职工劳动防护管理制度.doc

职工劳动防护管理制度 职工劳动防护管理制度1.劳动防护用品本办法中所称劳动防护用品，是指分部为从业人员配备的，使其在生产作业过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护用品和防护装备。 2.劳动防护用品分类劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品是指按国家有关规定为确保劳动者在生产作业过程中安全与健康必须配备的防护用品。 国家对特种劳动防护用品实行安全生产许可证、安全鉴定证、产品合格证制度和安全标志管理。 一般劳动防护用品是指除特种劳动防护用品外的为防止职业危害，保证劳动者健康而配备的消耗性防护用品。 使用的劳动防护用品应为铁道部年度公布的监督抽样检验合格企业生产的一般劳动防护用品。 劳动防护用品的采购与验收a)不得采购不符合国家有关规定，没有达到国家和行业标准的劳动防护用品；不得采购假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品。 b)严格执行特种劳动防护用品安全生产许可证制度，采购的特种劳动防护用品，必须具有国家有关部门颁发的安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和特种劳动防护用品安全标志。 c)劳动防护用品进场入库前，工程技术部和安全质量部门等有关部门要组织检查验收，核查安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、特种劳动防护用品安全标志和产品检测检验报告。 3.劳动防护用品的配备、发放与使用a)应当按照劳动防护用品选用规则（GB11651）、国家经贸委劳动防护用品配备标准（试行）和国家、行业、地方颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。 b)应本着对不同劳动作业条件发给不同的劳动防护用品和同工种发给基本相同的劳动防护用品的原则。 c)凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。 如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。 d)对于生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 e)应当安排用于配备劳动防护用品的经费，纳入安全生产投入专款。 任何单位和个人不得以任何理由挤占、挪用劳动防护用品经费，不得以任何理由不发、停发、少发和延期发放从业人员必需的劳动防护用品。 不得以货币、代金券或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 f)为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限和失去安全防护性能。 g)应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品h)从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 i)从业人员不得随意损坏、丢失、变卖劳动防护用品，违反者要进行赔偿，并给予处罚和进行教育。 4.劳动防护用品的保管、更换与报废a)应设置符合要求的库房，妥善保管入库的劳动防护用品，并单独建立劳动防护用品采购、发放、使用、更换和报废台帐。 b)应定期检查、鉴定劳动防护用品，对已损坏或失去安全防护性能的防护用品应及时更换；超过使用期限的应及时予以报废，不得继续发放和使用。 5.特殊环境下的劳动保护a)冬季从事施工生产活动，要做好防寒保暖工作，并为从业人员配备发放防寒护肤用品。 b)夏季从事生产活动要采取防暑降温措施，为从业人员发放防暑降温、防晒和防虫驱蚊等用品，本工程发放标准应执行湖南省政府的标准，并不得低于国家、铁道部、行业、地方的标准，每年应为从业人员每人配发防暑降温、防晒和防虫驱蚊等用品。 6.监督管理a)项目部负责对分部劳动防护用品发放、使用的监督管理工作，其主要职责是贯彻执行国家、行业、地方有关劳动防护用品监督管理的政策和法规，制定项目部劳动防护用品监督管理制度、标准及有关规章制度。 督促分部按照国家有关规定为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。 对分部劳动防护用品的采购、发放、使用、更换、报废、检测检验情况和特种劳动防护用品安全标志进行监督检查。 对拒不为从业人员配发劳动防护用品的分部进行处理。 督促分部按照“四统一”（统一计划、统一标准、统一采购、统一发放）原则，提出劳动防护用品购置计划、标准，统一购置，并及时发放。 b)分部负责劳动防护用品的监督管理，主要职责有贯彻执行国家、行业、地方和项目部有关劳动防护用品管理的法规、标准和办法。 建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，制定分部劳动防护用品发放标准。 按照国家、行业、地方有关劳动防护用品质量管理规定，依法对本单位劳动防护用品的采购、发放、使用、更换、报废、检测检验情况和特种劳动防护用品安全标志进行监督检查。 严格督促物资部门按标准为从业人员提供劳动防护用品，并监督其正确使用。 督促物资部门在项目部领取劳动护护用品，并及时发放，建立个人劳动保护用品发放台帐。 当从业人员向分部形提出配备所需劳动防护用品的要求时，要及时查实并及时按标准予以配备。 从业人员有权对劳