公积金管理中心年度精神文明工作总结[范本]

公积金管理中心年度精神文明工作总结XX年，我中心以开展“三严三实”专题教育为契机，继续坚持以人为本，大力弘扬以“勤政为民 团结和谐 开拓创新 勇争先进”为核心内容的中心文化精神，深入开展了以讲文明、树新风为主要内容的创建活动，把创建文明单位作为促进住房公积金事业健康、快速、持续发展的有效载体，作为联系社会、服务职工、沟通群众的桥梁。现总结如下：一、不断加强组织领导，建设创新型中心经过努力，我中心的精神文明创建工作走上了科学化、规范化和常态化的轨道。一是提高认识，统一思想。中心以创建全国文明单位为契机，不断认识到精神文明建设在进一步推动“三个文明”协调发展，构建和谐文明社会的意义和作用，把职工精神文明创建活动作为加强中心文化基础建设，把文明单位创建活动作为基础建设的重中之重来抓。二是明确分工，齐抓共管。中心始终把精神文明创建工作作为中心重要议事日程列入总体工作部署和目标管理考核内容，定期讨论研究、听取汇报、检查督导。坚持主要领导为第一责任人，负总责、亲自抓，分管领导具体抓，各科部负责人齐抓共管，形成了人人有责任、人人有压力、人人有动力，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。同时，做到争创有目标、年度有计划、实施有方案。三是建章立制，科学管理。进一步加强内部管理，强化制度建设，先后完善了近120项规章制度，健全和规范了创建工作机制、档案管理等制度，使创建工作实现了与业务工作同部署、同落实、同考核，创建工作基础更加牢固。二、加强职工岗位技能培训，构建学习型中心全员技能培训是创建“学习型中心”的重要组织部分，是提高职工素质的重要手段，是推行“管运分离”落实业务综合柜员制的首要前提，是精神文明建设的重要内容。中心制定了岗位技能培训计划，以综合柜员制为目标，对全年全员岗位技能培训工作时间、工作步骤和学习内容进行了具体的安排，要求职工对全年的学习做好计划，使职工明确了我要在什么时间学什么内容。据统计，中心全年内共举办各类培训班4个，参加系统内培训班6个，兄弟单位交流学习不少于8次，基本涵盖了所有的岗位技能。通过学习培训活动，有效促进了我中心人员综合素质的提高，推动了各项工作走上科学、公正、文明、高效的轨道。三、以开展主题实践活动为载体，构筑文化型中心我们坚持“文明创建教育先行，实践活动添助力”的精神文明发展思路，积极搭建活动平台，不断深化文明创建，努力开拓出一条活泼生动特色鲜明的精神文明创建道路。一是通过学习以党的群众路线为主要学习内容，增强党员干部职工群众意识、服务意识、奉献意识、感恩意识和大局意识，提高回报社会的主动性、自觉性。二是以开展“我们的节日”主题活动为契机，组织进行“亲扫墓、祭英烈”和“九九重阳 长长久久”等活动，在全中心营造忆古思今、饮水思源的感恩氛围，为提高中心文明创建工作打下坚实的基础。清明节前夕及纪念反法西斯战争胜利70周年前夕，我中心均参加了市里在南山公园组织的纪念活动，让员工再次感受革命先烈的战斗精神。此外，10月10日在中心主任陈志军率领下，组织中心党员干部前往XX区三里镇罗村参观中共广西省代表大会旧址，现场开展党性教育活动。结合文明建设需要，以政治理论和文明规范为重点，不断丰富学习内容，创新学习形式，努力建设一个学习型、知识型、效能型的文明窗口单位。三是以开展学雷锋等活动为契机，积极组织员工参加“为民服务创先争优”、法制宣传和“党员志愿服务”等活动，上街发放公积金有关资料，宣传公积金惠民政策，彰显了贵港公积金人的风采。XX年5月22日中心组织领导班子成员、中层领导干部、党员和重点岗位工作人员近50人赴市检察院廉政建设基地，接受反腐倡廉及法纪警示教育。9月6日，在中心三楼会议室，中心组织了全体干部60余人参加的预防职务犯罪教育培训会，丰富了精神文明建设内容，培训会聘请了市检察院副院长李国勇给干部职工上了很好、很深刻的一课。中心主任陈志军也常对加强文明执法、强化依法行政、增强文明服务意识作了具体要求。通过领导讲、专家讲、典型讲，有效促进了广大干部职工的精神文明意识和思想道德觉悟。四是以开展“感恩教育”主题活动为契机，深入开展回馈社会活动。感恩于心，外化于行，我们积极响应市委市政府的号召，认真做好党员进社区、新农村建设和精准扶贫攻坚等工作，树立起公积金人良好社会形象。如我中心驻村扶贫队员紧紧围绕工作总体目标和任务要求，强化服务意识，热心为该村群众办实事、解难题，以促经济发展为重点，积极协助大岭乡古平村“两委”班子解放思想，转变观念，谋求发展，尽职尽责，扎扎实实开展驻村工作和“美丽广西乡村建设”活动，并取得了良好成绩。四、建立健全廉政风险机制，建设廉洁型中心为确保公积金安全、规范、高效运作，中心以创建“安保工程”示范点为契机，建立健全了廉政风险防控机制。首先，建立一套好班子，成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科部负责人成员的廉政风险防控工作领导小组，统一组织廉政风险防控工作，为廉政风险防控工作提供了组织保证。中心领导班子密切配合“三严三实”专题教育，带头认真开展专题学习，在领导干部中大力倡导读书学习之风，使广大干部职工对三严三实认识上有新提高，思想上有新收获。带领全中心干部职工努力工作，大胆创新，积极探索住房公积金建设和管理的新办法、新途径。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、号召力强、真正做到了求真务实的坚强班子。其次，确定两个防控重点，通过坚持和完善投诉、举报和廉政责任制落实等工作机制，定期召开座谈会，开门接访，进一步完善了政风行风建设监督机制，使前来办事职工感到了方便、快捷、舒心、放心，得到了社会各界一致好评。一是围绕“三重一大”即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用进行时时监督，二是围绕管权、管钱、管人、管事的重要部门和关键岗位进行实时监控。再次，制定防控方案坚持三个程序，一是开展科部自评，二是邀请有审计部门或会计师事业所等进行专项审计；三是广泛征求人大代表、政协委员、单位和客户等社会各界的意见和建议。最后，做到四个到位：一是查找风险点到位，二是制定防范措施到位，三是责任落实到位，四是防范效果到位。目前，中心所有业务均顺利通过了地毯式的专项审计，日常中也根据自身职能和岗位特点逐一制定了相应的防范措施，对权力过于集中的进行了合理分解和科学配置，建立了行政权力运行不同环节之间的有效制衡机制，确保了廉政风险防控到点到位。我市自推行住房公积金制度以来，有效杜绝了“吃、拿、卡、要”行为，从未发生一起违法违纪事件，树立了良好的形象。得到自治区公积金廉政风险防控检查组的高度评价。五、统筹兼顾，住房公积金管理服务工作实现跨越式发展目前，中心各项对外业务的办理时限缩短在法定时限的