市总工会党组2015年述职述廉报告.doc[范本]

市总工会党组2015年述职述廉报告市总工会党组2015年述职述廉报告2015 年，市总工会在市委、市政府和上级工会组织的正确领导和大力支持下，以党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻省委党的群 团工作会议精神，紧密结合我市工会工作的实际，团结和带领全市广大职工围绕中心、服务大局，圆满完成了全年的各项工作目标任务。一、抓学习教育，补精神之钙，坚定理想信念1、明确学习重点，注重内容的针对性。一是学习大政方针。结 合“三严三实”专题教育要求，组织全体干部职工认真学习十八届五中全会精神、中央群团工作会议精神、习近平总书记“五一”讲话精神。如5月25日，邀请省 总工会副巡视员姚争杰同志，为全市120多名工会干部，开展了习近平总书记“五一”讲话精神专题宣讲。这些学习活动的有效开展，时刻与中央精神对准表、自 觉跟上趟，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，切实收到了在学习中提高认识、统一思想、提升水平的效果。二是学习先进典型。组织观看了焦裕禄、石明松同志事迹视频等先进典型教育宣传片。在“五一”期间举办了“学习劳模事迹、弘扬劳模精神心得体会交流会”，引导党员干部学先进、赶先进、争先进。三是学习政策法规。按照年初制定的工会业务法规学习计划，定期组织干部职工学习工会法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法等工会和涉及职工切身利益的政策法规，不断提高依法行政、依法履职的水平。2、拓宽学习模式，注重方法的灵活性。采 取集中研讨交流学、邀请专家辅导学、送教上门引导学、知识测试巩固学、驻村蹲点调研学、选送骨干培训学、领导干部授课学、经办业务体验学等多种形式，边学 习边讨论边实践，确保学习取得实效。全年共组织集中研讨5场次，邀请专家讲学2场次，进行了1次“三严三实”专题教育测试。在“三万”活动中，全体班子成 员深入3个驻点村，开展了为期一周的驻村蹲点活动，在驻点村调查研究，查访民情民意，宣传惠民政策。积极选派人员参加省总工会和市里组织的培训活动，共组 织参加各级各类培训班12期。3、着眼学习转化，注重成果的实效性。通 过深入的学习，广大党员干部在精神上补了“钙”、思想上充了“电”、工作上加了“油”，自觉把“三严三实”的要求落实到具体工作和日常服务中。开展工会业 务法规的学习，达到了业务政策清、办事能力强、服务水平高、群众评价好的目的；开展领导干部包片驻点服务，走访慰问困难职工群众800多人次，为群众办实 事12起；在年底困难职工的调查摸底中，确定了500多名器官移植病人和尿毒症透析病人的“精准帮扶”方案，得到了社会的一致好评。二、抓求真务实，强服务之举，铸造xx品牌一年来，我们以紧扣中心、服务大局，改善民生、服务职工和依法办会、切实维权为重点，求真务实，开拓创新，圆满完成了全年的各项目标任务。1、服务发展大局，助推经济转型升级。以创新为导向，以劳模为榜样，以竞赛为载体，大力开展“建成支点当主力、走在前列立新功”等一系列主题劳动竞赛活动，助推经济发展竞进提质。一是用创新推动发展。推 进职工（劳模）创新工作室创建，全市共建成省级职工（劳模）创新工作室2个，市级职工（劳模）创新工作室5个，选树职工创新团队15个，选树金牌员工、首 席员工、创新能手573人，职业技能帮扶结对1952对，全年产生技术革新改造项目420项，提合理化建议4298条。二是用劳模带动发展。弘 扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥先进劳模的引领示范作用。2015年4月，向省总、全总评选推荐出了省级劳动模范4个、全国劳动模范2个。开展了 一系列劳模宣讲活动，如在5月举办了“xx劳模宣讲月”活动，在xx日报开辟“劳模风采”专栏，系列报道、宣传劳模的光辉事迹；还在xx广播电台开办“劳模访谈”节目，邀请全国劳动模范代表市强农水产合作社理事长邵自迪、市园林绿化管理局总工程师陈建红，走进xx广播电台演播室，共同接受访谈，邵 自迪从事水产行业近30年，从一个小鱼贩发展到拥有一个庞大的水产品物流中心，实现了从一个小鱼贩到现代农业领军人才的跨越；陈建红20年来在平凡的岗位 上为xx绿化建设与城市管理默默耕耘、无私奉献，通过劳模事迹向全社会传递正能量。三是用竞赛促进发展。开 展职工劳动竞赛活动，促进经济发展。如7月份在彭场镇举办“2015年无纺布车工技能比武决赛”，8月份在工业园举办了“2015年叉车工技能比武决 赛”。全年开展大型技术比武岗位练兵55场，技术比武工种达53个，参加劳动竞赛、岗位练兵活动的企业单位4000多家（次），参赛职工10万人次。2、服务职工群众，促进社会民生改善。一是着力建设职工服务中心。按照“会、站、家”一体化思路，坚持因地制宜、务实管用、优势互补、资源共享的原则，推动职工服务体系建设向纵深发展。目前，已经完成了全市镇办、园区工会职工服务中心的转型升级，建成了2个省级职工服务中心。二是着力打造“工会互联网+职工服务平台”。为 了有效利用“互联网+”全新载体，切实联系服务职工，推进工会工作转型升级。市总工会投资30多万元，在11月份建成了以工会为主、覆盖企业的“xx市总 工会互联网+职工服务平台”，并在全市范围内着手建立2个示范样板。这一基于互联网的职工服务信息平台，内含基础信息系统、职工服务系统和劳动争议调处系 统，推行“互联网+服务包”、“互联网+帮扶包”、“互联网+维权包”3种服务模式，涵盖工会组建、厂务公开民主管理、工资集体协商、困难帮扶等工会工作 的方方面面，应用于全市22个镇办场园，为全市职工、农民工提供便捷的网上服务通道。三是着力开展工会扶贫帮困活动。持 续唱响职工帮扶服务四季歌“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”。全年筹措资金近200万元，在元旦、春节期间开展“冬送温暖”活动，惠及全市 困难职工、困难劳模、农民工近5000人；在3月份举办女性健康知识讲座，邀请专家教授授课50余场；在7、8月份开展“夏送清凉”活动，市总工会组成五 个专班，分别深入近300家企业，为坚守在高温一线的职工送去绿豆、白糖等防暑降温物品；在9月开学季举办“金秋助学”活动，开展了“百名工会干部情系 百名困难学子”的助学活动；同时，还组织了职工劳动模范20人，开展了“一线劳模疗休养”活动；大力推进武汉城市圈职工重大疾病医疗互助活动，缓解了大病 重病职工因病致贫、因病返贫的问题。3、围绕法治建设，切实推进依法维权。按照四中全会精神，牢固树立法治意识，依法按章办事，提高依法建会、依法维权水平。一是推行“模块操作法”，完善工会组织建设。按 照相关法律、规章完善“模块操作法”，实施基层工会组织建设规划，实现工会组织的广覆盖，切实提升基层建会整体水平。重点抓好非公企业、社会组织建会工 作，突出抓好新生代职工、农民工、劳务派遣工、灵活就业人员等职工群体入会工作，基本上做到了哪里有农民工哪里就有工会组织。全市法人单位数4603家， 其中：非公企业法人单位4232家，建会率90%；机关企事业法人单位371家，建会率100%。全市职工人数233251人，会员人数214542人， 入会率92%。二是推行网格化管理，完善工会基础建设。将工会工作纳入社会管理网格，利用网格管理、信息平台，依法构建新型工会工作体系。三是推行“1+1+1”模式，完善集体协商机制。根 据不同企业的特点和企业经营状况的不同，按照“1个工资增长+1个工资支付+1个工资保障”的模式，确定不同的协商重点，维护职工合法权益，促进企业有序 发展。全市共建立工资集体协商制度企业488家，覆盖职工64239人；区域性工资专项集体合同80份，覆盖企业2569家，覆盖职工25174人；行业 性工资专项集体合同39份，覆盖企业397家，覆盖职工3459人。四是开展法治宣传，完善和谐劳动关系。围 绕发展和谐劳动关系、维护职工权益，通过举办培训班、组织专家送教、职工法律知识竞赛等活动，向广大群众广泛宣传四中全会精神，不断增强他们的法治意识。 如10月16日，邀请湖北省工会干部学校的3位老师，为全市100多名工会干部作了工会基础知识、劳动争议案例评析、工会维权机制建设等课题辅导。三、抓反腐倡廉，扬清正之风，打造阳光工会习近平总书记强调，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。抓好党风廉政建设和反腐败斗争，关键在党。我们切实把党风廉政建设和反腐败工作当作份内之事、应尽之责，真正把担子担起来，把职责履行好，为工会事业健康发展提供有力保障。1、落实主体责任，种好“责任田”。一是落实党风廉政建设责任制。我们认真落实党组主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、各部门负责人目标管理，层层分解落实工作责任。二是落实“一岗双责”。党 组成员切实抓好分管部室或二级单位的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，坚持做到“五个一”：年初听取一次各部室和二级单位党风廉政建设汇 报；年中对各部室和二级单位进行一次党风廉政建设检查分析；年底对各部室和二级单位进行一次党风廉政建设责任制检查；每年对各部室负责人和二级单位班子成 员进行一次廉政谈话；每年向上级党委、纪委上报一份述廉报告。三是是强化督查考核。制订党风廉政工作考核办法，对各职能部室及二级单位进行量化考核，党组在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。2、加强制度建设，拧紧“安全阀”。一是坚持集体决策制度。严格按照议事规则，对重要事项决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用事项，严格执行民主集中制，进一步促进依法行政和廉政建设。二是形成权力制约机制。对重点工作加强过程监管，减少自由裁量权。如对劳模评选、困难帮扶、经费拨付等重点事项，科学编制职能运行流程图，形成既相对分工又相互配合、既相互协调又相互监督的工作机制。三是推进会务公开制。紧紧围绕中心工作，在“公开内容实、公开方法新、公开效果好”方面下功夫，深入推进党务政务公开。借助屏、栏、网等载体，抓好业务流程、服务承诺、重大项目的安排、大额资金的使用情况等方面的公开，切实做到让群众监督权力，让权力在阳光下运行。3、推动作风转变，打好“组合拳”。一是开展“三严三实”专题教育。以“六个坚持”为着力点，确保专题教育取得实效。坚持不折不扣贯彻中央精神，确保正确方向；坚持履行主体责任，以上率下示范带动；坚持教育和实践并重，以知 促行知行合一；坚持问题导向、真整实改；坚持整风精神、开门搞活动；坚持两手抓、两促进。狠抓问题整改，对专题教育中收集的党组集体11条意见、班子成员 个人46条意见，及时制定了有效的整改措施，并将整改方案和措施分解到相关领导和单位，明确整改时限、责任以及效果，一项一项抓落实。二是开展改进机关作风专项行动。全面优化各项服务标准，严格落实各项工作纪律，出台了市总工会职工服务中心工作守则、“12351”热线电话受理办法等规章制度，机关工作人员的作风建设有明显提升。三是开展治“三官”促“两为”专项行动。开展集中整治“庸官混官懒官”行动，有效推动了干部清廉为官、事业有为。同时，还狠抓基层工会活力建设，开展“会员评家”活动，不断提高基层工会