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请假制度及工作安排 上海永真机械配件有限公司工作守则上海永真机械配件有限公司工作守则考勤和休假制度第一条工作时间 1、公司员工原则上每日工作时间一律以八小时为标准。 2、上午上班时间为9时00分，下班时间为11时30分；下午上班时间为13时00分，下班时间为17时30分。 第二条迟到、早退 1、上班累计晚到15分钟，视为迟到，下班规定时间以前离开，视为早退。 2、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。 3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经Alex批准可不按迟到早退处理。 4、员工因公外出，须在离开公司前向Alex请示。 第三条病假 1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须Alex批准，必须取得医院开据的病假证明。 2、患病员工请假须由本人当日9点前向Alex请假，经批准后方可休假。 3、员工必须在病愈上班两日内将病假条交给Alex核查存档。 4、病假工资为日工资的70。 第四条事假 1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。 2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨9点以前请示Alex），如实说明原因，经Alex同意后，方可休假，否则按旷工处理。 3、事假工资按照日工资标准扣除。 （日工资收入按国家规定，按照职工本人的月工资除以月计薪天数21.75进行折算）。 4、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，2小时以内（包括2小时），经Alex批准方可离开。 2小时以上视为半天事假，经Alex同意后，方可休假。 第五条年假国家规定员工工作累计满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 公司原则上用春节、清明、 五一、端午、中秋、十一多休的周末天数冲抵员工年假。 （如员工要求按国家规定享受年假，则自动放弃周末多休的天数）。 第六条婚假 1、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经Alex批准审核备案。 2、婚假假期为3天，男方25周岁、女方23周岁为晚婚，晚婚假期共计10天。 第七条产假 1、女员工正常生育时，给予90天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。 多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。 2、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予90天产假。 3、女员工休假前需要有医院证明，经Alex同意备案后，方可休假。 第八条丧假员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假3天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。 在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。 员工办理丧假需在假前写出申请，向Alex批准备案。 第九条旷工 1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。 具体包括 （1）无故不上班； （2）酗酒上班； （3）上班时间打电脑游戏、睡觉、打牌、下棋、干私活、私自脱岗、窜岗； （4）弄虚作假或采取不正当手段骗取病假的。 员工惩奖实施细则第一条员工有下列情形之一者，单次罚款人民币20元计入团队基金（团队基金作为员工福利，只要团队协商一致，可用于旅游，投资，员工无息借款等。 员工离职后，视为自动放弃此团队基金）。 执行者Bill,月底统一结算 1、当天迟到、早退累计超过15分钟的； 2、离开办公室前不关闭空调、电脑、灯、门的； 3、办公室内抽烟、酗酒的； 4、外销业务员每周五下班前未按时提交本周周报的。 周报需包含以下信息所有发布产品总数、本周询盘数、产品关键词表； 5、外销业务员出现重复性语法错误的； 6、发库存当天不提交出库单的，出库单上需填写对应客户名称或收到外汇金额。 7、用公司主域名邮箱syzmachine.发布大量重复开发信，或收到客户回盘后不转回用主域名邮箱联系。 第二条员工有以下情形的，得到相应的奖励执行者Vivian,月底统一结算 1、自行开发客户成单的新客户（样品单及阿里询盘的客户不计入在内），不论合同金额大小一次性奖励人民币100元。 一年内某新客户订单满10000美金的，年终单次补充奖励人民币500元。 （需自行提交申请）。 2、公司每月设置一个PK项目，当月PK获胜的外贸销售员或销售经理可获得一天带薪休假（在不影响工作的情况下可累计使用）。 3、对于自行开发的新行业（在该行业中成交2笔订单及以上），不论合同金额大小一次性奖励人民币500元。 （需自行提交申请）。 第三条员工有下列情形之一者，公司有权解除劳动关系执行者Alex 1、严重违反劳动纪律，当月连续旷工3天以上，或年累计旷工达7天以上（含7天）的； 2、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退或消极怠工，1个月累计违反劳动纪律5次以上的； 3、不尊重公司领导，与公司领导起激烈冲突，拒不改正的； 4、受到公安机关拘留7天以上的； 5、工作失职，致使所管财、物、产品被盗窃、诈骗、流失，价值在20000元以上的； 6、因滥用职权，虚报冒领，假公济私，严重违反政策法令和企业规章制度，给企业造成直接经济损失的； 7、在采购、销售等经营过程中，受贿、索要礼品、敲诈顾客或腐化堕落、违反廉洁自律制度规范造成极坏影响的； 8、接收礼品、礼金不登记交公的； 9、挪用公款，或贪污、侵占公司财物的； 10、擅自受聘其他企业或自己直接经营企业的。 11、处理与公司业务、财务、交易或其它事务而收到或取得的商业、技术秘密，财务资料（帐目）、商业资料或其它机密资讯，向第三者透露或泄露（公开资讯除外）的； 12、涂改、盗用单位文件、印章或模仿领导签字，侵吞公司财物或进行其他不正当活动的； 13、携带违禁品进入工作场所，或私藏国家明令禁止的危险品的； 14、吸毒或参加邪教以及其他非法组织的；员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。 员工工作细则划分采购所有外销业务员及内销业务员的采购询盘或订单，按照以下要求分配采购任务ALEX:负责以下产品的采购及下单向心关节、减震器、拉杆、铝接头、油缸耳环、排气管等汽配新品BILL:负责以下产品的采购及下单U型叉、万向球、球头、其他工业及农机轴承、非标加工件VIVIAN:负责以下产品的采购及下单杆端、及所有产品的大客户询盘（配件超过1000套，成品超过50套），大客户询盘资源整合及客户跟进新的采购XXX负责新的有竞争力的产品线开发。 采购人员需要及时（24小时候内）像销售人员提供包括产品价格、交货期、及客户提出的关于产品技术方面的支持。 如相关采购人员不在，可联系其他采购人员。 销售关键词表（同行、客户网站、询盘、GOOGLE TOOL、小语种）等多渠道拓展关键词发布产品、更新产品独立回复询盘跟进客户询盘（回复时设置定时提醒）从询盘中分析行业活用海关数据（找上海、台湾、香港等地外贸公司客户、按产品找客户等）小语种电话沟通、小语种当地搜索引擎搜索行业网站。 产品划分原则上不对业务员进行产品发布类目的限制，但是目前还是专攻个人熟悉的产品为主，新产品为公共产品，所有业务员可以进行发布。 BILL:杆端、杆端配件、万向球、U型叉、非标加工GLORIA球头，油缸、铝接头、外球面及带座轴承DEREK拉杆、减震、滚针轴承公共向心、关节球、推力轴承、单向轴承、零类球轴承、张紧轮、离合器、双列轮毂轴承、及之后所有新产品线如某大类产品1个月内无任何询盘，则由VIVIAN通知归为公共产品。 BILL负责产品照片的支持员工