长输管线焊接焊口奖罚制度.doc

长输管线焊接焊口奖罚制度 项目管理制度天然气长输管线焊接焊口奖罚制度为了提高施工速度、提高工程质量、降低工程成本，加强工程管理及质量监督工作，调动作业人员积极性，经项目部研究决定，对2736.3燃气管网施工，焊接管道分项工作制定相关奖罚制度。 一、焊接速度奖罚制度 1、根据机组需要每个机组配备不少于3名焊接技师，管工1名，普工4名。 2、焊接定量A、平直段（施工条件较好地段施工区域高差不超过3米范围）（12管径3.141.4）取整数道口/焊工/天。 B、山区段平直段70%道口/焊工/天。 C、施工联头段山区段60%道口/焊工/天 3、奖励办法当天超出定量范围以外焊口奖励以三道焊口为基数段进行奖励，即焊口基数段25元（或100元管径）/道口，以此类推进行计算当天焊口奖金额度，例如某日该机组3名焊工完成45道焊口，奖金额为3125+3225+3325+3425+3525=1125元。 （当天超过第45道焊口以后每道焊口奖励130元），奖励焊口奖金当天发放。 焊口数第 31、 32、33第 34、 35、36第 37、 38、39第 40、 41、42第 43、 44、45单口奖励 2550751001254、处罚办法在正常的施工条件下，无外围阻挡或其他因素影响的情况下，按照焊接单日定量未完成的机组，以两道焊口位处罚基数段进行处罚，即焊口（1+基数段0.3）20元/道口，以此类推进行当日焊口处罚，例如某日该机组3名焊工在平直段焊接焊口未达到标准30道，实际焊接为20道焊口，处罚额为21.320+21.620+21.930+22.330+22.720=490元，未完成超过10道焊口，第11到焊口以后每道焊口扣罚60元。 处罚金额在当月工资中进行扣除（扣除分配为焊工、管工80%，普工20%）。 5、同等施工条件下连续5天未完成施工任务的机组，扣除当月工资的15%。 二、焊接质量奖罚制度奖励及处罚以机组为单位，按照下列标准进行。 1、以单日不少于30道焊口为焊接质量奖励单位，焊接质量达到以下要求，按照下列标准进行奖励。 A、焊接质量达到一次性合格率100%，单次奖励200元B、焊接质量达到一次性合格率99%合格以上，单次奖励100元C、焊接质量达到一次性合格率98%合格以上，单次奖励50元 2、以单日不少于30道焊口为焊接质量处罚单位，焊接质量未达到国家标准的，按照以下规定进行处罚。 A、焊接质量一次性合格率96%及以下，单次处罚100元，并承担返片费用的90%。 B、焊接质量一次性合格率94%及以下，单次处罚200元，并承担100%返片费用。 C、焊接质量一次性合格率93%90%及以下，单次处罚500元，并承担100%返片费用。 D、每月有三次焊接质量一次性合格率90%及以下，对作业焊工进行辞退，并扣除当月工资的30%，并承担返片费用100%。 3、焊接质量未达到标准的各机组自行进行返工，并不计入当日焊口数量。 4、在国家标准范围合格率内的，但焊接质量未达到标准的、及重大缺陷的焊口必须进行返工。 三、人员奖励制度 1、工地质量员在现场巡查过程中发现焊接质量优秀的焊工，可另外进行嘉奖，奖励为300元/月。 2、工地质量员在巡查过程中发现施工态度不积极、有意拖延施工时间、扣除当月所有奖励，并在其工资内扣除500元/月。 3、对认真执行国家标准并在有效工期内完成施工任务的机组，每月完成焊口700道以上的机组，待本工程完成后，项目组根据实际情况进行奖励，奖励10002000元。 4、其他项目相关人员根据项目进展情况另行奖