岗位职责分析的内容（二）.docx

岗位职责分析的内容岗位职责：1、在项目经理的指导下，参与各类研究及咨询业务的调查与研究工作；2、在项目前期进行文案研究，配合领导对项目进行实地考察；3、参与研究方法、研究模型的总结、建设工作；4、上级领导交办的其他临时工作。任职要求：1、211或985重点大学硕士及以上学历，产业经济、区域经济、技术经济等相关专业优先；2、两年以上相关项目及工作经验，并且能够具备一定的跨学科和交叉行业研究能力、有较深的研究功底，并对某些行业有深刻理解及独到见解；3、基础扎实，知识结构合理，学习能力、思考分析能力、文案写作能力强；4、有理想、激情，热爱咨询业，具有清晰的逻辑思维和敏锐的创新意识；5、勤奋敬业，善于协作，能够胜任高强度的咨询工作。6、熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长Word、PPT的使用，具备应用Photo shop制图能力者优先。市场调研员岗位职责：1、具备一定的生活阅历；2、在营销/广告行业具有较丰富的经验/案例 ；3、擅长于沟通，与各类客户交流；4、富有工作激情，工作认真负责，口头表达能力强，有亲和力，注重团队精神，能够直接上岗工作。岗位要求：1、本科以上学历，统计 市场营销、公共关系等相关专业；2、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；3、较强的沟通、组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及应变能力；4、3年以上相关专业工作经验 。数据分析师职位类别：市场调研与分析工作职责：1：完成日常项目的数据分析工作2：数据模型的开发和研究人员要求：1：统计学本科以上学历2：熟练使用SPSS、SAS等统计软件3：会使用QUANTUM、NIPO者优先4：有市场研究行业工作者优先5：有数据模型开发经验者优先职责履行：基本素质：1.需要良好的人员管理技巧2.需要良好的部门协调能力3.需要良好的进度控制能力数据分析师职位描述:1、根据公司海量数据，结合需求，搭建数据分析模型；2、根据具体业务需要,内部数据收集并进行深度挖掘，提供有价值的专项分析报告；3、根据关键指标搭建数据报表，并对关键指标进行有效监控；4、针对项目进展，组织和抓取关联数据并提出分析报告，监控项目运营情况；5、定期梳理数据报表，确保数据报表有效性7、协助部门经理进行数据平台和报表平台的建设任职要求：1、 本科及以上学历；2年以上相关工作经验2、 包括但不限于市场、营销、客服等业务部门提供运营数据，作为运营分析2、极具数据敏感度，有很强的数据处理、分析能力；3、精通e*cel、PPT，熟练使用SPSS、SAS、R等统计分析软件，熟悉SQL语言，有数据建模经验；4、具备良好的沟通协调、理解能力，可快速理解和把握业务需求；5、具备很强的执行能力，团队合作精神1、分析职位需求，制定搜寻方案，定位搜寻目标；2、开展人才搜寻，沟通，面试，推荐；3、协助客户进行人才薪资谈判，确保人才接受客户职位；4、跟进人才离职情况，确保人才顺利上班。5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；6、针对目标行业，进行客户拓展工作；实习猎头顾问职位要求：1、二本以上重点院校学历；对猎头行业有一定的认知，有意向在猎头行业长期发展；2、亲和力佳，擅长有效沟通，并有优秀的解决各种问题的能力；3、富有激情，能够在一定的压力下开展工作；4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破；5、良好的客户服务意识，专业、高效。6、具良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯；7、快速、持续的学习能力； 8、良好的英文读写能力，口语优秀者优先考虑。全职培训师任职要求：1、大学本科以上学历，热爱职业培训师的工作；2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验，5年以上部门经理经验，管理过团队；3、带领过*人以上的团队，具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验；4、逻辑思维能力强，表达有条理清晰，普通话标准；5、有过内部培训经验者佳；6、愿意往全职培训师发展；7、能够接受出差性的工作；储备干部1.热爱销售行业和培训行业，性别不限，专科以上学历（条件优秀者可放宽要求）2.有较好的亲和力，声