社会主义新农村经验发言材料

社会主义新农村经验发言材料为扎实推进建设社会主义新农村基础性工作，我区突出六抓，强基固本，确保起好步、开好局。搭建班子抓力量，打好领导基础。成立以工委副书记、管委副主任担任组长、副组长，13个涉农部门、单位及5个镇、办事处主要领导为成员的农村工作领导小组，建立健全了农村工作例会制度、调研制度、联席制度和部门领导责任制，定期研究、协调、解决社会主义新农村建设过程中出现的问题。5个镇、办事处也分别组建以党委主要负责同志为组长的农村工作领导小组。区、镇两级领导小组分别实行划片分组包村，将部门领导职责细化，确保领导到位。学习宣传抓氛围，打好思想基础。充分运用今日开发区、橱窗、标语、远程教育网络等载体广泛宣传建设社会主义新农村的意义目标。专题召开了全区农村书记代表座谈会、镇党委书记座谈会，对农村存在的问题进行了梳理，并就如何突出区域特色，建设社会主义新农村向基层干部征求了意见。开展了建设社会主义新农村理论学习周活动，组织全区广大党员干部集中学习了党的十六届五中全会、市十二届九次全委会会议精神，并邀请市委党校王绍臣教授来区进行专题理论辅导讲座，把广大党员干部的思想、力量和智慧凝聚到会议精神上。召开了全区农村工作会议，传达学习全市农村工作会议精神，研究部署建设社会主义新农村工作，在全区营造了干事创业和建设社会主义新农村的浓厚氛围。区域调整抓均衡，打好实施基础。针对中心区域东西发展不平衡，强弱村之间差距大，办事处之间的经济发展和农村人均收入不协调，管辖区域、工作量和发展空间不均衡等突出问题，工委对地处中心区的三个办事处区划进行了重大调整，将原西苑街道办事处的宅库等五个行政村划归皇冠街道办事处；将原西苑街道办事处的南曲阜等八个行政村划归凤林街道办事处；将原凤林街道街道办事处蒿泊村划归西苑街道办事处。区划调整经过有关部门反复论证，新区划兼顾了区域大小、人口数量、强村弱村、经济总量和发展潜力等因素，适应社会主义新农村建设发展需要，有利于实现区域经济协调发展、共同发展、全面发展，有利于加强社区建设，推进中心区城市化进程。突出培训抓素质，打好人才基础。建立健全了农村培训工作制度，加强对农村干部和技术人员的培训力度，做到培训时间有保证。工委组织部、社会事业局、农业经济发展局每年对农村书记、主任进行一次封闭式集中培训。各镇、办事处每年至少要组织一次农村两委成员的集中学习培训，培训时间不少于3天。工委宣传部也将农村团支部、妇女、民兵等群团组织培训列入议事日程，通过定期举行学习培训，更好地发挥群团组织在农村工作中的作用。依托农村党员现代远程教育接受点，定期向群众和专业户普及农业技术和劳动技能培训；在培训内容上则紧密结合农村发展实际，做到缺什么补什么，需要什么补什么;在培训方式上则充分考虑村干部和群众的接受能力，采取电化教育、现身说法、实地考察等灵活多样的方式，力求教育培训取得实效。加强党建抓肌体，打好组织基础。开展村级班子清理整顿，及时对软弱涣散、缺位、内部不协调的11个村级班子进行了调整充实。围绕社会主义新农村建设深化三级联创，按照把村级组织阵地建设成为办公中心、议事中心、培训中心、服务中心、文化中心的要求，加大资金投入和建设力度，按照统一的标准和要求，对全区94个村级组织阵地进行规范。健全农村发展党员机制，把农村复员退伍军人、回乡知识青年、务工经商能手、企业管理人员、下岗待业职工中的年富力强，能真正为群众办实事，有文化，有技术，有培养前途的优秀人才纳入视野，吸收入党,为后备干部脱颖而出创造条件。多措并举抓发展，打好经济基础。一是规划考核同步谋发展。全区13个涉农部门和单位、5个镇根据自身职能，围绕社会主义新农村建设目标从实际出发提出初步规划，明确阶段目标、实施步骤、保障措施。区农村工作领导小组将农村工作列入各部门和单位年终考核，并将考核目标和内容细化，以规划促发展，以考核促落实；二是包村带发展。通过调研找出三个办事处18个经济薄弱村和经济空壳村存在的问题和制约发展的瓶颈, 根据各村现状和发展需要，由区直部门联系企业和强村进行对口包村、对症帮扶，采取工作联抓、干部联点、企村联包的包村新模式，促进农村均衡发展。目前，全区18个区直部门和双管单位，18家企业和40多名党员干部，分别与18个弱村签订了帮扶责任书；三是三个一工程促发展。培育一批龙头企业、村级经济合作组织；建设一批农业生态观光园，重点做好城子东山、凤林东山、华夏三大生态园区建设；发展一批农业产业化项目，重点发展草莓、葡萄、新川岛桃、反季节蔬菜等农业产业化项目。通过三个一批树立和培植典型和示范点，以点带面促动全区农村经济的实现跨越发展。除此，