建立联络员制度范文.doc

建立联络员制度范文 建立联络员制度篇一联络员制度重庆市商务高级技工学校联络员制度第一章总则第一条为了加强学校与企业之间的信息交流，更好的为我校为了加强学校与企业之间的信息交流，更好的为我校实习、实训学生服务，学校由校企合作办公室牵头，各专业组根据实际情况指定专人协助与企业共同参与成立校企合作联络员组织，通过多种方式开展工作，及时反馈实习学生在企业学习和生活以及思想情况，收集学生、企业的意见和建议，畅通学生、企业与学校之间的信息沟通渠道，特制定联络员制度。 实习、实训学生服务，学校由校企合作办公室牵头，各专业组根据实际情况指定专人协助与企业共同参与成立校企合作联络员组织，通过多种方式开展工作，及时反馈实习学生在企业学习和生活以及思想情况，收集学生、企业的意见和建议，畅通学生、企业与学校之间的信息沟通渠道，特制定联络员制度。 第二条本规定适用于重庆市商务高级技工学校学生和校企合本规定适用于重庆市商务高级技工学校学生和校企合作企业第三条校企合作办公室对学校和企业联络员进行管理。 第二章学校联络员职责与权限第一条联络员在与各校企合作企业联络时的职责（一）校企合作办安排的联络员进入企业与企业和学生建立良好的关系，与他们做好工作交流。 （一）校企合作办安排的联络员进入企业与企业和学生建立良好的关系，与他们做好工作交流。 （二）各联络员积极参加企业组织召开的相关活动。 收集负责的企业对学生的反馈意见及建议，并进行阶段性总结。 各联络员积极参加企业组织召开的相关活动。 收集负责的企业对学生的反馈意见及建议，并进行阶段性总结。 （三）校企合作办确定联络员名单，建立联络员花名册并确定由（三）校企合作办确定联络员名单，建立联络员花名册并确定由校企合作办主任任组长。 定期与各联络员进行沟通，了解各联络员收集到的工作相关情况；及时将必要的信息向学校及企业反映；向学生反馈的问题和意见及时处理。 的处理。 校企合作办主任任组长。 定期与各联络员进行沟通，了解各联络员收集到的工作相关情况；及时将必要的信息向学校及企业反映；向学生反馈的问题和意见及时处理。 的处理。 (四)联络员必须秉持公平，公开，公正的原则，坚决遵守学校及企业的各项规章制度。 联络员必须秉持公平，公开，公正的原则，坚决遵守学校及企业的各项规章制度。 第二条联络员在与各校企合作企业联络时的权限（一）联络员有权要求各校企合作企业上交一段时期以内的学生实习情况报告。 联络员有权要求各校企合作企业上交一段时期以内的学生实习情况报告。 （二）联络员有权在公平公开公正的前提下，进行对企业和实习学生一段时期内的日常测评打分。 联络员有权在公平公开公正的前提下，进行对企业和实习学生一段时期内的日常测评打分。 （三）联络员有权跟进校企合作企业对实习学生开展的各项活动，并要求企业和学生进行相应的配合。 联络员有权跟进校企合作企业对实习学生开展的各项活动，并要求企业和学生进行相应的配合。 第三章联络员的选拔制度第一条联络员的选拔标准（一）热爱学生工作，积极为学生服务。 （二）乐于奉献，敢于做出牺牲。 （二）乐于奉献，敢于做出牺牲。 （三）能团结协作，富有开拓创新意识。 （三）能团结协作，富有开拓创新意识。 （四）严于律己，处处以身作则。 （五）为人正直、乐于奉献、热心为学生服务，不得相互推诿、敷衍塞责。 （五）为人正直、乐于奉献、热心为学生服务，不得相互推诿、敷衍塞责。 （六）有强烈的责任心。 具有较强的协调组织能力。 第二条第二条联络员的选拔方式由校企合作办与各专业组共同商议，经学校办公会通过决定，由校企合作办与各专业组共同商议，经学校办公会通过决定，最终考核由校企合作办与各专业组负责人根据学生实习带教相关考核标准执行。 最终考核由校企合作办与各专业组负责人根据学生实习带教相关考核标准执行。 第四章附则第一条本制度适用于重庆市商务高级技工噢乖学校所有专业组联络员。 本制度适用于重庆市商务高级技工噢乖学校所有专业组联络员。 第二条本制度最终解释权归重庆市商务高级技工学校校企合作办公室。 本制度最终解释权归重庆市商务高级技工学校校企合作办公室。 第三条本制度由颁布之日起实施。 附附1联络员日常工作测评表联络员日常工作测评表附附2联络员工作统计表附件1联络员日常工作测评上交时间附件2联络员信息统计表篇二联络员制度联络员制度第一章总则第一条为了加强学生组织督察委员会与各二级学院及各学生组织之间的信息交流，更好的为我校学生服务，学生组织督察委员会学生组织服务中心联络部建立了为了加强学生组织督察委员会与各二级学院及各学生组织之间的信息交流，更好的为我校学生服务，学生组织督察委员会学生组织服务中心联络部建立了“联络部联络员制度联络部联络员制度”。 由联络部各成员组成，通过多种方式开展工作，及时反馈各二级学院和学生组织在学习和活动过程中的意见和建议，畅通学生组织督察委员会与各二级学院及学生组织的信息沟通渠道，特制定联络员制度。 由联络部各成员组成，通过多种方式开展工作，及时反馈各二级学院和学生组织在学习和活动过程中的意见和建议，畅通学生组织督察委员会与各二级学院及学生组织的信息沟通渠道，特制定联络员制度。 第二条本规定适用于学生第三条组织督察委员会对学生组织服务中心联络部全体联络员的管理。 组织督察委员会对学生组织服务中心联络部全体联络员的管理。 第二章联络员职责与权限第一条联络员在与各学院学生会联络时的职责（一）安排联络员进入各二级学院以及各学生组织，并与其进入的学院或组织成员建立良好的关系，与他们做好工安排联络员进入各二级学院以及各学生组织，并与其进入的学院或组织成员建立良好的关系，与他们做好工作交流。 各联络员积极参加所负责的二级学院或学生组织召开的品牌活动。 收集负责的学院活动策划、总结。 各联络员积极参加所负责的二级学院或学生组织召开的品牌活动。 收集负责的学院活动策划、总结。 （二）收集二级学院日常教学管理、班风、学风建设情况以（二）收集二级学院日常教学管理、班风、学风建设情况以及学生对教学工作的意见和建议。 （三）确定联络部联络员名单，建立联络员花名册并确定组长。 联络组组长定期与本组其他联络员进行沟通，了解各联络员收集到的工作相关情况；及时将必要的信息向学院及中心反映；向学生反馈二级学院相关问题的处理意见及结果。 （三）确定联络部联络员名单，建立联络员花名册并确定组长。 联络组组长定期与本组其他联络员进行沟通，了解各联络员收集到的工作相关情况；及时将必要的信息向学院及中心反映；向学生反馈二级学院相关问题的处理意见及结果。 (四)必须秉持公平，公开，公正的原则，坚决遵守学生组织督察委员会的各项规章制度。 必须秉持公平，公开，公正的原则，坚决遵守学生组织督察委员会的各项规章制度。 第二条联络员在与各学院学生会联络时的权限（一）联络员有权要求各学院负责人上交一段时期以内的工作报告，活动策划等一系列能反映该院在这段时间里开展的活动的书面说明。 联络员有权要求各学院负责人上交一段时期以内的工作报告，活动策划等一系列能反映该院在这段时间里开展的活动的书面说明。 （二）联络员有权在公平公开公正的前提下，进行对该学院一段时期内的日常测评打分。 联络员有权在公平公开公正的前提下，进行对该学院一段时期内的日常测评打分。 （三）联络员有权跟进自己所负责学院的各项活动，并要求该学院学生会进行相应的配合。 联络员有权跟进自己所负责学院的各项活动，并要求该学院学生会进行相应的配合。 第三章联络员的选拔制度第一条联络员的选拔标准（一）热爱学生会工作，积极为全体同学服务。 （二）乐于奉献，敢于做出牺牲。 （三）能团结协作，富有开拓创新意识。 （四）严于律己，处处以身作则。 （五）为人正直、乐于奉献、热心为同学服务，不得相互推诿、敷衍塞责。 （五）为人正直、乐于奉献、热心为同学服务，不得相互推诿、敷衍塞责。 （六）有较高的积极性、有韧性工作不能三分钟热血。 一经上任就必须任期届满，不能中途打退堂鼓，工作不能凭一时热情。 （六）有较高的积极性、有韧性工作不能三分钟热血。 一经上任就必须任期届满，不能中途打退堂鼓，工作不能凭一时热情。 第二条联络员的选拔方式（一）递交申请。 申请人须向各中心负责人提交书面申请书，申请书需写于山东工商学院信纸，在文章最后右下角处写明申请人姓名，所属部门及申请日期。 递交申请。 申请人须向各中心负责人提交书面申请书，申请书需写于山东工商学院信纸，在文章最后右下角处写明申请人姓名，所属部门及申请日期。 （二）中心负责人审阅。 中心负责人需根据联络员的选拔标准，秉持着公平公正的原则对申请人进行考察，考察期为期一个月。 在这一个月的考察期内，联络员要严格遵守联络员制度，认真履行自己的职责，对各学院学生会进行监督检查。 在此期间，中心负责人需对其进行打分，联络员可申请离职。 责人审阅。 中心负责人需根据联络员的选拔标准，秉持着公平公正的原则对申请人进行考察，考察期为期一个月。 在这一个月的考察期内，联络员要严格遵守联络员制度，认真履行自己的职责，对各学院学生会进行监督检查。 在此期间，中心负责人需对其进行打分，联络员可申请离职。 （三）最终考核。 最终考核是由各部部长与中心负责人执行，考核包括面试与平时成绩，平时成绩是由中心负责人最终考核。 最终考核是由各部部长与中心负责人执行，考核包括面试与平时成绩，平时成绩是由中心负责人进行评测的，中心负责人需一周填写一份联络员日常工作测评（表格见附件进行评测的，中心负责人需一周填写一份联络员日常工作测评（表格见附件1.0）的表格，每项以10分为满分，在一月后进行核算，每项分为满分，在一月后进行核算，每项40分满分，总分240分，及格分为144分，平时成绩占总成绩的50%。 面试总分100分，占总分的分，占总分的30%。 8分的机动分，以给予表现十分突出者一定的分数。 最终考核以百分制，的机动分，以给予表现十分突出者一定的分数。 最终考核以百分制，60分及格，不及格者淘汰。 （四）信息确认。 通过考核者，需填写一份联络员信息统计表（表格见附件信息确认。 通过考核者，需填写一份联络员信息统计表（表格见附件1.1），并上交。 第四章材料收集与整合第一条联络员对材料的收集方法（一）召开会议。 各联络小组可通过定期组织召开联络员会议，收集大家的意见，并就有关各方面遇到的问题展开讨论，提出合理建议；联络组组长可根据具体情况，即时召开信息收集、发布等小型座谈会，分析信息，通报情况。 （一）召开会议。 各联络小组可通过定期组织召开联络员会议，收集大家的意见，并就有关各方面遇到的问题展开讨论，提出合理建议；联络组组长可根据具体情况，即时召开信息收集、发布等小型座谈会，分析信息，通报情况。 （二）电话沟通。 学生联络组组员之间可随时通过电话联系，了解或交流相关信息。 （二）电话沟通。 学生联络组组员之间可随时通过电话联系，了解或交流相关信息。 （三）直接访问。 联络组成员可根据实际情况，就相关问题与所负责的二级学院的负责人进行个别访谈，掌握和核实相关情况。 相关问题与所负责的二级学院的负责人进行个别访谈，掌握和核实相关情况。 （四）问卷调查。 根据需要，联络组可以在各二级学院小范围内开展问卷调查，了解学生对组织工作方面的意见和问卷调查。 根据需要，联络组可以在各二级学院小范围内开展问卷调查，了解学生对组织工作方面的意见和建议。 （五）邮箱传递。 联络员也可通过邮件的方式反映了解信息。 邮箱传递。 联络员也可通过邮件的方式反映了解信息。 （六）QQ交流。 建立QQ群，联络组成员之间可以通过QQ互相交流，相互学习。 篇三关于建立企业科技工作联络员制度的通知关于建立创新型企业科技工作联络员制度的通知各有关企业为了加强和密切我局和企业的有效联系，使各企业能及时了解各类政策、法律法规，及时做好各类科技计划项目的申报和验收工作，及时报送企业的科技统计信息，积极推进企业与大专院校、科研院所的科技项目合作，及时做好科技成果鉴定、技术合同登记工作，认真做好企业的知识产权申请、统计、检索和保护工作，我局决定建立企业科技工作联络员制度。 现将有关事项通知如下为了加强和密切我局和企业的有效联系，使各企业能及时了解各类政策、法律法规，及时做好各类科技计划项目的申报和验收工作，及时报送企业的科技统计信息，积极推进企业与大专院校、科研院所的科技项目合作，及时做好科技成果鉴定、技术合同登记工作，认真做好企业的知识产权申请、统计、检索和保护工作，我局决定建立企业科技工作联络员制度。 现将有关事项通知如下 一、联络员的主要工作职责联络员须认真学习和领会科技政策、法律法规，熟悉科技管理业务，积极配合我局开展各项工作。 联络员须认真学习和领会科技政策、法律法规，熟悉科技管理业务，积极配合我局开展各项工作。 联络员一般由企业技术研发或者财务统计主要负责人担任。 联络员一般由企业技术研发或者财务统计主要负责人担任。 二、加强与联络员的联系我局将通过与联络员上下联动、书面寄发信息资料、网上交流、走访企业调研等方式，加强与联络员的联系，相互交流信息。 交流、走访企业调研等方式，加强与联络员的联系，相互交流信息。 三、加强联络员的管理我局对联络员将实行动态管理，联络员要及时了解本企业科技工作情况，密