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考勤、作息制度范文 考勤、作息制度成都金葵农业开发有限公司规章制度总则为规范公司管理，强化队伍建设，维护工作秩序，提高工作率，适应市场发展趋向，进一步明确目标责任，使公司有序健康发展，合理分配，均衡能量，劳逸结合的方针，特别制定公司各项规章制度。 考勤、作息制度第一条时间是完成各项工作的保证，时间服从效益，效益考核时间。 第二条公司工作时限公司全体职员实行8小时工作制，每天提前20分钟为清洁时段，考勤由内勤人员执行，未按制度执行均处罚50元整次。 1、春夏季工作时间段上午830起1200止下午230起630止 2、秋冬季工作时间段上午830起1200止下午200起600止第三条公司全体职员作息实行周六制（星期六下午为每周工作总结会），周日休息（法定节假日除外），不得连休，因自身原因未完成本周工作任务，自行安排星期日完成工作任务，如遇公司临时性任务，突击性工作，需加班完成的，公司可统一取消休假，另安排补休假日或按加班制度执行，节日休假根据国家与公司实际而定，如有节日与周日连休时，公司根据其行业特殊性可调整。 第四条迟到、早退按分钟计算，凡迟到、早退均按薪金平均数两倍滞留薪金，30分钟以上者，均按旷工半天处理，1小时以上者均按全天旷工处理，全勤者给予50元的考勤奖金给予鼓励 1、旷工处理按薪金的平均数3倍扣发薪金及福利标准，因旷工给公司造成经济损失者给予赔偿并加重处罚。 2、每月迟到、早退合计4次以上者（含4次），公司根据其岗位和职务不同分别给予 （1）、警告（警示提醒）； （2）、严重警告（内部通报并不予参加各项评选活动）； （3）、记过处分（年终奖为次年春游基金）； （4）、取消晋级资格（公司留员观看）； （5）、连续两月达4次以上者（含4次），给予解雇处理，并滞留基本工资其他一律取消。 3、公司实行早上安排分布任务执行会，下午总结会及次日预定工作目标会，早、晚未加者均扣发当日薪金（特殊情况需提前2小时申报有效除外）。 第五条其他假期规定，除病假以医院证明为准，其余一切事务以请假条为基准 1、事假1天，婚假7天，产假108天，丧假15天（直属亲属），事假不享受公司任何薪金及福利。 2、事假请假提前一天，其他提前3天申报，请假在规定时间内，移交完工作给临代者后，履行正规请假程序，享受公司基本工资（生活费补贴，按每月800元计算）。 3、因工伤、病者享受全效薪金及福利，并可申报医疗费用。 4、事假全年按比例不得超过12天（即每月1天），超过者将降月工资50元核算，严重者给予解除劳动合作关系。 以上制度公布日执行生效！总经办xx年12月12日签发mM2sR7xXdD$iI-oO3tT9zZeE&kK0pP5vVbA#gG(mL1rR7xWcC$iI)nN3tT8yYeE&jJ+pP5uUaA#gG*lL1r R6wWcC$hH)nN3sS8yYeD%jJ+pO4uUaA ZfF*lL0qQ6wW bB!hH)mM2sS8xXdD%jI-oO4u T9zZfF&kK0qQ5vVbB!gG(mM2rR7xXdC$iI-o N3tT9zYeE&kK+pP5vVaA#gG(lL1rR7wWcC$i H)nN3tS8yYeE%jJ+pP4uUaA#fF*lL1qQ6wWc B!hH)nM2sS8y XdD%jJ-oO4uU9zZfF*kK0qQ6vVbB!hG(mM2s R7xXdD$iI-oO3tT9zZeE&kK0pP5vVbA#gG(m M1rR7xXcC$iI-nN3tT9yYeE&kJ+pP5vUaA#g G*lL1rR6wWcC$hH)nN3sS8yY eD%jJ+pO4uUa AZfF*lL0qQ6wWbB!hH)mM2sS8xXdD%jI-oO4uT9zZfF&kK0qQ5vVbB!gG(mM2rR7x XdC$iI-oN3tT9zYeE&kK+pP5vVaA#g G(lL1rR7wWcC$iH)nN3tS8yYeE%jJ+pP4uUa A#fF*lL1qQ6w WcB!hH)nM2sS8yXdD%jJ-oO4uU9zZfF*kK0q Q6vVbB!hG(mM2sS7xXdD%iI-oO4tT9zZfE&k K0qP5vVbB#gG(mM1rR7xXcC$iI-nN3tT9yYe E&kJ+pP5vUaA#gG*lL1rR6wW cC$hH)nN3sS8yYeD%jJ+pO4uUaAZfF*lL0qQ6wWbB!hH)mM2sS8xXdD%jI-o O4uT9zZfF&kK0qQ5vVbB!gG(mM2rR7xXdC$i I-oN3tT9zYeE&kK+pP5vVaA#gG(lL1rR7wWc C$iH)nN3tS8y YeE%jJ+pP4uU 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