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考勤制度(传)范文 文件编号企业名称版本/修改号生效日期文件名称考勤管理制度页次第1页/共3页编写审核批准1.目的为了加强本厂员工考勤管理,特制定本制度。 2.适用范围适用于本公司全体员工。 3.定义(无)4.职责人事行政部主管负责本制度的制定/宣导/执行人事行政文员负责考勤系统的建立和维护负责所有员工出勤的统计并报财务部负责所有员工加班/请休假的统计并报财务部公司所有员工遵守本制度5.内容5.1工作时间5.1.1本厂车间实行六天10小时工作制，周六正常上班。 （每月休息四天，晚上算加班，节假日放假。 ）5.1.2上班及刷卡时间上班时间刷卡时间下班时间刷卡时间上午8:007:00-8:0012:0012:00-12:30下午14:0013:30-14:0018:0018:00-18:305.1.3计件和特殊工种的员工上班时间根据实际情况制定,但需知会人事行政部。 5.1.4车间加班根据实际情况确定时间，但需知会人事行政部。 5.2考勤管理5.2.1本厂实行上下班打卡制度，车间所有员工必须在规定时间内刷卡上下班；5.2.2员工必须亲自打卡上下班，不得代他人刷卡；持卡人和代刷卡人每人每次罚款50元；5.2.3所有员工要认真遵守考勤作息时间，不得无故迟到、早退、旷工或擅离岗位。 5.2.4员工迟到10分钟以内每次罚款10元，迟到11-20分钟以内每次罚款20元，迟到20分钟（不含）以上视为旷工。 旷工罚款50元，并扣除一天工资。 5.2.5员工无故旷工1天扣除3天的工资，旷工2天扣除6天的工资,连续旷工3天或一个月累计旷工3天视为自动离职,不计发工资。 5.2.6员工休假或请假未得到批准而私自停工者视为旷工。 5.2.7员工上班忘记刷卡,不予补登。 特殊情况未刷卡的，经部门主管证明,在一个工作日内填写考勤补签申请单交人事行政部确认后，予以补登。 超出该时间者视为未刷卡,未刷卡不计发当天工资。 文件编号文件名称考勤管理制度页次第2页/共3页5.2.8车间所有员工进出本厂必须穿厂服、戴厂卡。 凡是没有穿厂服或戴厂卡而进入本厂的,第一次予以口头警告,第二次罚款30元,第三次予以从重处罚。 5.2.9所有员工参加会议、学习、培训等迟到早退旷会者每次罚款530元；特殊情况除外。 5.3请假/加班规定5.3.1本厂所有员工请假必须提前4小时填写请假单，长假必须提前一周提出申请并填写请假单，非特殊情况不得以口头或电话形式请假。 请假单必须本人亲自填写，不得代写，经组长及生产主管批准交人事行政部备案后方可生效。 5.3.2加班费规定星期一至星期五晚上加班按基本时工的1.5倍计算。 （24:00之后加班按2.0倍计算。 ）5.3.3计件员工没有加班费，工资核算按生产员工计件工资管理规定执行。 5.3.4各部门员工请假由各部门主管/管理者代表依据审批权限审批。 5.4假期规定5.4.1法定假期按国家规定执行，特殊情况需加班将按国家规定标准补发加班费。 5.4.2病假规定:员工请病假需出示当地医院证明，若由于病情等原因来不及请假，事后需及时补假，同时出示医院相关证明，病假为无薪假。 5.4.3事假规定员工请事假需提前填写请假申请单，经直接主管或管理者代表批准后到人事行政部备案后方可生效，事假为无薪假。 试用期内员工假期超过10天，试用期延长一个月。 5.4.4工伤假规定员工因公受伤，可申请工伤假，工伤假最长为1个月（特殊情况除外），工伤期间计发基本薪资，医疗费根据服务年限报销，不足一年报销70%，一年以上报销90%，两年以上全部报销。 5.5请假程序及审批权限5.5.1请假程序申请人填写请假单直属上司部门主管厂长总经理人事行政部备案5.5.2审批权限班组长部门主管厂长总经理人事行政部备案0-4H8H-2天普通员工3天以上0-8H组长1天以上主管0H以上厂长1天以上文件编号文件名称考勤管理制度页次第3页/共3页5.6离职规定5.7.1正式员工因为个人原因要求离开公司需提前一个月提出书面申请。 5.7.2试用期员工要离开公司需提前一星期提出书面申请，经批准后方可离开公司。 5