江苏晶玻安全生产规章制度.doc

江苏晶玻安全生产规章制度 江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第1/共16页江苏晶玻光学科技股份有限公司安全生产规章制度制作审核核准审批江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第2/共16页安全生产责任制度 一、公司安环科对全公司安全生产统一领导，在总经理的领导下，负责日常监督、管理业务。 负责本单位安全生产工作。 二、各部门必须配备12名思想好、懂业务的专职安全员。 对配备的专职安全员要保持相对稳定。 三、各部门安全领导机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题。 四、所有生产班组均设兼职安全员，并在班组长的领导下，负责本班组的安全生产工作。 五、公司对所属各部门或生产部的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。 公司安环部门每月组织一次安全检查，各部门安全员每周组织一次检查，各班组每天作业前进行设备操作安全检查。 江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第3/共16页安全生产教育培训制度 一、公司每月、每星期、班组（车间）每天进行一次安全教育，安全教育要进行点名，点名和教育的内容要有记录。 二、教育要有针对性，切忌空对空。 要抓住重点，讲深讲透。 三、对新工作要进行三级安全教育，变换工种的工人和特种工人要根据其特点，单独进行教育，未参加者不许上岗作业。 四、季节性、节假日安全宣传教育要提前进行，内容要有针对性。 五、利用每年年初、年底的培训和安全达标的检查、验收，对特种工人进行一次考核，不及格者要补考，补考不极格的要调离工作岗位。 六、每年有计划的安排一定数量的特种人员到市、区业务上级举办的各种学习班学习，做到一年一批，逐年训遍。 七、利用长会、短班的形式，每年对全体员工进行一次系统的安全教育，不断提高员工的自我防护意识，牢固树立安全第一，预防为主的思想。 江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第4/共16页安全生产检查制度 一、各部门对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，每年还应该定期进行二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍性检查、专业性检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。 1、各单位安全生产检查由安全管理部门具体实施。 2、定期检查时间总公司每季一次，分公司每月一次，项目部每周六均应进行安全检查；班组长、班组兼职安全员前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，班中验证考核，发现问题立即整改。 3、专业性检查可突出专业的特点，如施工用电、机械设备模板支撑、脚手架搭设等组织性专项检查。 4、季节性检查可突出季节性的特点，如雨季安全检查，应以防漏电、防触电、防雷击、防坍塌、防倾倒为重点的检查；冬季安全检查应以防火灾、防触电、防煤气中毒为重点的检查。 二、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由企业领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加台领导，做好这项工作。 安全检查的内容查思想、查制度、查管理、查领导、查违章、查隐患。 三、对查出的隐患不能立即整改的，要建立登记、整改、检查、销项制度。 要制定整改计划，定人、定措放、定经费、定完成日期。 在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及有江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第5/共16页身安全的紧急险情，应立即停止作业。 安全生产事故报告处理制度为了保证对职工因伤亡事故及时、准确地进行报告、调查、处理，并采取有效防范措施，确保安全生产，依据国家、省、市有关规定，制定本制度。 凡本公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故的报告、调查、处理适用本制度。 第一条工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 第二条职工伤亡事故，按事故严重程度，分为四类 1、轻伤事故指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。 2、重伤事故仍按劳动部 （60）中劳护久字第56号关于重伤事故范围的意见执行。 3、死亡事故指一次死亡一人以上的事故。 4、重大事故指一次死亡一人以上，重伤三人以上或直接经济损失10万元以上的事故。 第三条职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话、电报或其他快速方法将事故简况报告公司安全管理部门、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、市劳动局、人民检察院、市总工会及有关部门。 报告事故简况，力求准确。 对谎报工伤事故者，江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第6/共16页一经查出，要严肃处理。 第四条公司对已经发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确的调查报告，并对事故调查的全过程负责。 1、轻伤事故由各部门部长组织调查，安环课派员参加。 查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写伤亡事故登记表将登记表及时报到公司。 2、重伤事故由公司负责人组织调查组（包括工会、治安、技术等负责人），公司安全管理部门派员参加。 查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。 由分公司填写职工死亡、重伤事故调查报告书于事故发生后10天内报公司，公司呈报市建筑安监站。 3、死亡事故公司会同市主管部门、劳动工会等有关部门进行调查。 调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。 收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。 分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。 分公司填写职工死亡、重伤事故调查报告书于事故发生后20日内报公司。 公司呈报市劳动局和上级主管部门。 4、职工死亡、重伤事故调查报告书因故不能按期填报时，事故单位应申明理由，由公司报请市劳动局及主管部门同意后方可延期填报。 江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第7/共16页第五条发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。 如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，标明数据，并画出事故的现场图，对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。 第六条事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。 1、轻伤事故现场清理，由项目经理报经分公司主管经理批准。 2、重伤事故现场清理，由分公司报经公司主管经理批准。 3、死亡事故现场清理，由公司报请市劳动局批准。 第七条对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有严肃处理不放过的“四不放过”原则进行。 1、真实客观的查清事故原因。 2、公正、实事求是的查明事故的性质和责任。 3、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。 第八条对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分、对触犯刑律的依法追究其刑事责任。 1、经济处罚按公司安全生产经济处罚制度的规定执行。 2、行政处分行政处分分为警告、记过、记大过、降级、江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第8/共16页撤职、留厂察看、开除。 第九条有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，依法追究其刑事责任。 1、玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。 2、扣压、拖延执行“劳动安全指令书”、“安全隐患通知书”造成事故的。 3、设计不符合国家技术规范和安全规定，致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的。 4、对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。 5、组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。 6、分配有禁忌人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。 7、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。 8、因生产（施工）场地环境不良而造成事故的。 9、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。 第十条对事故责任者的惩处，要同本人见面，要及时宣布，并归入惩处者本人档案。 第十一条对事故责任者的惩处，如受惩者不服，有权向上江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第9/共16页级领导机关申述。 第十二条为了正确地记述、反映各分公司安全状况，掌握事故发展趋势，判断和确定问题范围及探查事故原，更好得、有的放矢的做好事故预测、预防工作，各单位应准确、及时的将“事故统计报表”报公司。 “事故统计报表”不能按时报出的，必须申明理由。 第十三条职工伤亡事故的处理，须按下列规定批准后方可结案。 1、轻伤事故由分公司提出处理意见，公司批准结案。 2、重伤事故由分公司填报“职工伤亡事故结案处理审批表”经司呈报上级主管部门批准结案。 3、残废事故由公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表”呈报市劳动局上级主管部门，市政府批准结案。 4、重大残废事故由公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表”呈报市劳动局，市政府呈省政府批准结案。 第十四条本制度自公布之日起执行。 第十五条本制度如与上级规定不符时以上级规定为准。 江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第10/共16页施工现场消防安全制度 一、认真贯彻执行上级的法律、法规性的文件，促进车间安全文明建设。 二、积极带领员工学习防火知识，努力宣传“安全第一，预防为主”的方针。 三、公司专职安环人员应以身作则起到模范带头作用。 四、对于动火作业等重点放火部位应经常性巡回检查，发现有火种者有权制止，有不听劝阻者送上级部门处理。 五、焊工作业时，应进行防火知识教育。 六、施工现场用电应规范，严格按用电安全管理规定要求，加强电源管理，以防止发生电起火。 七、施工现场应明确划分用火作业区，易燃可燃材料堆放仓库、废品集中站和生活区域等。 江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第11/共16页劳保用品管理制度第一条目的为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品的管理，规范劳保用品的采购、保存、发放等，根据国家有关法律法规，结合本公司实际，制定本管理办法。 第二条原则（一）本公司根据各个岗位的实际情况，制定相关的劳保用品发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。 （二）本管理办法所指的劳保用品，是指劳动者在生产过程中为避免遭受伤害或职业危害所配备的必要防护用品，不能强调平均或进行攀比。 （三）本管理办法所指的劳保用品主要包括工作服、劳保鞋、纱线手套、作业手套、围裙、袖套、口罩、帽子、防护眼镜、橡胶手套等。 （四）员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。 （五）公司办公室负责劳保用品的采购工作，仓库负责劳保用品的各项管理(保存、发放)等工作。 第三条管理细则（一）劳保用品发放 1、发放标准各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件劳保用品标准表，劳保用品标准表所规定的劳保用江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第12/共16页品标准，是指最大标准。 2、因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品确实不敷使用时，经部门领导书面批准，可以办理劳保用品的领用手续。 3、工作服、劳保鞋和安全帽的发放，执行“以旧换新”制度。 4、发放时间每月30日发放次月的劳保用品，车间劳保用品保管人员到仓库签名领取相应标准数量的劳保用品，仓库在每年年底对领用的数量汇总后进行登记。 5、员工进入公司时，由车间劳保用品保管人员根据工作岗位发放相应的劳保用品。 （二）依旧换新管理 1、工作服、工作鞋、安全帽到达更换期限的，由车间劳保用品保管人员送到仓库，经仓库发放人员确认后，办理以旧换新。 2、工作服、工作鞋、安全帽的损坏，没有到达更换期限但确实无法修补而影响使用的，交由仓库保管人员确认，经仓库主管同意后，可以办理以旧换新。 （三）其他 1、遇节假日或员工有病休、事假、工伤、脱产学习等情况发生时，在发放劳保用品时，根据未出勤的日期长短，酌情减少发放数量体减少的数量，由仓库发放人员与仓库主管商议后执行，各部门应予以配合。 江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第13/共16页 2、回收的工作服、劳保鞋和手套，由仓库负责统一保管，并定期做为废品处理。 第四条附则（一）本管理办法自公布之日起执行。 其它对劳保用品的各项规定，如有与本管理办法冲突的，以本管理办法为准。 （二）公司的劳保用品标准，应当根据实际使用的情况，进行不断修订，坚持“既能保证员工工作需要，又不造成浪费”的原则。 （三）有本管理办法未规定之情况发生时，经公司领导批准后执行。 （四）本管理制度由公司行政部负责解释。 江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu JingboOptics Technologyco.,LTD第14/共16页施工现场安全设施的防护设置安全警示标志的管理规定为了确保施工现场安全设施和安全防护能够发挥积极作用，根据人机工程学的原理和建设工程安全生产管理条例（国务院393号令）的要求，施工现场的各种安全设施、安全防护及危险部位和危险场所必需悬挂安全警示牌，为了确保安全警示牌设置的准确与合理，更根据建筑施工的特点，特制定本规定 一、安全标志牌的管理 1、施工现场应根据工程大小和不同的施工阶段和周围环境及季节、气候的变化、配备相应数量和种类的安全警示标志牌。 2、安全警示标志应设置在明显的地点，以便与作业人员和其他进入施工现场的人员易于看到。 3、各种安全标志设置后，未经施工负责人批准，不得擅自移动或拆除。 4、施工现场应设置专人负责施工现场安全警示标志，并定期对标牌、警示灯完好情况进行检查，发现残缺或毁坏的标志牌等要及时更新、更换。 5、要经常教育施工人员遵守安全警示标志牌要求，爱护安全标志牌，对破坏安全警示牌的行为要坚决制止，并按照安全生产奖惩制度进行处罚。 二、安全警示标志江苏晶玻光学科技股份有限公司Jiangsu J