XX年农发行人力资源管理部工作总结[范本]

XX年农发行人力资源管理部工作总结XX年，人力资源管理部在市分行党委和省行人力资源处的正确领导下，紧紧围绕市分行党委“提高治行能力，推进合规经营”的工作思路，切实加强自身建设，认真抓好各项工作目标的落实，较好地完成了全年工作任务，为我行由“起步”向“起飞”的顺利跃升提供了坚强的组织保障和人才支持。一、党建工作有效开展，基层党组织的战斗力和凝聚力不断增强。XX年，我部紧紧围绕市行党委的发展战略，坚持抓党建促发展的工作思路，切实加强基层党建工作，着力提升基层党组织的战斗力和凝聚力。（一）落实党建责任制，完善支部功能。1.明确工作职责，落实党建责任。年初，同市分行机关党总支各支部，各县（市）支行党支部签订了党建工作责任书，明确各支部书记为党建工作第一责任人，确定了全年党建工作任务，坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，切实履行各支部书记“一岗双职”职责，有效保证了党建各项工作的正常开展，基层党支部领导核心作用进一步增强。2.强化制度建设，规范党组织运行。一是规范议事决策程序序。上半年，修订完善了党委工作规则和支委会工作规则，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，规范各级党组织议事决策程序，有效提高了科学决策水平。二是完善党员监督管理制度。严格执行民主评议党员制度和领导干部民主生活会制度，通过完善程序，提高质量，不断提高党员干部思想政治水平和解决实际问题的能力。三是落实党员组织生活制度。通过建立各支部“党员活动室”，完善软硬件设施，定期组织党员干部过组织生活，集中学习党的方针路线政策、加强党员间学习工作交流，党组织的凝聚力显著提升。3.积极开展组织活动，巩固党建阵地。一是认真开展党组织和党员“争先创优”活动。七一前夕，通过民主评议和推选，市分行党委对全行1个先进基层党组织和7名优秀共产党员进行了表彰，在全行党员中掀起了学典型、比贡献、争先进的浓厚氛围，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了较好发挥。二是开展重温革命传统活动。7月份，组织市分行机关党员和入党积极分子参观了周总理纪念馆、新四军纪念馆等爱国主义教育基地，重温党员前辈的革命传统，增强了党员干部的党性修养，牢固树立了服务三农、奉献农发行的责任意识和宗旨意识。（二）强化作风建设，永葆党的先进性。今年来，按照胡锦涛同志倡导“八个方面”良好风气的要求和总行郑行长加强作风建设的部署，强化党员和领导干部作风建设，全行党风、行风进一步转变。1.扎实开展机关作风整顿。2-3月份，市分行机关以支部为单位，认真开展作风整顿活动，共查摆出问题及现象57条，意见建议31条，提出整改措施22条，机关作风明显改善，服务基层、服务企业的意识和能力得到增强。2.组织召开专题民主生活会。3月份，各支部召开了以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会，对照“八个方面”的要求，通过认真学习胡总书记在中纪委七次全会上讲话精神，广泛征求群众意见，深入开展批评与自我批评等程序，认真排查党员领导干部在思想作风、工作作风、学习作风和生活作风上存在问题，有针对性的制定整改措施，取得了良好效果。3.突出抓好党风廉政建设。市分党委将XX年确定为“反腐倡廉提高年”，着力加强党风廉政建设。4-5月份，在全行开展了反腐倡廉双月教育活动，集中学习总、分行领导讲话6篇、法律法规和廉政制度12篇，观看警示教育片6部，员工撰写学习心得414篇；8月份又开展如何看待反腐倡廉大讨论活动，巩固反腐倡廉教育成果。通过一系列活动的开展，全行党员干部廉洁自律意识普遍增强，拒腐防变能力显著提高。（三）加强党员教育管理，提高党员队伍素质。1.认真组织学习贯彻十七大精神活动。按照市分行党委的要求，制定下发了学习贯彻十七大精神活动方案，确定10月份-12月份为学习贯彻十七大精神活动第一阶段，以中心组学习集中学习，各支部（党小组）分组学习为主要形式，认真学习十七大报告原文和新党章，撰写心得体会203篇，迅速在全行掀起了学习贯彻十七精神热潮，用十七大精神武装全行党员思想。2.严格执行党员学习教育制度。一是建立健全中心组学习制度。引导各支部中心组围绕业务发展实际，开展理论和业务学习，做到学习时间有计划，学习内容有安排，学习人员有考勤，学习过程有记录，学习结果有报告，不断增强中心组学习效果。二是认真落实“三会一课”制度，坚持书记为党员上党课。七一前夕，市分行党委书记袁文华同志在全市党员大会上，为全体党员上了题为实践“提高治行能力，打造全新形象”的特色文化的专题党课，系统总结了农发行以党建促文化建设的工作实践，高度概括、提炼出农发行企业文化的核心内涵，并对党组织和党员在实践和推动文化建设方