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文档简介

环保制度评价报告 环保制度评价报告根据控股公司深入学习实践科学发展观活动的指导思想、目标要求和基本原则，为扎实推进活动开展，使学习实践活动真正取得实效,我们围绕我公司环保管理制度落实执行情况，深入基层进行了调研，认真分析管理制度在执行过程中存在的问题，提出修订、完善我公司环保管理制度建议，使之更符合科学发展观以人为本的要求，更好地促进企业管理上台阶，评审情况如下 一、我公司环保管理制度建设状况 1、我矿自xx年建厂以来，通过努力，形成比较完善的企业内部环保管理制度，对环保管理制度进行了总结归纳，为企业管理、班组升级起到了积极促进作用，管理工作有章可循。 3、以创建一流企业，打造绿色水泥生产线、大力发展循环经济为目标，相继制订和完善环境保护责任制、环保教育培训制度、烟尘颗粒物在线连续监测系统运行管理制度、环境事故管理制度、环境污染事故分级管理办法、化学试剂管理规定、化学危险品管理规定、废油管理规定、厂界噪声污染排放控制制度、废气、粉尘和扬尘排放控制制度、节约能源资源控制制度、废水排放控制制度、固体废弃物控制制度、节能减排管理办法（试行）、突发环境事件应急管理制度、节安全环保考核细则、脱硝管理制度、环保教育培训制度、建设项目环保“三同时”管理制度、安全环保管理奖惩制度、安全环保会议管理制度、清洁化生产、环保检查管理制度等28项规章制度，为企业的环保管理起到了积极的促进作用。 二、存在的问题及分析（一）管理制度未能深入人心。 1、推行、学习、宣传力度不够。 管理制度存在“挂在墙上、停留在文件上。 文件下发了事，各部门很少或基本没有对所下发的制度组织学习，特别是生产车间员工三班作业，更是难得参加学习。 2、一些员工和部分中层管理人员对所从事的岗位工作职责、管理制度也不清楚。 在实际工作中，未能按照制度要求，按程序、有步骤对照执行。 3、以往文件均以纸张文件的形式下发，每个部门一份，相隔年分更长点，基本上难以找见。 文件都难找，更谈不上学习了。 4、新招员工和内部流动职工的岗前培训不够。 只有岗前“三级安全教育”，缺乏对岗位环境保护职责和相应的环保管理制度的培训考核。 （二）部分管理制度条款难以执行。 通过对管理制度执行情况调研，发现部分管理制度某些条款制定相对苛刻，难以做到。 （三）内容重叠交叉，管理标准不一。 三、制度修改情况修改了废气、粉尘和扬尘排放控制制度中的排放标准、环
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