在规定时间内须返回。 4.公司全员请假必须事先申请，经批准后方可休假。 无请假手续或未经批准而擅自不上班者，视同旷工，5.请假预计可能超时的情况，请假者须提前申请并获得批准。 返回后须补填请假单。 否则按旷工处理。 6.未向公司报告私自外出者按矿工论处。 服务和礼仪1.不得于上班时间内在工作场所吃零食，做与正常工作无关的上事。 2.工作时间内，员工彼此间不得大声嬉笑或吵闹及其他有失仪态行为。 3.随时保持工作场合的干净，整齐清洁，养成随手关灯关门关水的良好习惯。 4.公司内部一切讯息，资料，档案，记录等，一律保密，不得外借或携带出公司。 5.公司各员皆有权责划分，员工坚持自己岗位，特殊情况下，可支援其它伙伴。 6.接听公司电话须文明礼貌并做好电话记录。 顶撞公司情节轻微者每次罚款20元。 7.所有员工轮流值日，负责公司清洁卫生工作，和接听公司早中晚电话，每周5晚全体大扫除。 奖惩制度1.本公司正常上下班作息，每超出十分钟迟到者，罚扣人民币5元，以此累计。 2.公司设立全勤奖，每月兑现，如全月累计迟到早退达到60分以上者，一律扣除。 3.旷工一日扣三日工资，旷工三日以上且无正当理由者予以开除。 情节严重，无薪开除。 4.上班做私事，如煲电话粥、玩游戏、长时间网游，网聊，每人每次扣10元。 5.在职期间接私单者，当日无薪开除，在职期间的所有作品，成果归本公司所有。 6.转正满一年（含）以上之员工，公司给予有薪年假。 7.给予表
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