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青协制度范文 安徽财经大学商院院青年志愿者协会日常管理制度为了提高我院青协工作的效率，强化青协的管理，完善青协各部门的组织建设，使青协各项工作能够顺利开展，同时也为规范志愿者活动，增强青协内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，结合我院实际情况，特制定以下管理工作制度 一、例会制度 1、协会将不定期召开会员大会，具体时间将视协会工作开展情况而定； 2、除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项； 3、若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任； 4、会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中扣除相应分数。 二、财务管理制度 1、一切工作、活动经费开支必须坚持合理、节约原则。 2、各项活动经费提前拟定预算数额，并填写活动经费申报单，后附活动方案，报会长审批，最后由策划部报院团委负责人审批。 3、已批准的活动经费由后勤部负责支领或报销。 4、任何开支原则上必须开具发票，发票上需如实反映顾客名称、开票日期、物品名称、数量、金额及开票单位印章等内容；金额大小写务必一致。 一些特殊情况不能开具发票的，必须在团委负责人同意下，开具其他正当票据。 三、考核制度考核对象本协会干部、学院全体青年志愿者；考核方式积分和协会民主评议相结合，提出奖励（或处罚）建议，报有关上级批准做出奖惩决定。 考核依据成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评）考核细则本协会成员的基础分均为60分加分 1、凡能提出好的建议或意见的，被协会采纳加3分； 2、凡能提出创意新颖，并可实施的活动方案加7分； 3、参加活动一次为2分，参与组织策划并表现突出者加5分； 4、凡投稿（关于青协活动的）被校内、外刊物（包括校内、外网站）发表的，视稿子内容、具体刊物加26分； 5、一学期结束凡出全勤的加2分。 减分 1、青年志愿者各类工作，会议或活动迟到、早退一次扣1分；无故缺席扣2分。 （因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外） 2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，物品分管人扣3分，并照价赔偿（按连带责任制赔偿）。 3、青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣2分（口头警告）3分（警告）5分（劝退）。 四、奖惩制度 1、协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者” 2、参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名； 3、参选人必须具备以下条件a.全年志愿服务时间不少于全体时间的60%（大于20小时）；b.在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；c.无院系及协会处分；d.综合考评成绩不低于85分； 五、干部管理条例 1、协会工作受院团委的监督与指导； 2、协会采用干部问责制，如遇事故直接责任人负全责，主要责任人承担连带责任； 3、协会干部因渎职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令起改正。 并形成书面材料存入档案； 4、青协干部不得违反青协章程及学院的规章制度。 六、成员管理 1、成员必须按时参加本协会各种志愿服务活动。 有事应事先请假、不得无故缺勤。 无故缺勤三次以上予以退会处理。 2、成员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者。 一切责任自负；并视情节轻重给予相应处罚。 3、协会每学期进行一次会员审议、每学年进行一次会员评优。 4、协会会员必须遵守学院规章制度、自觉维护协会形象。 此外，我们将不定期举行知识竞答比赛，演讲比赛，以及辩论会等其他各项有意义的活动来提高成员的表达能力，沟通能力，团队协作能力，策划能力，写作能力。 每次活动由宣传部成员做好记录，对各部门进行评比以及各成员加分。 一学年得分最高者将由部长告知上级部长，评“优秀志愿者”称号(可在学生手册上查优秀志愿者条件)，而且年度