2014年党委报告松阳一稿.doc

凝心聚力 智慧协作 奋发进取为扎实推动松阳电力再上新台阶提供坚强政治保障松阳供电公司2014年党委工作报告（2014年2月205日）叶周娟同志们：今天召开党建、纪检工作会议，主要是在回顾总结过去一年党委、纪委工作，分析新形势、把握新要求的基础上，部署今年党委和纪委工作，为全面接轨先进、加快“两个转变”和保持企业安全稳定、巩固改革成果、推进科学发展提供坚强的政治保障。下面我代表公司党委报告工作。一、党委2013年工作2013年是极不平凡的一年。面对复杂多变的外部形势和异常艰巨的工作任务，公司党委紧紧围绕省公司党组、市公司党委的工作部署，以扎实推进“大政工”体系建设为重点始终把安全稳定服务放在首位，不断健全完善创先争优长效机制，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，着力推进“三型三化”党组织建设，凝聚正能量，提振精气神，为深化“两个转变”、加快建成“一强三优”现代企业提供坚强的思想保证和组织保障。（一）过去的一年，我们坚持同心同行，打造阳光党建 打造学习型党组织成效显著。全面打造学习型党组织建设，以“六个一”、“读力讲堂”和“微党课”宣讲团活动为载体，深入学习实践“十八大”和“十八届三中全会”精神。将浙江省“物质富裕，精神富有”、丽水市“绿色崛起，跨越发展”的发展战略和我县“全面推进两区建设、全力打造田园松阳”与发展和美松电相链接，通过演讲比赛、微党课比赛等活动，在全局干部员工中营造良好的学习氛围；密切联系群众，“全覆盖零距离”开展党的群众路线教育实践活动，调研走访了19个基层站所、班组、19个乡镇（街道），召开了22场座谈会，“全覆盖 零距离”为目标，通过“套餐化”学习、“互动式”问症等七种互动方式确保党的群众路线教育实践活动全面落地。打造服务型党组织有效拓展。全面打造服务型党组织建设。对内，在服务大局方面，重点落实松电特色的“一岗双责五五行动”。在服务党员员工方面，进一步完善了党委接待日、书记联络员制度，畅通利益诉求渠道。对外，着力在服务社会、服务民生、服务客户上下功夫，党建项目“电力阳光服务便民图”，编制了16个典型村、35个示范村、350个普通村共401套便民图工作手册。解决表后服务困惑、95598工单超时限、不属实投诉较多等问题，赢得了群众、政府的好口碑；“党建助企”和“党员服务队”为村企建设注入红色元素，树立了良好的电力形象。打造创新型党组织有力推进。全面打造创新型党组织建设，在工作内容上“创”在实处。在基层党组织管理上，积极探索多种用工制党员的管理与发展工作，成立了电力综合党支部，将多种用工制党员纳入大政工体系管理，创新“支部+中心”管理模式；全面铺开“6D聚心”工程，充分发挥公司专家人才、岗位能手的传、帮、带作用，以竞聘的方式公开、公平选拔人才，进一步提高员工的职业道德和技术业务素质。（二）过去的一年，我们坚持求好求新，塑造优秀文化塑造企业文化落地深植。实施文化项目化和践行“文化管心”，充分发挥文化的引领作用。扎实开展“服务供电所文化下乡”行动，在4个供电所开展了“一个文化墙、一个阳光小屋、一个文化书屋”的“三个一”文化环境建设，锻造企业文化厚度；创办和美松电电子期刊和微信平台，开设“读力讲堂”，举办“中国梦国网情”演讲比赛，“六D聚心”铸就和美松电新境界，开设读力讲堂提升“五商”；微党课、微电影、微信、微博等微系列活动激发员工文化建设热情，工团组织坚持夏送清凉、冬送温暖和帮扶济困，“水滴爱心”感人肺腑，离退休工作有声有色，“助青工成长-结亲连心”活动营造了浓浓的和美氛围。塑造品牌规范彰显形象。完成“国家电网”品牌标识项目推广任务，品牌标识标准化使用率和使用规范率达到100%。不断加强宣传阵地设施建设，建全网站、宣传栏、简报、微信平台等内部宣传阵地，“和美松电”电子期刊已成功推出14期，作为公司内外沟通的重要载体，成为我县知名文化品牌。按“预防为主”的要求开展舆情风险点排查和消除隐患工作，对舆情信息进行认真研判和预测预警，舆情监测队伍运转正常，没有发生负面新闻事件。2013年，全公司对外上稿758篇，完成中央级媒体上稿数22篇，国网媒体38篇，省级媒体上稿60篇，主要新闻网站616篇，行业媒体22篇，全市综合排名第一。 （三）过去的一年，我们坚持从严从实，建设清廉松电 坚持抓源头防范不松懈。强化党风廉政建设要突出“常”、“长”两字，即经常抓、长期抓。认真落实“三重一大”决策制度，严格执行“三书两报告”、“三项谈话”制度和国有企业领导人员廉洁从业若干规定，弘扬“干事干净”理念。加强对权力运行的制约和监督，继续深化协同监督管控信息系统应用，加强重点领域监督，进一步提升依法治企水平。坚持抓作风转变不松懈。落实重大事项的监督检查工作，按照中央“八项规定”和省委“六条禁令”和“七个一律”的要求，严格用车制度、简化公务接待、抓好“八小时”外生活管理，通过自创干部行为规范“三字经”漫画、开展“十个一”促廉、开辟“廉政图书角”，“廉政短信”等活动，通过宣教及督导检查，有效杜绝不正之风。公司领导按规定进行了述廉诺廉评廉，主要领导与部门负责人签订了党风廉政建设责任书，通过推行承诺制、实行问责制、落实考评制等，把作风建设落到实处。坚持抓行风建设不松懈。推进行风巡查机制建设，不断提升企业优质服务和行风建设水平，推动行风建设规范化、标准化、制度化。通过“群众满意基层站所”、“零投诉基层站所”建设，加强行风建设；通过加强乡镇供电所、营业窗口等生产服务一线的监督和管理，促进供电所管理提升工作。（四）过去的一年，我们坚持汇智聚力，构建和美团队加强干部队伍建设。继续深化“四好”领导班子创建活动，加强团结协作，注重大局意识，发挥班子整体效能。结合“三集五大”体系建设，改进干部教育培训，推进干部自学和轮训常态化，增强各级干部学习的使命感、责任感和自觉性，优化干部队伍设置。加强党员队伍建设。严把党员入口关，按照中央的要求从今年起，严格按党员总数1.5%比例控制党员发展数量，并把发展重点放在35岁以下管理人员、专业技术人员和生产一线人员，完善学习制度，组织广大党员参加新一轮“党员网上学”活动，以党的群众路线教育为契机，组织公司180余名党员开展了专题批评与自我批评活动，丰富了党员干部活动形式，提升了队伍整体素质。加强员工队伍建设。认真落实“以人为本”理念，密切关注员工心理健康，完善落实员工思想状况动态分析和定期报告制度。公司交流干部21人，提拔干部9人，有6名年轻干部到基层锻炼，提升创新力；35人竞聘4个中层助理岗位，普及新型“师带徒”，激活战斗力；7名员工成为8级以上人才，新增11名维修电工技师和21名高级技能人才，促进更多素质高、能力强的人才脱颖而出。（五）过去的一年，我们坚持互动互促，打造实力党群基本建成“大政工”工作格局。公司党委下发了关于印发松阳县供电局大政工工作体系建设操作方案的通知(松电党201317号)，成立组织机构，建立组织、目标、制度、保障和评价等“五大”体系建设操作方案；每个支部确定了一名联系领导、一名书记联络员和一名政工平台维护员，成立了兼职网络政工员和新闻宣传员，完善了政工工作网络，为扎实推进大政工工作提供了人员保障。设立4供电所党建工作站、7局领导担任指导员，18名政工干部全面接轨供电所建设，推进了供电所大所制建设，成为基层站所的好参谋、好帮手、好推手。 工团建设彰显活力，各项工作掷地有声。公司党委坚持党建带工建、党建带团建工作，定期召开工团专题汇报会，听取工会、团委工作汇报，研究落实工作措施。公司工会深化厂务公开，落实民主监督，畅通诉求渠道；顺利举办了“中国梦.国网情”演讲比赛和“三位一体”技能竞赛，开展“水滴”爱心基金、青春助学、青春读书会、青春志愿林、青春骑行、青春献血等青春系列活动，扎实推进“阳光乡村行动”，有效提升了青年员工的综合素质。（五）过去的一年，我们亮点纷呈，硕果累累。党建项目“电力阳光服务便民图”得到了上级有关领导的高度赞扬，被省公司列2013年企业文化传播及落地工程项目，入选国网最佳实践案例库，并于11月28日在中央新闻联播中播出长达1分18秒，获市公司党建项目一等奖，管理创新一等奖；我公司拍摄的我县首部廉政2D动漫渔说获得市电力系统廉政微电影比赛第一名；在“省公司优秀管理论文大赛”喜获丰收，1篇一等奖、3篇二等奖、1篇三等奖，另有3篇论文在系统外获奖。过去的一年来，公司党建工作从总体上呈现出和谐稳定、快速发展的良好局面，工作中的成功经验为今后的工作提供了有益的启示，主要体会有：要干好工作，党的建设必须围绕中心服务大局。党组织的工作要把行政工作的重点、难点、热点作为工作的重点，主动挑担子，敢于担责任，用心去实践，有效融入中心工作。要干好工作，干部思想必须解放思想与时俱进。党组织要研究新情况、把握新动向、学习新知识、接纳新事物、创造新方法、解决新问题。要勤于创新、善于创新，解放思想与时俱进。要干好工作，领导干部必须以人为本和谐干事。尊重员工、关心员工、依靠员工、服务员工，为员工搭建施展才华的舞台，树立“人人稳定才是真稳定、人人和美才是真和美”的理念，使我们全体员工凝心聚力共谋发展。同志们，这些成绩的取得，得益于上级党委的坚强领导和正确指导；得益于公司各支部、各部门的团结协作和创新实践；得益于广大干部员工的顽强拼搏与无私奉献；得益于各级党政工团组织的同心协力和奋发有为。在此，我代表松阳公司党委，对为我公司改革发展和党建工作付出辛勤劳动的各级领导，表示衷心地感谢！二、认清新形势 奋发进取2014年是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动的关键一年，松阳电力正处于快速发展，机遇与挑战并存，压力与动力同在，公司上下要统一思想，凝心聚力，认清新形势，智慧协作、奋发进取。从上级要求来看：党的十八大、十八届三中全会对加强和改进新形势下党的建设进行了全面部署，绘制了新时期全面建成小康社会的宏伟蓝图；国网公司两会确立了2020年全面建成“一强三优”现代公司的宏大目标，对党建和精神文明建设作出周密部署；省公司提出加快接轨国际，率先建成“一强三优”现代公司和“两个一流”的战略目标，市公司两会确立了“为民服务、用心实干、创业图强”的工作思路，这些都为企业科学发展指明了方向，也对各级党组织提出了新的更高的要求；从区域要求来看：丽水市委市政府提出“绿色崛起、科学跨越”战略总要求，确立了到2020年实现“四个翻一番半”的发展目标，县第九次党代会确定的打造 “田园松阳 ” 战略任务 。这些都为企业科学发展指明了方向，也对各级党组织提出了新的更高的要求；从公司要求来看：公司两会确立了“强专固本 汇智聚力，扎实推动松阳电力再上新台阶”的新思路，提出了同业对标在全省第三集团继续争标杆、业绩考核在全市“保五争三”、供电所同业对标“保二争一”，部分工作继续走前列的工作目标，确定了重点要做好的八个方面的工作任务艰巨，责任重大。各级党组织要围绕中心、服务大局，奋力开创工作新局面。对此，我们要适应新趋势，明确新任务，破解新难题，应对新挑战。要从形势任务的把握中坚定信心，从公司工作的部署中凝聚力量。基于以上分析，公司党委确定“凝心聚力、智慧协作、奋发进取”作为全年工作基调，以此统一思想，明确要求，锤炼作风，推进工作。凝心聚力。就是把思想和力量集中到一起，心往一处想，劲往一处使。继承和发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别顾大局、特别讲奉献的“松电团队”精神，务实和谐、同心跨越，为完成全年任务目标，凝心聚力。智慧协作。团结就是力量，协作共生智慧，我们要充分调动团队成员的所有资源和才智,充分发挥团队精神，放飞智慧的力量，为完成全年任务目标，智慧协作。奋发进取。满足现状、不思进取就意味着倒退，要想在工作中出类拔萃、脱颖而出，就必须树立强烈的进取精神，要人人树立：立足岗位，为完成全年任务目标，奋发进取。三、2014年工作思路、工作重点2014年是全面贯彻党的十八届三中全会精神的第一年，也是完成“十二五”规划目标的关键一年。松阳公司党委的工作思路是：贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕市公司党委工作部署，牢牢把握“融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，深入开展党的群众路线教育实践活动，以“强基础、增活力、促发展”为基调，以确保安全稳定为前提，以建设“三型”党组织为重点，着力在“五深化五提升”上下功夫，提高党组织的凝聚力和战斗力，为企业发展提供坚强政治保障。重点做好五个方面工作：（一）深化思想建设，抓理论武装，着力提升员工素养1、深入学习十八大和十八届三中全会精神。利用宣传栏、网站、微信等媒介和“读力讲堂”、“微党课”宣讲团等平台多形式做好宣贯工作，落实党委中心组、党支部、党小组和员工等各级理论学习制度，确保理论学习教育全员覆盖。2、进一步解放思想、创新观念。引导党员干部员工破除局部存在的地域和规模观念，树立“小企业也有大作为”的理念。各党组织要切实把党建工作的切入点和着力点放在服务大局上来，拓宽和改进党组织作用发挥的新思路、新方法。（二）深化组织建设，抓刚性执行，着力提升政治保障力1、深化大政工格局建设。以建立和完善“一岗双责”的工作机制、“双向互保”的组织机制和“责任共担”的考核机制为重点，深化“一岗双责，双向互保”工作，实现大政工工作的有序扎实推进。2、强化党组织服务网络建设。以“党支部+工作站”服务模式，拓展党组织内外服务深广度：以党建项目化为抓手做强党支部；以红旗党小组评选做优党小组；以特色志愿服务做实党建工作站；以规范便民服务做细共产党员服务点。3、深化党群共建工作。引领支持群团组织发挥各自优势，创造性地开展工作，形成推动公司发展的强大合力。深入开展阳光系列活动，激发正能量，构建松电特色的群团工作新格局。（三）深化队伍建设，抓能力培养，着力提升综合竞争力1、加强干部队伍建设。深化“四好”领导班子建设，强化干部队伍建设，重点实施企业“导师带徒”计划，助推年轻干部成长。2、加强员工队伍建设。深化劳模工作室、青年沙龙等平台建设，以先进典型的引领和示范作用推进青年人才培养3、加强党员队伍建设。实施“党员发展积分制”，控制数量提高质量。通过党员晒业绩、树典型，增强党员先锋意识。依托“党员管理服务中心”、“电力综合党支部”等平台，深化多种用工党员教育管理和党员发展工作，努力实现有形覆盖向有效覆盖转变。4、加强政工干部队伍建设。实施政工干部技能提升计划，建立“党务一掌通”应用平台，提升政工干部业务技能。开展政工干部培训、新闻实务培训，加强政工干部交流学习，提升政工干部业务水平。（四）深化文化建设，抓落地深植，着力提升企业发展软实力1、深入开展文化阵地建设。重点抓好供电所、班组的文化建设。 开展“智汇松电”擂台大赛，共启民智，强专提能，和美共进，把你、我、他的智慧汇聚到松电发展上来！定期“金点子”征集、创新创效、三位一体竞赛比武、才艺展示、文化互动等五大方面活动，汇聚员工智慧和力量，推进企业发展服务员工岗位建功，进一步推进员工和企业共同发展。2、深化开展“最美松电人”系列活动。开展“最美松电人”先进事迹宣讲，广泛宣传干部职工闪光言行、榜样行为，弘扬最美松电精神，传播松电正能量。3、扎实推进舆情管控。以企业发展“零”舆情为目标，把握方向、多级管控，不断提升舆情控制和处理能力，有效维护“国家电网”品牌形象。建立网络舆情监控机制，充分发挥供电服务微博、网络评论员的作用，壮大网络评论员志愿者队伍，构建公司、部门、班组三级宣传员网络体系，确保舆情可控在控。全面提升“诚信、责任、创新、奉献”的企业形象。4、深化文明单位创建工作。加强与政府、社会之间的沟通联系，提升企业在社会上的影响力