监理人员培训制度.doc

监理人员培训制度 监理人员培训制度1目的为了做好工程的监理工作，保证所有参与本项目的监理人员都接受针对本项目的岗位培训和专业培训，确保监理人员能够胜任各自岗位的工作，切实履行本岗位监理职责和义务，特制订本制度。 2适用范围本制度适用于参与武汉青山长江路大桥驻地监理工作的各类人员（包括管理人员、专业技术人员、行政后勤人员）所进行的下述培训。 ?入职培训；?上岗前的培训；?业务技能培训；?与项目有关的短期培训。 3职责3.1驻地监理工程师审查批准培训计划及临时培训项目；3.2落实驻地办按需求制订的各类培训计划并组织实施；3.3驻地办根据本部门监理工作情况，提出本部门培训工作需求并组织实施。 4培训类型及内容4.1培训管理目标做好监理人员的岗前交底、培训工作和过程检查、考核管理工作，无不称职，无不作为的监理人员。 4.2培训类型?组长及以上人员的岗位培训；?监理组成员的岗位培训；?其它各类专项培训。 4.3培训主要内容?项目概况、管理制度、及其要求；?岗位职责与职业道德教育；?安全质量教育；?专业技术培训。 5实施要求驻地办所有人员必须经过培训才能上岗。 5.1组长及以上人员的岗位培训由驻地办组织培训。 5.2监理组成员的岗位培训监理人员进场后，驻地办应组织一次针对本监理项目的岗位培训。 培训通常由专业监理组组长主持，条件允许时则由驻地/副驻地监理工程师主持。 必要时，可邀请有关技术专家参加。 （1）培训内容主要包括对以下文件的学习、理解和掌握?监理项目的概况、监理的内容和要求；?监理项目部组织管理体系的内容和要求；?监理计划、监理实施细则等文件；?监理法规、标准、技术规范；?业主与本监理项目部签订的监理服务合同及其附件；?与所在标段监理工作相应的设计文件、技术图纸、招标文件及其附件、相关的技术标准、规范。 （2）培训方式采用专家授课和研讨、辅以自学相结合的方式进行。 根据学习内容，可组织全员学习，也可分小组进行，一般由驻地/副驻地、监理组组长等主要人员担任主讲老师，集中讲授学习。 （3）培训时间每周五晚上19002000召开内部培训与交底会，也可以根据实际情况确定。 （4）培训记录专业监理组组长应对培训工作进行记录，填写培训记录，妥善地加以保存。 培训结束后，将培训汇总表连同培训记录一并上报驻地办。 （5）培训证明驻地办根据各专业监理组上报的培训汇总表和培训记录，填写培训证明，交驻地监理工程师审核、签发。 5.3其它各类专项培训根据项目的具体实施情况和业主的要求，必要时总监办还应组织或参加一些内部和外部的专项培训。 5.4特定培训特定培训指业主组织的与本项目有关的各类培训，如档案管理、信息管理平台的使用与维护培训等。 总监办的主要管理和监理人员应积极参加此类培训，培训管理遵照委外培训的管理规定执行，填写培训登记表，培训结束后，参加培训人员应将结业（毕业）证书及成绩单报给驻地监办保存和备查。 5.5培训后的考核每次培训之后都应对培训对象进行一定形式的考核，以检验培训的效果。 考核一般可用提问、答卷以及解决实际问题等方式进行。 6归档驻地办建立和保存所有监理人员的培训与管理档案。 每次培训结束后，驻地办应将所收到的培训材料及时归入每个监理人员的培训与管理档案。 7附录培训记录执行公司发布的QHSE管理体系文件CCSIQHSEP601人员培训工作程序、CCSIQHSEP703项目管理工作程序。 （1）新来公司员工的入职培训，填写人员上岗培训记录表（格式CCSI/RQHSEP601-05A）； （2）新到驻地办员工的上岗培训，填写培训记录（格式CCSI/RQHSEP703-13A）； （3）