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文档简介

领导干部带班下井制度 领导干部带班下井制度 1、执行矿级领导和中层干部“双带班”管理机制。 每班由一名副总工程师以上领导和一名中层干部进行带班。 由安全管理部负责制定领导干部带班下井计划表，调度室负责计划的落实及档案管理。 2、带班下井人员要严格按照领导干部带班下井计划表完成带班任务，与工人同上同下，并坚持八小时带班。 若有特殊情况，必须请示矿长后与同级别人员调整，出现空班的，对责任人直接免职。 3、带班下井人员要准时参加班前会议，掌握当班井下的安全生产与职业病危害防治状况。 如发生带班下井人员未准时参加会议，由调度室负责将情况汇报至矿长，并协调解决。 带班下井人员不参加班前会，会议不召开，职工不入井作业，停止当班井下生产。 4、带班下井人员班前会议迟到半小时罚款100元，停工两天；迟到半小时至1小时罚款300元，停工十天；迟到超过一小时自动免职。 5、带班下井人员要加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，严反“三违”，杜绝违章指挥。 遇到险情时，立即下达停产撤人指令，组织涉险区域人员有序撤离到安全地点，并及时向调度室汇报。 6、严格执行领导干部带班下井交接班制度，上一班的带班人员要在井下向接班的带班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意事项等，并认真填写交接班记录。 出现早升井或不在现场交接班现象的，一次罚款500元。 7、调度室负责建立带班下井人员带班记录档案，并做好备案存档工作。 安全管理部负责按“五定、闭环”原则落实带班下井人员查处的问题。 8、调度室负责将领导干部带班下井任务完成情况进行公示，接受职工监督。 9、带班下井人员要认真履行带班职责，实现安全生产的给予带班补助（零点班补助300元、八点班和四点班均补助200元）。 10、对未认真履行带班职责或工作不力导致当班发生安全生产
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