




已阅读5页,还剩45页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
增员口号集锦 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 中国平安欢迎您 业绩不行增员行 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 只要脑筋动一动 一群主管为您用 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 小组保费超3万 主任津 金 贴稳稳赚 月月增员300块 季度考核我除外 小组保费超3万 津贴可以买台大彩电 不成客户成朋友 寿险行业做高手 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 增员增员再增员 我是寿险一状元 业务不行增员行 总有一款适合您 带上几个兵 月月有底薪 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 人旺财旺 两全其美 让别人来完成您的工作 钞票装进你自己的口袋 一个好汉三个帮 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 利用别人的智慧帮自己赚钱 让自己当一回老板 让你的主管帮你打一次工 送到眼前的利益怎能放过 让他人帮你赚钱的机会到了 就看你如何把握 既当官 又赚钱 是再好不过的事 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 既带来了人气 又带来了财气 家大业大 人多好干活 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 主任组员达标 免考核有红包 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 增员奖到手 维持考核不愁 小组人数达标 主任加发 500元 红包 只做增员 也能生存 人人标准组 个个500元 要想考核过关 赶快去增员 组员三人以上 等于加发500底薪 想加工资 就去增员 想要小组活动经费 赶快去增员 只要你增员 年底得大钱 增一个员 等于开一家分店 个个成为标准组 小组经费500元 只要你增员 就能赚到钱 每增一个 就相当于开设一个帐户 大家齐增员 一起好过年 给人一份职业 成就自己事业 人人齐增员 助人又助已 增员领到奖金 就能免考核 多增一个兵 一起好打拼 通过增员不仅有增员奖 而且有更多的时间来发展组织 熟悉业务 业务考核的压力降低 有更多的精力投入到组织发展建设上 难得的机会 有时间调整自己的组织架构 使组织能够更好的发展 一段时间业务做来 对业务 组织的管理都会有一些成功或失败的体会 这是提供了通俗读物是的总结 整理的机会 用500元钱搞一些团队活动 增员团队的凝聚力 满足是不考核 还有额外奖金 何乐而不为 用500元钱 作为新增员的培训费 以显示团队对有意加盟者的欢迎 极富团队特色 用500元钱可以把本职场装扮一新 使本组本部成员更热爱泰康大家庭 对部门经理 可以有更多的部门活动经费 开展更多的团队活动 而且标准主任越多 优越感越强 士气越旺 业绩越大 收益越大 用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东工资管理自考试题及答案
- 乐理补考试题及答案
- 快速加油考试题及答案
- 口腔辞职考试题及答案
- 客房清扫考试题及答案
- 考古测绘考试题及答案
- 铝电解操作工设备调试考核试卷及答案
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》试题一及答案详解【夺冠】
- 课件文案简短句子
- 金属铸造考试题及答案
- 【MOOC】医学心理学-北京大学 中国大学慕课MOOC答案
- 大型活动火灾应急预案
- 剪映专业版教学课件
- 地坪拆除服务合同
- DB22T 277-2011 建筑电气防火检验规程
- 广东省执法证网上考试系统题库及答案
- 《建筑设计基础》全套教学课件
- 统编2024版七年级语文上册全册知识点梳理
- 2024年新青岛版(六三制)六上科学全册知识点
- 山东省潍坊市寒亭区2023-2024学年七年级上学期9月入学测试数学试卷(含答案)
- 三轴搅拌桩安全技术交底(好)
评论
0/150
提交评论