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科研奖励制度范文 医院科研学术奖励办法为了奖励我院在科研学术工作中做出优异成绩的集体和个人，充分调动广大职工的科研积极性和创造性，提高科研层次和水平，鼓励多出高水平的科研成果，以科研促进医疗、教学工作。 结合医院实际，特制定本办法。 一、奖励办法 1、成果类奖励办法 （1）以医院为第一独立完成单位（人）获国家级科研成果奖，按获奖级别分别给予如下奖励获得一等奖的，奖励10000元；获得二等奖的，奖励8000元；获得三等奖的，奖励5000元。 （2）以医院为第一独立完成单位（人）获省（部）级科研成果奖的，按获奖级别分别给予如下奖励获得特等奖的，奖励8000元；获得一等奖的，奖励5000元；获得二等奖的，奖励3000元。 （3）同一成果多次获奖，只计最高奖额一项奖励，不重复奖励；如先获较低奖项再获较高奖项者，可补发差额部分的奖金。 2、专利类奖励办法 （1）属发明申请的专利，经受理取得发明专利的成果，每项奖励10000元。 （2）以医院为第 一、 二、三单位（人）获得的合作完成的专利，每项分别奖励金额8000元、6000元、4000元；最高排位为第四单位（人）及以下的，医院不再奖励。 3、索引收录奖励办法 （1）以医院为第一独立完成单位（人）发表的论文，被科学引文索引（SCI）、美国工程索引（EI）、科学与技术会议录索引（ISTP）、人文社会科学引文索引（SSCI）等权威刊物索引收录的，每篇奖励2000元。 （2）以我院为第 一、 二、三单位（人）获得收录的合作完成的论文，每篇分别奖励1000元、800元、500元；最高排位为第四单位（人）及以下的，医院不再奖励。 4、论文类奖励办法 （1）以医院为第一独立完成单位（人），凡在中华医药、卫生核心期刊发表的论文，每篇奖励500元。 （2）以医院为第一独立完成单位（人），凡在省级专业期刊发表的论文，每篇奖励400元。 （3）以医院为第一独立完成单位（人），凡在市级专业期刊发表的论文，每篇奖励300元。 5、著作类奖励办法 （1）由科学技术出版社、人民出版社、高等教育出版社、人民教育出版社、商务印书馆、中华书局等出版社出版，或获国家图书奖的学术著作（含专业著作和全国通用教材），主编、副主编、编委每部分别奖励5000元、3000元、1000元；在国内其他出版社（国家正式注册）出版的学术著作，主编、副主编、编委每部分别奖励3000元、1500元、500元。 （2）科普著作、译著、论文汇编等和获学科及学校、医院资助出版的著作一律不予奖励。 6、科研项目类奖励办法 （1）以医院为第一独立完成单位（人）积极参与科研课题申报的，每个项目奖励100元。 （2）以医院为第一独立完成单位（人）科研课题申报立项一次性给予奖励，其中国家级课题每个项目奖励2000元，省部级课题每个项目奖励1000元，市厅级课题每个项目奖励600元，校级课题每个项目奖励400元。 （3）以医院为第一独立完成单位（人）科研课题鉴定一次性给予奖励，其中国家级课题每个项目奖励2000元，省级课题每个项目奖励1000元，市厅级课题每个项目奖励600元，校级课题每个项目奖励400元。 （4）以医院为第 一、 二、三单位（人）合作完成的国家级课题结题一次性给予奖励，每个项目分别奖励800元、600元、400元；最高排位为第四单位（人）及以下，医院不再奖励。 二、奖励程序 1、申请人必须将成果原件和有关附件（索引、发表专刊等）按时提交医务科。 2、医务科对申报项目负责审核，报主管院领导审批，通过院领导办公会决定的项目方