职业规划师：工作如鞋子适合才算好.doc

职业规划师：工作如鞋子，适合才算好穿鞋子，鞋子太小挤脚，鞋子太大穿不稳，走几步就会掉下来，要码数刚刚好才行。至于鞋子的材料和款式，那么就是见仁见智了，有人喜欢软皮的，有人喜欢硬皮的，还有人喜欢漆皮的，款式更是千奇百样。所以说没有最好的鞋子，只有适合自己的鞋子，穿着舒服最关键。好比工作，最基本的要求就是能够解决温饱问题。只是解决了温饱之后，个人的想法和情况就不同了。有时候，做着别人羡慕的好工作，自己却是十分痛苦，想尽快逃离;还有的时候，厌倦了现在的工作，自己终于千辛万苦找到了认为好的工作，才发现原来根本不是想象中那样，于是更痛苦了。所以独之秀职业顾问认为，工作也如鞋子，不能看着好看，适合自己的才算好。当然，工作和鞋子也不同，鞋子买之前可以免费试穿，工作机会却不是那么多。小筱：如果要拿工作和鞋子比，那么我现在做的是别人羡慕的好工作，但对我来说却像一双挤脚的鞋子，磨得自己血淋淋。小筱是一家国有银行的柜员，自己读的是国际贸易专业，毕业时也是过五关斩六将才进的这家银行，但是只工作了两年，自己已经厌倦了银行里整天点票、数钱的枯燥生活。以前总认为工作就是赚取工资养活自己，干什么工作不要紧，关键要挣到足够的生活费。可随着时间的推移，银行一成不变的生活着实令自己感到无聊烦闷，也学不到什么东西，没有什么突出的能力和有实力的后台，想调岗也很困难，没有什么发展。看着身边年纪大的同事，自己好像看到了一生，以至于几次都想辞职不干。但真要辞职，又不知自己究竟干啥才好。于是，只能继续呆着，在时间的不断流逝中越来越恐慌，害怕自己年龄大了想换也换不了。想迈出这个大门却不敢迈，一边痛苦一边矛盾着，自己感觉精神都快有问题了。小帆：终于按照自己的想法换了想要的工作，进入后才发现，原来自己错了。小帆虽然已经毕业三年了，但是工作也换了三份了。刚毕业时，因为读的是市场营销专业，所以找了销售的工作，因为经常要出差，加上工作时间不定时，经常休息的时候还要配合客户的时间赶去谈合作，而且没有什么大的成就，所以半年时间后就坚持不下去离职了。离职后，看到同学在做文案待遇很不错，自己也进了一家小公司开始做文案，但是做了不到几个月，就发现自己根本做不好，力不从心，所以不等老板开口，自己先主动离职了。之后，有个朋友在做采购，小帆认为采购的工作都是不像销售时求着别人，而是别人求着自己的，不就是理想的工作嘛，所以也去找采购的工作。等到自己好不容易找到了这个工作，才发现采购工作不好做，因为要压低成本，所以怎么处理与供应商的关系是很重要的。自己坚持了下来，做了两年多的时间，也学到了很多东西，只是采购在公司里地位得不到很大的重视，自己的顶头上司是和公司一起创业的元老，在这里呆下去也得不到晋升，所以又打算换工作了。只是不想再和以前那样，自以为是的去找了。职业顾问分析：小筱个性开朗，思维活跃，重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。而银行柜台工作按部就班，琐碎，面对的只求无过，不求有功，背离了小筱本身的个性以及工作价值取向，所以别人认为稳定的，高薪的工作对于她来说是折磨。小帆是干一行怨一行，主要原因就是前期看到别人做的好的工作，自己也想去做，但是他只是看到好的一面，却不了解工作背后真正的性质，包括它的优势和劣势。抱着理想的心态进入，发现现实和想象不一样，要么自己做了感觉不适合，要么就是个人能力不能胜任，所以不断在尝试自己的想法，却老是碰壁。小筱和小帆只是独之秀职业规划个案里比较典型的两位，但是在职场上这样的人不在少数。他们不满自己现有的工作却又不知怎样的工作最适合他们，其原因，就是因为当初他们错误地选择了与他们特点不相吻合的职业，同时，对自己最适合从事的职业缺乏正确认识。俗话说：女怕嫁错郎，男怕选错行，现在是男女都怕选错工作。职业或岗位的选择，是否与自身的特点吻合，直接关系到人生的愉悦感和事业的成败。那么如何正确选择适合自己的职业，找到自己舒服的鞋子呢?独之秀职业顾问张平建议，应该注意以下几点：第一，需要注意自身性格、价值取向以及兴趣倾向与职业匹配。近年来，国外用人单位在选人时出现一种新观念，他们认为，性格比能力重要。其原因是，如果一个人能力不足，可通过培训提高;但一个人的性格与职业不匹配，要改变起来，就困难多了。包括个人兴趣倾向和价值取向也是相同的道理。第二，认识自身的能力和竞争力。很多人做了很多职业测评都不能解决自己的定位问题，这个就是因为测评只能了解自身内在的个性，不能帮助自己了解职场需求整合自己的外在竞争力。所以往往做完测评，还是不能在现实中迈出步子，解决实际的问题。第三，工作的薪资待遇能客观体现个人的价值，并且能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，应该让职业人看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。没有薪资保障，没有发展空间等于浪费时间，耽误自己正常的职业发展。职业顾问点