考勤制度修改版范文.doc

考勤制度修改版范文 1考勤制度为维护工作秩序，提高办事效率，严肃工作纪律，进一步实现单位工作科学化、规范化、制度化，特制定本制度。 一、全体工作人员要严格遵守上、下班制度。 上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。 二、考勤签到时间为上午7:308:30，下午1:302:00（时间如有变动按上级规定作相应调整）；考勤签退时间为上午12:0012:30，下午6:006:30（时间如有变动按上级规定作相应调整）。 值班期间按上述时间签到、签退。 采用考勤机方式签到、签退。 三、严格请销假制度。 全体工作人员必须做到按规定程序履行请销假手续。 1、班子成员请假，须局长批准；其他工作人员请假1天(含1天)以内须报股站室长及分管领导批准,请假1天以上，须局长批准。 2、请假者须提前填写请假报告单，报有关领导批准，做好工作交接，送局办公室备案，并按时返回销假。 对因特殊情况不能按时填写请假报告单的，应由本人（或配偶、直系亲属）向有批准权的领导电话请假，由分管领导安排好工作交接并通知局办公室，返回上班后，及时按程序补签请假报告单，送局办公室备案。 3、工作人员因为私事，不能上班，可以请事假，事假连续不得超过3日，一年累计不得超过60日；工作人员因病或者非因公负伤，不能上班，在法定医疗期内，可以请病假，普通感冒可请213日，其他疾病须持县级或以上医院证明，并根据国家有关规定执行；婚假一般为3日，男女双方晚婚的，增加婚假14日，增加的婚假视为出勤；产假一般为90日，女方晚育的增加产假60日，并给予男方护理假7日，增加的产假视为出勤；家庭亲属去世者，可以请丧假，一般不得超过3日；参加单位批准的在职学习和各种专业考试的工作人员,凭相关证明或通知，可以请学习假，视为出勤，一年累计不得超过90日；其他假种根据国家有关规定或实际情况确定。 四、实行出发登记制度。 全体工作人员上班时间外出办公事,必须按规定程序履行出发登记手续。 1、班子成员出发1天以上，须报局长批准，班子成员出发1天（含1天）以内，自行到办公室备案；其他工作人员出发须报股站室长及分管领导批准。 2、出发者须提前填写出发登记表，报有关领导批准，做好工作交接，送局办公室备案，并按时返回上班。 对因特殊情况不能按时填写出发登记表的，应由本人向有批准权的领导电话告知，由分管领导安排好工作交接并通知局办公室，由局办公室代为办理出发登记手续。 多人同一时间、同一目的地出发时，可只填写一张出发登记表。 出发时间超过30分钟及以上的须填写出发登记表，30分钟以内须告之分管领导，不再填写出发登记表。 3、工作人员因公外出参加学习培训、会议考察、物资采购，赴乡镇（街道）和村调研、督导、考核、核实调查有关情况，及到上级相关部门（单位）办理业务，被抽调到其他单位工作等，均视为出发。 3 五、严肃工作纪律。 上班时间，严禁闲聊天、玩游戏、打扑克、逛淘宝、串门子、干私活等一切与工作无关事项，严禁工作日中午饮酒。 全体工作人员移动通讯工具要24小时开机,确保联络畅通。 六、严肃奖惩规定。 每月初，局办公室负责对考勤情况进行统计并予以公布，接受监督。 如有异议，自公布之日起2个工作日内将情况反馈局办公室，逾期视为认可。 （1）上班后15分钟以内到单位的，到局办公室办理迟到登记视为迟到；下班前15分钟以内离开单位的，到局办公室办理早退登记视为早退；无请假报告单、出发登记表或在请假报告单、出发登记表载明时间外未签到、签退的视为矿工。 因特殊情况，已经上班却未签到、签退的要及时向办公室说明情况，办公室登记后在汇总时视为已签到、签退，每月不能超过2次。 只签到、未签退或只签退、未签到，且未做说明者，视为旷工2小时。 （2）全年请假不超过3天，迟到、早退不超过3次，无旷工记录者，视为全勤，通报表扬，符合评先树优条件的优先推荐。 （3）班子成员要严格按照审批权限，实事求是的核准请假报告单、出发登记表；局办公室负责考勤的同志要严格保管请假报告单、出发登记表，每月初对上月考勤情况认真做好统计。 对弄虚作假的，不遵守考勤规定的，班子成员由党组书记负责、工作人员由分管领导负责进行诫勉谈话，年内2次被诫勉谈话者在年终测评时不得评为优秀等次。 （4）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续