欧迪锚链(制链)公司技术文件管理制度.doc_第1页
欧迪锚链(制链)公司技术文件管理制度.doc_第2页
欧迪锚链(制链)公司技术文件管理制度.doc_第3页
欧迪锚链(制链)公司技术文件管理制度.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

欧迪锚链(制链)公司技术文件管理制度 湖北欧迪锚链有限公司技术文件管理制度编制审核批准日期发布日期xx-01-20实施日期xx-01-20文件编号GR-GL-JS-001受控状态分发号版本A0湖北华神锚链有限公司技术文件管理制度GR-GL-JS-001版次A02技术文件管理制度1.0目的为了加强公司技术文件管理,使技术文件的管理制度化、规范化,结合公司实际情况,特制定本制度。 为了加强公司技术文件管理,使技术文件的管理制度化、规范化,结合公司实际情况,特制定本制度。 2.0适用范围浙江湖北欧迪锚链有限公司所使用的技术文件的管理.3.0技术文件定义技术文件泛指用于指导产品生产加工标准性文件。 包括生产用图(试制图纸、小批生产图纸、批量生产图纸、外来图纸)、工艺规程、企业标准、产品检验文件。 技术文件泛指用于指导产品生产加工标准性文件。 包括生产用图(试制图纸、小批生产图纸、批量生产图纸、外来图纸)、工艺规程、企业标准、产品检验文件。 4.0职责4.1设计及出图依据国家及行业标准,技术部负责产品用图的设计、测绘、出图。 4.2标准化技术部依据国家及行业标准,对技术图纸设计参数,本着科学合理、高性价比的原则,对各尺寸参数进行优化及标准化。 标准化技术部依据国家及行业标准,对技术图纸设计参数,本着科学合理、高性价比的原则,对各尺寸参数进行优化及标准化。 4.2校对、审核及批准技术图纸及技术文件,须严格按照相关标准要求,由专人对其进行校对,确认无误后,交技术专业技术人员或技术部主管审核,最后由总经理批准。 校对、审核及批准技术图纸及技术文件,须严格按照相关标准要求,由专人对其进行校对,确认无误后,交技术专业技术人员或技术部主管审核,最后由总经理批准。 4.3技术图纸的发放、回收及管理4.3.1试制技术图纸的发放经批准后的图纸,由技术部加盖试制图章及受控章,然后由技术部发放到生产、采购、仓库、品质等相关部门;章及受控章,然后由技术部发放到生产、采购、仓库、品质等相关部门;4.3.2小批产图纸的发放经批准后的图纸,由技术部加盖小批图章及受控章,然后由技术部发放到生产、采购、仓库、品质等相关部门;章及受控章,然后由技术部发放到生产、采购、仓库、品质等相关部门;4.3.3批产图纸的发放经批准后的图纸,由技术部加盖批产图章及受控章,然后由技术部分发放到生产、采购、仓库、品质等相关部门;章及受控章,然后由技术部分发放到生产、采购、仓库、品质等相关部门;4.3.4临时用图的发放经批准后的图纸,由技术部加盖临时用图,用后作废章及受控章,湖北华神锚链有限公司技术文件管理制度GR-GL-JS-001版次A03然后由技术部发放到生产、采购、仓库、品质等相关部门;4.3.4文件的签收与记录技术部发放技术文件,须有技术文件发放记录,由收受文件单位负责人在发放记录上签字。 文件的签收与记录技术部发放技术文件,须有技术文件发放记录,由收受文件单位负责人在发放记录上签字。 4.3.5废旧图纸的回收管理作废的图纸技术部应及时收回,并在图纸加盖“作废”专用章,并存档留存。 废旧图纸的回收管理作废的图纸技术部应及时收回,并在图纸加盖“作废”专用章,并存档留存。 5.0印章管理5.1印章名称、数量、保存设计见下表印章名称数量(枚)保存处备注受控1技术部作废1技术部临时用图1技术部小批图1技术部批产图1技术部6.0技术图纸及技术文件更改6.1技术文件图纸更改时,须由技术部填写技术文件更改通知单,详细注明图形文件更改的原因及目的,更改日期、更改件图号、更改处数及详细更改内容,必要时要注明在制品处理意见。 技术文件图纸更改时,须由技术部填写技术文件更改通知单,详细注明图形文件更改的原因及目的,更改日期、更改件图号、更改处数及详细更改内容,必要时要注明在制品处理意见。 6.2技术文件更改技术做好相关记录,并存档。 7.0技术

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论