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文档简介

孙悟空是个好员工 孙悟空是个好员工 孙悟空的性格分析 1 力量型性格的杰出代表 他似乎永远充满活力 永远在超越自己的极限 2 天资聪颖 有很强的学习能力 3 机智勇敢 本领过人 4 仁义忠诚 是儒家的道德观念 在孙悟空身上我们可以见到这种传统观念的影响 5 自傲好名 孙悟空是个好员工 在现代企业中将师徒四人视作主营业务为 向西天取经 的有限责任公司 唐僧为董事长 孙悟空为总经理 孙悟空是个好员工 孙悟空的职业生涯1 毕业之后第一次进入职场2 职场新人遭遇现实冲击3 从 改变世界 到 改变自我 个体人格适应企业文化 最终个人与企业共赢 孙悟空是个好员工 孙悟空的特点中适合企业发展的特质1 极高的忠诚度其一 当唐老大对自己有误解和埋怨时 老孙不离不弃 委曲求全 其二 为了企业的荣誉 勇于为老大背黑锅 自己做无名英雄 孙悟空是个好员工 孙悟空的特点中适合企业发展的特质2 业务能力强 政治觉悟高孙总技艺超群 业务能力强人所共知 政治觉悟也不低 回想一下 整个取经业务全过程 孙总一共斩杀的人数少得可怜 除了社会关系简单 无根无叶的白骨精小姐等类似人等被孙总斩杀外 其它政治背景复杂 根源深厚的妖怪一律做人情放过 如与托塔天王沾点香火的小老鼠 和总公司高管有点渊源的童子 坐骑等更是被孙总好言送还卖足了人情 孙总心里清楚 这些人都通着上层 自己辛辛苦苦去取经最终要得到上层首脑的认可 苦干 巧干 肯定会有成果 孙悟空是个好员工 孙悟空的特点中适合企业发展的特质3 技术全面 一人多岗这也是孙总可圈可点的长处 不仅担负繁重的业务攻关任务 同时还担负后勤补给工作 衣 食 住 行 样样都要打头阵 用现代人力资源管理语言讲叫 一人多岗 4 团队合作意识很强 孙悟空是个好员工 孙悟空的个性中不适合企业发展的因素1 个性太强 自视甚高 脾气大2 离开唐僧三次 现代管理学认为 作为一个独立的员工 必须与团队制定的长期计划保持步调一致 3 自负专横 叛逆心理严重4 遇事急躁 不能容忍不喜欢的一切 孙悟空是个好员工 孙悟空的改变在他的个性中最大的问题就是不会建立一种和谐的人际关系 而在取经的一路上 他也在逐渐改变 原来所有的困难都源于我们的性格和观念 战胜困难的过程 是战胜自我的过程 也就是生命成长的过程 他在取经的一路上学会了做
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