干河乡碧云经济发展调研报告1.doc

干河乡碧云村民委经济社会发展现状及发展建议调研报告根据县委砚办通【2012】6号文件精神，这次我很幸运的成为一名新农村建设指导员，3月2 日参加县委欢送新农村建设指导员会议后，我们各个指导员就分别奔赴到各住村点开展工作。按照新农村建设段总队长在欢送新农村建设指导员会议上的讲话精神和“六大员”要求，结合砚山县“四群”教育活动，我带领碧云村民委住村指导员，熟悉村情民情，认真抓好各项工作。一、村情民情现状按照工作要求，我们一是熟悉村情民情。我们深入到干河乡碧云村委会所辖13个自然村认真开展调研，尽快熟悉村情民情，为下步开展工作打基础。二是开展“四情”教育活动，解民忧，发放民情联系卡。深入农户了解了联系户家庭基本信息、生产生活状况、反映事项、需要解决的问题。发放民情联系卡，将自己的工作单位、联系电话吿知联系对象，方便了解好沟通，促进干部入户抓落实，接受群众评判和监督；通过全面的摸底调查了解，走访27户群众，通过调查了解，21户群众反映的主要问题和诉求有 20条，反映的主要问题有生活困难、要求上级补助进行房屋改造和帮助找工作等三个方面。在群众生产生活方面，提出建议10条，有效沟通了思想；三是开展一次民情恳谈活动。各住村指导员重点听取收集群众对改进机关作风以及经济社会发展方面的意见和建议，了解掌握基层群众关心的热点难点问题。通过全面的摸底调查了解，基本掌握群众需要什么，要做什么，做到“一有底四清楚”，即群众基本现状心中有定底，发展目标清楚、发展措施清楚，热点难点问题清楚。通过了解调查，在国家“三农”政策的帮扶下，该村粮食增产，农民经济收入逐年增多，生活条件明显改善，社会更加和谐稳定，村容村貌发生了很大的变化。干河乡碧云村委会所辖13个自然村，1614户，7487人，耕地8560亩，有汉、壮、苗、彝等民族，人均纯收入3000元，人均有粮480公斤。有一个党总支部，下设8个党支部86名党员，预备党员13人。群团组织健全。布标村小组358户,1689人。群众长期在外地打工30多人，在本县公司打工的有200多人。通过群众外出打工和发展农村经济，还有征用土地收入，群众的生活有了明显提高，近年开展新农村建设后，村中道路有了很大的改善，村村、户户通水泥路，全村已通电、通路、通电视。二、存在问题通过深入了解，虽该村村容村貌有所改善，但存在一些问题不容忽视：一是群众观念落后，综合素质低下。受教育程度普遍较低，大多数群众只是小学文化，只拥有经验型的劳动技能者，掌握技能的较少，有少数群众也是到外地打工学到的技能；法律意识淡漠，科技素质低下，尤为突出的是近亲结婚普遍，造成弱智儿童多。二是农业生产力落后，产业化程度低。该村虽处在县城郊外，但农业经济单一，在生产管理中自给性明显，生产什么就消费什么，消费什么就生产什么，生产关系仍然体现着“准市场经济”属性，农村基础建设落后，如遇到连年干旱，束手无策，导致粮食产量偏低，在自然灾害面前无能为力，无应对措施，农户完全处于靠天吃饭的局面。三是受打工经济的影响，打工人数逐年增多，同时带来了新的社会问题。有的夫妻二人出去打工10年，没有联系，自己的小孩丢给老人或兄弟照看，有的甚至父母死了已联系不上。如沈玉豪的弟弟外出多年，一直没有跟家联系，把二个小孩交给父亲照看，去年父亲病故，无法联系，只好村上想办法送老人上山，孩子由哥照管。四是生产生产资料少，农民耕地面积少。通过走访了解，由于布标村小组地处我县工业园区规划内，大部分土地征用，人均耕地不到2亩，给种养业带来了一定的困难。五是农资上涨过快，农民种粮食没有收入，生活困难。如去年、前年连续干旱，农民种粮食农药、化肥和种子支出外，基本没有收入。有三分之一的群众生活困难，有五分之一的群众房屋需进行改造。六是户籍管理制度教条。长期以来，由于户籍制度附加了很多利益性的东西，所以在户籍上形成城乡分割的经济社会管理体制，存在农村户籍人口与居住人口数量不统一，其中也产生了大量的“农民工”群体，他们的权利得不到应有的保障，限制了农民的发展；七是由于村干部待遇低，缺少全职的、专业的村干部。在调查中，13个小组村都不是全职的、专业的村干部，同时，据我们从调查的村干部中了解到，在其他各村也不存在全职的村干部，这是由于村干部的工资太低，据调查，村委会干部每月670-700元，村小组干部每月60元，根本无法靠工资来维持家庭的经济开支，有的村小组干部提出不愿当干部，要外出打工。这些干部的经济来源主要是务农或者经商、打工，而工资只是附带收入，他们的主要心思是放在家庭的生计上，而不是放在村务工作上，干部待遇太低，难以调动干部的积极性。八是抵御自然灾害能力弱，干旱严重。通过深入了解，全村13个村小组有4个旱情比较严重，特别是凉水井村，共51户在一个月前，人畜饮水非常困难，需要到11公里的布标村来拉水，生产生活严重受到了影响。 三、工作建议1、加强村“两委”和村小组的干部进行培训，提高他们的业务知识。提高对自身有个清楚的认识，对自己的义务、责任有个清楚的认识，提高他们的理论觉悟，政治觉悟，思想觉悟和道德觉悟。应制定适当的工作制度和适合本村发展的工作计划，引导村中经济的发展。 2、加强农民群众科技培训，使每户农户掌握1-2项技能。 3、加强招商引资工作，尽快使一批企业落户砚山，解决群众就近打工、照管老人和儿童问题。 4、提高干部待遇，调动干部的积极性，使他们成为农村群众的真正的带头人。 5、推进“四群”教育活动，把落实干部住村联户、部门挂钩联户、工作调研联户、建立“三卡”联户、社情民情通报“五项”制度有机统一起来，把增进群众感情、了解基层实际、历练干部作风与解决问题、改善民生、维护稳定有机统一起来，把落