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市法制局2015年干部选拔任用工作情况报告市法制局2015年干部选拔任用工作情况报告根据市委组织部印发关于做好2015年度选人用人“一报告两评议”工作的通知（惠市组通201577号）要求，我局及时组织开展2015年度干部选拔任用工作情况自查，现将2015年度选拔任用干部工作情况汇报如下。一、2015年度局机关干部选拔任用工作情况。2015年度我局根据干部编制变化情况，经报请市编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局同意，于2015年11月从大亚湾开发区法制局选调1名科级干部到我局工作，全年没有提拔任用干部。目前有在职干部17人。二、加强干部选拔任用相关规定的学习教育。局党组高度重视干部选拔任用工作，局党组书记、局长钟日红同志、分 管人事工作的领导邓胜章同志分别组织党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称任用条例）的学习辅导，安排具体实施干部管理工作人员参加相关业务学 习培训，准确地理解和把握任用条例内容及操作程序，同时还结合近年来上级通报干部选拔任用工作存在的问题，分析查找干部选拔任用工作中存在的问题，坚 持依法依规和公开透明选任干部，强化对干部选拔任用工作的监督，通过加强干部选拔任用工作的相关政策、法规的学习宣传和教育，严格落实干部选拔任用的政策 规定和程序选拔任用干部，加强与组织、编制、人社部门的沟通协调，切实做到依法依规选拔任用和管理干部。三、强化监督管理，提高选任工作透明度和公信力。一是落实干部选拔任用工作程序。去年我局从大亚湾选调1名 科级干部，严格按照新颁布实施的任用条例和法定程序进行操作，在选调过程中得到市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局的帮助和指导，确保干部 依法依规有序流动。二是完善干部管理工作制度机制，坚持局党组集体研究决定，确保选调干部合法、公开、透明、有序，全程主动接受市委组织、编制、人社部门 和全体干部职工的监督，杜绝“一人说了算”以及选调干部中的不正之风，没有发生违规操作选人用人的现象。今 后，局党组将严格按照公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例规定和有关干部选拔任用工作的要求，依法依规选好、用好、管好干部，落实干部职工的 参与权、知情权和监督权，规范干部选拔任用的操作程序，切实提高我局干部选拔任用工作的透明度和公信力，整体提升我市干部选拔任用工作满意度。 xx市法制局2016年2月
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